Postat la data de: 15.08.2024, ora 13:55
Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată

Concurs personal contractual - 3 posturi de îngrijitor

Inspectoratul Teritorial al Politiei de Frontiera Sighetu-Marmatiei organizează:
| Concurs |
În conformitate cu:
  1. Legea 53/2003 - CODUL MUNCII, republicat cu modificările și completările ulterioare
  2. Hotărâre nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri public, cu modificările și completările ulterioare
  3. Hotărârea Guvernului nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare
  4. Ordinul M.A.I. nr. 291 din 21 decembrie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor din Ministerul Administraţiei şi Internelor, cu modificările și completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Personal contractual
  • PC - studii generale

Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată

  • poz. 816 - îngrijitor prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: IGPF-I.T.P.F. Sighetu-Marmatiei - compartimentul Tehnico Administrativ din cadrul S.P.F. Halmeu, jud. SM, Com. HALMEU, Domeniu de activitate: Logistică
  • poz. 989 - îngrijitor prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: IGPF-I.T.P.F. Sighetu-Marmatiei - compartimentul Tehnico Administrativ din cadrul S.P.F. Negreşti Oaş, jud. SM, ORAS NEGRESTI-OAS, Domeniu de activitate: Logistică
  • poz. 1888 - îngrijitor prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: IGPF-I.T.P.F. Sighetu-Marmatiei - compartimentul Tehnico Administrativ din cadrul S.P.F. Vicovu de Sus, jud. SV, ORAS VICOVU DE SUS, Domeniu de activitate: Logistică
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pentru toate posturile obligatoriu
Condiții generale și cerințe specifice:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.


Cerințele postului:
  • vârsta: nu este cazul
  • Studii de specialitate: minim studii gimnaziale
  • Abilități, calități și aptitudini necesare: -apt medical
    -apt psihologic pentru funcţia ocupată
  • Cerințe specifice: Să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate nivel SECRET DE SERVICIU (obţinută după încadrarea pe post)
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
29.08.2024, ora 14:00
Dosar de înscriere

    Dosar personal contractual - executie
  1. *Formular de înscriere la concurs
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate
  4. Copia livretului militar
    (dacă este cazul, obligatoriu pentru cadrele militare în rezervă)
  5. *Copia certificatului de naștere al candidatului
  6. Copie certificat de naștere al soțului/soției
    (obligatorie pentru candidații căsătoriți)
  7. Copie certificate de naștere ale copiilor
    (obligatorie pentru candidații care au copii)
  8. Copie certificat de căsătorie
    (obligatorie pentru candidații care sunt căsătoriți)
  9. Copie hotărâre judecătorească privind starea civilă
    (obligatorie pentru candidații care au fost căsătoriți)
  10. *Autobiografie
    (scrisă olograf (de mână) de către candidat, conform modelului anexat)
  11. *Tabel nominal cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului
    (candidatul trebuie să completeze documentul potrivit notei de subsol a modelului anexat;)
  12. *Extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar/ consimțământ obținere certificat
    (Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale.
    În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului menționat mai sus, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.
    În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
    )
  13. *Fotografie color 9x12
    (fotografie clară tip portret al candidatului)
  14. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  15. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz
  16. *Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări
  17. Copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică
  18. Copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului
    (Modelul orientativ al adeverinţei este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2022)
  19. *Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului
    (Adeverinţa va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.)
  20. *Certificatul de integritate comportamentală
    (din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane)

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Examinare medicală
  1. Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.

  2. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  3. Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.

  4. Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.

  5. În vederea participării la concurs candidaţii vor parcurge etapele pentru obţinerea Fişei de aptitudine în muncă, eliberată pentru candidaţi, de către medicul specialist de medicina muncii din care să rezulte aptitudinea în muncă pentru profesia / funcţia şi locul de muncă pentru care s-a organizat concurs, conform prevederilor O.M.A.I. nr. 291/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor în M.A.I. şi ale Procedurii PS 001 Direcţia Medicală - RU nr. 4244380 din 03.10.2013 privind algoritmul şi responsabilităţile personalului implicat în activitatea de examinare medicală pentru încadrarea personalului contractual în unităţile M.A.I. Fişa de aptitudine în muncă menţionată anterior, încheiată cu menţiunea "APT" va fi depusă la dosarul de concurs până cel târziu la data susţinerii primei probe (proba practică), fără această fişă nefiind posibilă participarea candidaţului la concurs.

Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

Probe Concurs
Selecția dosarelor de înscriere
Perioada de desfășurare a probei: 30.08.2024 - 02.09.2024
  1. Etapa de selecție a dosarelor de înscriere constă în selectarea dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare.

Proba practică (personal contractual - funcții de execuție)
Perioada de desfășurare a probei: 23.09.2024, ora 11:00
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Proba practică se desfăşoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare:
    a)capacitatea de adaptare;
    b)capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;
    c)îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;
    d)capacitatea de comunicare;
    e)capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice

  3. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.

  4. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.

