Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!
Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată
a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Nivel IV
Interviul este structurat pe următorul capitol:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale.
Nota minimă de promovare a probei este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire, reprezentând 100% nota de la capitolul I.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
În situația în care la concursul organizat pentru ocuparea unui post de conducere vacant , mai mulți candidați obțin aceeași notă este declarat ADMIS candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat
În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului,este declarat ADMIS candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat
În situația în care nu se reușește departajarea candidaților pe criteriilor prevăzute la alin.(1) si (2) președintele comisiei analizează datele ănscrise în dosarele de recrutare ale candidaților și rezultatele obținute la interviu și decide cu privire la candidatul declarat ADMIS
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Adeverința eliberată de structura de resurse umane a unității unde este încadrat
candidatul, emisă ulterior publicării anunțului, va cuprinde următoarele informații:
• vechimea în muncă/în M.A.I.;
• vechimea în armă;
• vechimea în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs;
• vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției;
• gradul militar deținut;
• calificativele obținute pe întreaga perioadă a carierei;
• sancțiunile disciplinare aplicate de-a lungul carierei;
• recompensele acordate de-a lungul carierei;
• dacă este cercetat disciplinar;
• dacă se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare;
• dacă este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din Anexa nr. 7 la O.M.A.I. nr.
177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale
Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare;
• nivelul de acces la informații clasificate, potrivit autorizației deținute, precum și
perioada de valabilitate a acesteia.
Documentele la concurs vor fi transmise în forma lor completă la adresa de email
prevăzută la secțiunea DATE DE CONTACT ale prezentului anunț și se denumesc în mod
corespunzător, în funcție de conținutul acestora, nu vor conține diacritice, iar in titlul
mesajului electronic se va înscrie funcția pentru care se organizează concursul și numele
și prenumele complet al candidatului
Verificarea depunerii documentelor solicitate prin anunțul de concurs, revine
candidatului, secretarul comisiei de concurs confirmă recepția e-mail-ului și nu dacă
documentele sunt corect întocmite sau scanate corespunzător
Orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documentelor solicitate,
independentă de persoana candidatului, se anunță telefonic la Biroul Resurse Umane a
B.A.D., în scopul identificării de soluții care să nu împiedice înscrierea candidaților în
concurs.
Candidații la concurs se vor prezenta cu cel puțin o oră înainte de termenul stabilit în
graficul de concurs la punctul de control acces nr. 3, str. Jandarmeriei nr. 9-11, sector 1,
mun. București, pentru suținerea probei interviu.
Candidații înscriși la concurs vor primi un e-mail de confirmare a primirii documentelor și
li se va comunica un cod unic de identificare, prin intermediul căruia se pot identifica în
anunțurile postate ulterior în cadrul procedurii de concurs.
Se vor lua în considerare data și ora recepționării e-mailurilor și nu data și ora
transmiterii acestora de către candidați, aceștia fiind responsabili cu transmiterea în timp
util a documentelor.
În perioada alocată conform graficului de concurs, candidații constituie dosarul de
recrutare exclusiv in format electronic, prin depunerea unor fișiere în format pdf.
(atașamentele nu trebuie sa depaseasca dimensiunea de 10MB) care să cuprindă
documentele enunțate la litera B din prezentul anunț
Prin excepție, în situația în care documentele din dosarul de recrutatre sunt clasificate,
acestea se depun, cu încadrarea în graficul stabilit la structura de resurse umane a Bazei
de Administrare și Deservire a Jandarmeriei Române cu sediul în municipiul București,
strada Jandarmeriei nr. 9-11, cu respectarea normelor incidente în domeniul protecției
informațiilor clasificate.
Adresa de e-mail: resurseumane@bad-jr.eu
Relații suplimentare referitoare la desfășurarea concursului, se pot obține de la Biroul
Resurse Umane din cadrul BAD apelând numărul de telefon 021.409.62.45 sau interior
021.16245, în zilele lucrătoare, între orele 08:30 - 15:00.