Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată
a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Evaluarea candidaților se realizează de fiecare membru al comisiei de concurs în
parte, inclusiv de președintele comisiei.
Nivel IV
Interviul este structurat pe următorul capitol:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale.
Nota minimă de promovare a probei este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire, reprezentând 100% nota de la capitolul I.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
În situaţia în care, mai mulţi candidaţi obţin aceeași notă, este declarat „ADMIS” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat.
În situaţia în care, mai mulţi candidaţi au aceeași vechime în specialitatea postului, este declarat „ADMIS” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat.
În situaţia în care nu se reuşeşte departajarea candidaţilor pe criteriile prevăzute, preşedintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaţilor şi rezultatele obţinute la interviu, pe fiecare item, şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat „ADMIS”.
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Adeverința eliberată de structura de resurse umane a unității unde este încadrat
candidatul/a unității care are competență de numire pe postul unde este încadrat
candidatul, valabilă doar dacă a fost emisă datei publicării prezentului anunț de concurs,
trebuie să cuprindă următoarele informații:
- Vechimea în muncă;
- Vechimea în M.A.I.;
- Vechimea în armă;
- Vechimea* în specialitatea structurii;
- Vechimea* în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției;
- Gradul militar deținut;
- Calificativele obținute în întreaga carieră profesională, cu ocazia aprecierii de serviciu
anuală;
- Sancțiuni disciplinare de-a lungul carierei;
- Recompense acordate de-a lungul carierei;
- Dacă este cercetat disciplinar;
- Dacă se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare;
- Dacă este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din Anexa 7 la Ordinul M.A.I. nr.
177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale
M.A.I.;
- nivelul de acces la informații clasificate, potrivit autorizației deținute, precum și
perioada de valabilitate a acesteia;
Notă:
*Se va calcula vechimea în muncă prin raportarea la data solicitării adeverinței
Cererea de înscriere la concurs și declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării
condițiilor de recrutare vor fi transmise SCANATE la adresa de e-mail a unității
resurseumane@jandarmeriamures.ro
Candidații care depun cererile de înscriere la concurs și declarația de confirmare a
cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare în intervalul alocat pentru înscriere, vor
primi un e-mail de confirmare a înscrierii (în intervalul normal de lucru, respectiv între
orele 08.00 – 16.00 ale fiecărei zi lucrătoare). Cererile de înscriere depuse după data și
ora menționată mai sus nu vor fi luate în considerare.
Având în vedere necesitatea asigurării confidențialității și securității datelor cu caracter
personal, numărul cererii de înscriere devine și cod unic de identificare a candidatului,
acest cod urmând a fi folosit pentru identificarea acestuia pe întreaga durată a
desfășurării concursului. Codul unic de identificare va fi comunicat candidaților prin
transmiterea unui e-mail ca răspuns la e-mail-ul prin care aceștia au înaintat
documentele solicitate pentru participarea la concurs.
Celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare, vor fi transmise SCANATE, în
volum complet și în integralitatea lor, preferabil în format PDF (atașamentele nu trebuie
să depășească dimensiunea de 10mb), la adresa de e-mail unde și-a depus cererea de
înscriere.
Documentele depuse se denumesc în mod corespunzător, în funcție de conținutul
acestora (ex. Copie documente studii, copie certificat naștere candidat, etc.).
ATENȚIE! În perioada alocată conform graficului de concurs, candidații constituie dosarul
de recrutare exclusiv în format electronic.
Prin excepție, în situația în care documentele din dosarul de recrutare sunt clasificate,
acestea se depun conform graficului prezentului anunț, la secretariatul Serviciului
Resurse Umane din cadrul I.J.J. Mureș, cu respectarea normelor incidente în domeniul
protecției informațiilor clasificate.
ATENȚIE! Verificarea depunerii documentelor solicitate prin anunțul de concurs, revine
candidatului, secretarul comisiei de concurs confirmă doar recepția e-mail-ului și nu dacă
documentele sunt corect întocmite sau scanate!
Orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documentelor solicitate,
independentă de persoana candidatului, se anunță telefonic la Serviciul Resurse Umane
al I.J.J. Mureș în scopul identificării unor soluții care să nu impieteze înscrierea
candidaților în concurs.
NOTĂ:
Cererile de înscriere, precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț,
depuse după data și ora menţionată în graficul organizării concursului nu vor fi luate în
considerare.
Cererile de înscriere, precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț,
transmise la orice altă căsuță poștală decât cea prevăzută în prezentul anunț nu vor fi luate în considerare.
În conformitate cu prevederile art. 5^1 din anexa nr. 3 la O.M.A.I. nr 177/2016 privind
activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor
Interne, cu modificările și completările ulterioare, numirea în funcție nu se realizează în
situația în care determină raporturi ierarhice nemijlocite între soți sau rude de gradul I.
Prin raport ierarhic nemijlocit se înțelege raportul dintre soț/soție sau ruda de gradul I și
șeful care îndeplinește atribuțiile funcției de comandă a compartimentului în care acesta
este încadrat.
Anunțul privind organizarea și desfășurarea concursului va fi studiat, însușit și respectat
de candidați în totalitate. Necunoașterea și nerespectarea prevederilor anunțului mai sus
menționat nu atrag răspunderea comisiei de concurs sau a altor terțe persoane.
Înștiințarea candidaților referitor la data, ora și locația desfășurării evaluării psihologice
se va face prin afișarea în secțiunea „Fisiere anunț” din această pagină precum și prin
postarea pe pagina de internet a instituției.
Relații suplimentare privind organizarea și desfășurarea concursului pot fi obținute de la
Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Jandarmi Județean Mureș, strada
Apicultorilor, nr. 2 – 4, Târgu Mureș sau telefon 0265 254 455 interior 24013.