  5. Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

Proba - Interviu (personal contractual execuție)
Perioada de desfășurare a probei: 26.09.2024, ora 11:00
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților.
    Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
    Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
    a) abilități și cunoștințe impuse de funcție;
    b) capacitatea de analiză și sinteză;
    c) motivația candidatului;
    d) comportamentul în situațiile de criză;
    e) abilități de comunicare;
    f) inițiativă și creativitate.
    În funcție de cerințele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevăzute la lit. d) și e) sunt stabilite opțional de către comisia de concurs.

  3. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.

  4. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.

  5. Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  6. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.

  7. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.

  8. Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.


Contestații:
  1. Candidații nemulțumiți pot depune contestație după afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz, la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului, în termen cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și/sau probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.

  2. Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se realizează prin afisarea la sediul autorității sau instituției publice organizatoare a concursului și pe pagina de internet a acesteia, la secțiunea special creată în acest scop, imediat după soluționarea contestațiilor.

  3. Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, in condițiile legii.

Departajare:
  1. Punctajul final se calculează ca medie artimetică a punctajelor obţinute la proba practică şi interviu. Este declarat "admis" la concurs candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au candidat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut puctajul cel mai mare la proba practică, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

Informații suplimentare:
  1. Înscrierile se fac personal, exclusiv la sediul Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Sighetu Marmaţiei, în municipiul Sighetu Marmaţiei, strada Dragoş Vodă, nr. 38, judeţul Maramureş, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 10.00-14.00. Nu vor fi luate în considerare documentele transmise prin orice alte mijloace (ex: poştă, mail, fax, etc).

  2. Toate documentele prevăzute la Sectiunea Dosar de înscriere solicitate în copie, la înscriere, vor fi prezentate şi în original, în vederea verificării conformităţii şi certificării de către secretarul comisiei de concurs, cu menţiunea "conform cu originalul". Documentele depuse în copie legalizată nu mai necesită prezentarea originalelor.

  3. Cu ocazia înscrierii şi depunerii dosarului, candidaţilor li se va comunica codul unic de identificare, ca alternativă în prelucrarea datelor cu caracter personal, care va fi folosit pentru identificarea candidatului pe întreaga procedură de concurs.

  4. Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi modul de organizare şi desfăşurare a concursului (inclusiv ca probele susţinute în cadrul concursului să fie înregistrate audio-video), cu respectarea prevederilor referitoare la protecţia datelor cu caracter personal.

  5. Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează:
    1. selecţia dosarelor de concurs;
    2. proba practică;
    3. interviul.
    Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi "admis" la etapa precedentă.

  6. Nu pot participa la concurs decât candidaţii care au depus dosarul de candidat în volum complet şi corect întocmit.

  7. Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a secţiunii fişiere a acestui anunţ.

Date de contact:
  1. Relaţii privind participarea la concurs pot fi obţinute la telefon 0262/314528, interior 26062, în zilele lucrătoare, în intervalul 09.00 – 14.00.

Grafic concurs:
  1. grafic concurs ingrijitor.pdf - Adăugat la: 15.08.2024, ora 13:20
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 15.08.2024, ora 11:35
  2. Model - Formular înscriere.docx - Adăugat la: 15.08.2024, ora 11:35
  3. Model - Îndrumar autobiografie.docx - Adăugat la: 15.08.2024, ora 11:35
  4. Model - Tabel nominal cu rudele.docx - Adăugat la: 15.08.2024, ora 11:35
  5. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 15.08.2024, ora 11:35
  6. Model - Adeverință privind vechimea în muncă.doc - Adăugat la: 15.08.2024, ora 11:35
  7. Tematica si bibliografie ingrijitor.pdf - Adăugat la: 15.08.2024, ora 13:25
  8. Anunț - 4574-Concurs personal contractual - 3 posturi de îngrijitor - Concurs personal contractual - 3 posturi de îngrijitor.pdf - Adăugat la: 15.08.2024, ora 13:55
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
  1. Anunț - planificare - planificare candidati evaluare psihologica.pdf - Adăugat la: 02.09.2024, ora 15:36
  2. Anunț - validare/invalidare dosare - rezultate validare dosare candidati concurs ingrijitor.pdf - Adăugat la: 03.09.2024, ora 9:56
  3. Anunț - rezultate - rezultate evaluare psihologica candidati concurs ingrijitor.pdf - Adăugat la: 06.09.2024, ora 12:21
  4. Anunț - probă practică - ANUNT desfasurare proba practica.pdf - Adăugat la: 19.09.2024, ora 14:07
  5. Rezultate probă - rezultate probă practică - rezultate proba practica 23.09.2024.pdf - Adăugat la: 23.09.2024, ora 15:45
  6. Rezultate probă - rezultate finale probă - rezultate finale proba practica.pdf - Adăugat la: 25.09.2024, ora 10:35
  7. Rezultate probă - rezultate interviu - rezultate proba interviu.pdf - Adăugat la: 26.09.2024, ora 15:50
  8. Rezultate probă - rezultate finale proba - rezultate finale proba interviu.pdf - Adăugat la: 30.09.2024, ora 9:31
  9. Tabel cu rezultatele finale obținute la concurs - rezultate finale - rezultate finale concurs.pdf - Adăugat la: 01.10.2024, ora 11:17