Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!
Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.
Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.
Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.
În vederea participării la concurs, candidaţii vor parcurge etapele pentru obţinerea Fişei de Aptitudine în Muncă, eliberată pentru candidaţi de către medicul specialist de medicina muncii din care să rezulte aptitudinea în muncă pentru profesia / funcţia şi locul de muncă pentru care s-a organizat concurs, conform prevederilor O.M.A.I. nr. 291/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor în M.A.I., şi conform celorlalte prevederi privind activitatea de examinare medicală pentru încadrarea personalului contractual în unităţile M.A.I. Fişa de aptitudine în muncă menţionată anterior, încheiată cu menţiunea "APT" va fi depusă la dosarul de concurs până cel târziu la data susţinerii primei probe (proba practică), fără această fişă nefiind posibilă participarea candidatului la concurs.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Etapa de selecție a dosarelor de înscriere constă în selectarea dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare.
Proba practică se desfăşoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare:
a)capacitatea de adaptare;
b)capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;
c)îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;
d)capacitatea de comunicare;
e)capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice
Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.
Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Proba practică se va desfășura la sediul Inspectoratului Teritorial al Poliției de Oradea din mun. Oradea, str. Calea Aradului, nr. 2, jud. Bihor
În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților.
Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
a) abilități și cunoștințe impuse de funcție;
b) capacitatea de analiză și sinteză;
c) motivația candidatului;
d) comportamentul în situațiile de criză;
e) abilități de comunicare;
f) inițiativă și creativitate.
În funcție de cerințele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevăzute la lit. d) și e) sunt stabilite opțional de către comisia de concurs.
Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.
Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.
Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Interviul se va desfășura la sediul Inspectoratului Teritorial al Poliției de Oradea din mun. Oradea, str. Calea Aradului, nr. 2, jud. Bihor
Candidații nemulțumiți pot depune contestație după afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz, la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului, în termen cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și/sau probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se realizează prin afisarea la sediul autorității sau instituției publice organizatoare a concursului și pe pagina de internet a acesteia, la secțiunea special creată în acest scop, imediat după soluționarea contestațiilor.
Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, in condițiile legii.
Punctajul final se calculează ca medie artimetică a punctajelor obţinute la proba practică şi interviu. Este declarat "admis" la concurs candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au candidat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba practică, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător, cu respectarea termenului legal.
Relații suplimentare privind organizarea și desfășurarea concursului pot fi obținute de la Compartimentul Resurse Umane al Biroului Resurse Umane din cadrul Inspectoratului Teritorial al Poliției de Frontieră Oradea, tel. 0259.401.400, interior 26.060.
Înscrierile și depunerea dosarelor de concurs se fac personal, la compartimentul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Oradea, exclusiv în zilele lucrătoare, în intervalul orar 10.00-14.00.
Nerespectarea acestor prevederi conduce la respingerea candidatului.
Documentele prevăzute la Sectiunea Dosar de înscriere solicitate în copie, la înscriere, vor fi prezentate şi în original, în vederea verificării conformităţii şi certificării de către secretarul comisiei de concurs, cu menţiunea "conform cu originalul".
Cu ocazia înscrierii şi depunerii dosarului, candidaţilor li se va comunica codul numeric pentru identificare, ca alternativă în prelucrarea datelor cu caracter personal, care va fi folosit pentru identificarea candidatului pe întreaga procedură de concurs.
Concursul constă în următoarele etape:
a) selecţia dosarelor de concurs;
b) proba practică;
c) interviul.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admiși la etapa precedentă.
Pe toată durata derulării procedurii de concurs, candidații au obligația de a urmări anunțurile afișate la avizier/publicate pe pagina de internet a unității - încărcate în secțiunea de fișiere publicate ulterior activării anunțului de concurs din portalul de servicii și informații la nivelul M.A.I. ( hub.mai.gov.ro )
- Scopul principal al postului scos la concurs: curățarea și igienizarea spațiilor din cadrul I.T.P.F. Oradea;
- Locul de muncă este sediul I.T.P.F. Oradea și zona de responsabilitate a I.T.P.F. Oradea;
- Programul de lucru: 5 zile pe săptămână a câte 8 ore pe zi, iar când situaţia impune îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu dispoziţia scrisă a şefului de inspectorat;
Inspectoratul Teritorial al Poliției de Oradea, cu sediul în mun. Oradea, str. Calea Aradului, nr. 2, jud. Bihor;
Tel. 0259.401.400
Fax 0259.418.924
E-mail: ijpf.bihor@mai.gov.ro
Pagină web: https://www.politiadefrontiera.ro/ro/structura-teritoriala-oradea/