Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!
Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată
a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Evaluarea psihologică se susţine înainte de evaluarea dosarelor de recrutare, de către candidații care nu au participat (cu maximum 6 luni înainte de prima probă a concursului) la testarea psihologică pentru ocuparea unei funcții de conducere. Deoarece examinarea psihologică este de competenţa personalului specializat de la nivelul Ministerului Afacerilor Interne, data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi comunicate ulterior candidatilor prin publicare in prezentul portal candidaţilor pin postare pe şi afișare la avizierul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Brașov. Lista cu rezultatele obținute de către candidați la testarea psihologică (conform codului unic de identificare) se va aduce la cunoștința candidaților prin afisare in prezentul portal şi afișare la avizierul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Brasov. Candidații care au fost deja planificați pentru susținerea evaluării psihologice de către altă unitate organizatoare de concurs, au obligația să aducă la cunoștință despre acest lucru, prin mesaj text la adresa de email ru@jandarmeriabrasov.ro odată cu depunerea cererii de înscriere, menționând unitatea care a făcut planificarea. Avizele psihologice comunicate de către instituția organizatoare se adaugă la dosarele de recrutare ale candidaților de către secretarul comisiei de concurs. În situaţia în care se constată inaptitudinea psihologică, procedura de recrutare încetează. Nesusținerea evaluării psihologice conform planificării ori din motive care țin exclusiv de persoana candidatului sau ca urmare a nerespectării măsurilor impuse de instituția care efectuează evaluarea psihologică și care au ca efect neemiterea avizului psihologic, atrag după sine respingerea din concurs. ATENȚIE! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, aceștia fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a anunturilor privind concursul la care s-au inscris, prin prezentul portal şi/sau prin consultarea avizierului Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Brasov
Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Nivel IV
Interviul este structurat pe următorul capitol:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale.
Nota minimă de promovare a probei este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire, reprezentând 100% nota de la capitolul I.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Este declarat ”admis” la concurs candidatul care a fost declarat ”promovat” la fiecare probă şi a obţinut cea mai mare notă finală, calculată prin însumarea punctajului obţinut la proba de evaluare a dosarelor şi a punctajului rezultat prin ponderarea cu 70% a notei finale la proba interviului. In situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat. În situaţia în care nu se reuşeşte departajarea candidaţilor pe criteriile prevăzute anterior, preşedintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaţilor şi rezultatele obţinute la interviu, pe fiecare item, şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat «admis
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
În situația prezentării unor acte de studii, adeverințe, diplome, caracterizări oficiale sau
altor documente redactate într-o limbă străină, candidații vor prezenta și o traducere
autorizată a acestora.
2. Toate documentele emise de către structurile de resurse umane ale unităților în care
sunt încadrați candidații, care conţin date referitoare la situaţia acestora, sunt valabile
doar dacă au fost emise ulterior publicării prezentului anunţ (conform art. 22, Anexa 3 la
OMAI 177/2016).
3. Până în data de 12.11.2023, ora 24:00, candidații se vor înscrie la concurs prin
depunerea cererii de înscriere (completata in mod lizibil si semnata), a CV-ului, copiei
actului de identitate și declarației privind cunoașterea și acceptarea condițiilor de
recrutare.
4. Celelalte documente constitutive dosarului de recrutare vor fi depuse până în data de
24.11.2023, ora 16:00.
5. Dosarul de recrutare se constituie exclusiv în format electronic, recomandabil prin
depunerea unor fișiere în format .PDF (scanat) care să cuprindă documentele
mentionate, la adresa de email ru@jandarmeriabrasov.ro
6. Cererile de inscriere, precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunt,
transmise la orice alta adresa de e-mail decat cea prevazuta in prezentul anunt, nu vor fi
luate in considerare.
7. Orice problema de natura tehnica privind transmiterea documentelor solicitate,
independent de persoana candidatului, se anunta telefonic la Inspectoratul de Jandarmi
Judetean Brasov, Serviciul resurse umane, cu scopul identificarii unei solutii care sa nu
impieteze inscrierea candidatilor la concurs.
8. La subiectul e-mail-ului prin care se transmit cerearea de înscriere și documentele
dosarului de recrutare, candidații își vor specifica gradul, numele și prenumele.
9. Având în vedere necesitatea asigurării confidențialității și securității datelor cu
caracter personal, numărul cererii de înscriere devine și cod unic de identificare a
candidatului, acest cod urmând a fi folosit pentru identificarea acestuia pe întreaga
durată a desfășurării concursului.
10. Codul unic de identificare va fi comunicat candidaților prin transmiterea unui e-mail
de răspuns la e-mail-ul prin care aceștia au înaintat cererea de înscriere în concurs, in
timp util (între orele 08:00 – 16:00, în zilele lucrătoare).
11. Primirea e-mail-ului de catre IJJ Brasov prin care vor fi depuse celelalte documente
solicitate la dosarul de recrutare, va fi confirmată de secretarul comisiei de concurs prin
transmiterea unui e-mail de răspuns cu cuvântul ”confirm” (între orele 08:00 – 16:00, în
zilele lucrătoare).
12. ATENȚIE! Verificarea depunerii documentelor solicitate prin anunțul de concurs revine
candidatului, secretarul comisiei de concurs confirmă doar recepția e-mail-ului și nu dacă
documentele sunt corect întocmite sau transmise / scanate.
13. Concursul se va desfăşura la sediul Inspectoratului de Jandarmi Județean Brașov din
str. Vasile Goldiș nr. 1-3, mun. Brașov şi va consta in:
- evaluarea dosarelor de recrutare, conform Anexei nr. 3^3 la OMAI 177/2016, actualizat;
- susținerea unui interviu pentru aprecierea cunoștințelor profesionale, conform tematicii și bibliografiei prevăzută în Secțiunea IV din anunț.
14. Fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați la sediul
Inspectoratului de Jandarmi Județean Brașov din str. Vasile Goldiș nr. 1-3, mun. Brașov.
15. Inspectorul șef al Inspectoratului de Jandarmi Județean Brașov, precum şi
preşedintele comisiei de concurs pot emite precizări sau erate cu privire la desfăşurarea
concursului, pe care le aduc la cunoştinţa candidaţilor, în timp util, prin postare pe
actualul portal şi afișare la avizierul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Brașov.
Documentele se trimit de catre candidat la adresa de email ru@jandarmeriabrasov.ro
Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului pot fi obţinute de la
Serviciul resurse umane al Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Brașov, telefon:
0268/545898 interior 24557 sau interior 24418, în zilele lucrătoare.