Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!
Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.
Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.
Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.
Având în vedere prevederile O.M.A.I. nr. 291/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor în M.A.I. şi ale Procedurii PS-001-DMRU nr. 4244380 din 03.10.2013, în vederea participării la concurs, candidaţii vor parcurge etapele prevăzute de actele interne menţionate, pentru obţinerea fişei de aptitudine în muncă eliberată de structura competentă de medicina muncii din cadrul M.A.I. - Direcţia Medicală. Fişa de aptitudine în muncă menţionată anterior, încheiată cu menţiunea „Apt” va fi depusă la dosarul de concurs până cel târziu la data de 02.09.2024, ora 16.00 (inclusiv), fără această fişă nefiind posibilă participarea candidatului la concurs.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Testarea psihologică va fi efectuată la Centrul de Psihosociologie al M.A.I., în baza solicitării Serviciului Resurse Umane, avizul psihologic încheiat cu menţiunea „Apt” va fi depus la dosarul de concurs până cel târziu la data de 02.09.2024, ora 16.00 (inclusiv), fără acesta nefiind posibilă participarea candidatului la concurs.
Etapa de selecție a dosarelor de înscriere constă în selectarea dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare.
Selecţia dosarelor de înscriere: _____________ 02.07.2024
Afişare rezultate selecţie dosare: _____________ 02.07.2024
Depunere contestaţii: _____________ 03.07.2024
Afişare rezultate după soluţionare contestaţii: _____________ 04.07.2024
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi „ADMIS” la etapa precedentă
Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Proba practică se desfăşoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare:
a)capacitatea de adaptare;
b)capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;
c)îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;
d)capacitatea de comunicare;
e)capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice
Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.
Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Proba practică: _____________ 03.09.2024, ora 12.00
Afişare rezultat: _____________ 03.09.2024, la finalul testului
Depunere contestaţii: _____________ 04.09.2024
Afişare rezultate contestaţii şi rezultat final probă: _____________ 05.09.2024
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi „ADMIS” la etapa precedentă
probele susţinute în cadrul concursului urmează să fie înregistrate audio-video
Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților.
Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
a) abilități și cunoștințe impuse de funcție;
b) capacitatea de analiză și sinteză;
c) motivația candidatului;
d) comportamentul în situațiile de criză;
e) abilități de comunicare;
f) inițiativă și creativitate.
În funcție de cerințele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevăzute la lit. d) și e) sunt stabilite opțional de către comisia de concurs.
Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.
Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.
Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
probele susţinute în cadrul concursului urmează să fie înregistrate audio-video
Interviul: _____________ 06.09.2024, ora 12.00
Afişare rezultat: _____________ 06.09.2024, la finalul interviului
Depunere contestaţii: _____________ 09.09.2024
Afişare rezultate contestaţii şi rezultat final probă: _____________ 10.09.2024
Candidații nemulțumiți pot depune contestație după afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz, la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului, în termen cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și/sau probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se realizează prin afisarea la sediul autorității sau instituției publice organizatoare a concursului și pe pagina de internet a acesteia, la secțiunea special creată în acest scop, imediat după soluționarea contestațiilor.
Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, in condițiile legii.
După afişarea rezultatelor obţinute la proba practică ori la interviu, candidaţii pot face contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului, prin depunerea personală a acesteia la sediul unităţii, la secretarul comisiei de soluţionare a contestaţiilor
Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul unității, precum şi pe portalul HUB de servicii publice al M.A.I.: https://hub.mai.gov.ro, după caz, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba practică şi interviu.
Este declarat ,,admis” la concurs candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru postul vacant, cu condiţia ca acesta să fi obţinut punctajul minim necesar. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba practică, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.
Pentru a participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ condiţiile generale şi specifice din prezentul anunţ
Condiții specifice postului:
- Locul de muncă: reședința unității, municipiul Ploiești, str. Gheorghe Grigore Cantacuzino nr. 257, judeţul Prahova și la ordin zona de responsabilitate a unității.
- Programul de lucru: - 8 ore zilnic, 40 ore săptămânal, în zilele lucrătoare, iar în funcţie de situaţie, durata programului de lucru se poate prelungi, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.
Scopul principal al postului: execută lucrări de întreţinere, reparaţii şi menţinere în stare bună de exploatare a mobilierului şi dotărilor din lemn sau combinat
Aptitudinea medicală și psihologică se constată de către structurile de specialitate ale M.A.I. ca urmare a examinării medicale, verificării îndeplinirii criteriilor antropometrice şi, respectiv, evaluării psihologice, potrivit baremelor şi/sau criteriilor aplicabile.
Pentru înscrierea la examen/concurs, candidaţii vor prezenta personal, până la data de 28.06.2024, ora 16.00 (inclusiv), dosarul de concurs, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Prahova, cu sediul în Ploiești, str. Gheorghe Grigore Cantacuzino, nr. 257, judeţul Prahova, telefon 0244.406412, structurii de resurse umane a unității.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
Candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
La depunerea dosarelor de concurs candidaţilor li se atribuie un cod numeric pentru identificare care corespunde cu numărul de înregistrare al dosarului de concurs, cod ce va fi folosit pentru identifcarea candidaţilor pe întreaga procedură de concurs.
Toate actele solicitate în copie vor fi prezentate şi în original, până la data limită de depunere a dosarelor de concurs, respectiv în ziua de 28.06.2024, ora 16.00 (inclusiv) în vederea verificării conformităţii şi pentru a se certifica de persoana desemnată şi de candidat.
Documentele pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care nu mai este necesară şi prezentarea originalelor.
Înscrierea şi depunerea dosarelor de concurs se fac personal, de către candidat
Nu va fi acceptat dosarul de concurs în cazul în care, documentele solicitate în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate
Prin înscrierea la concurs candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi modul de organizare şi desfăşurare a concursului, inclusiv că probele susţinute în cadrul concursului să fie înregistrate audio-video, cu respectarea prevederilor referitoare la protecţia datelor cu caracter personal
După constituirea dosarului de recrutare, candidaţii care îndeplinesc condiţiile şi criteriile de participare la concurs, ulterior susţinerii etapei de selecţie a dosarelor, se prezintă la medicul de unitate (care aparține de U.M. 0756 Ploiești), sunt luaţi în evidenţă, ocazie cu care li se aduce la cunoştinţă, sub semnătură, obligativitatea efectuării examenelor medicale recomandate de medicul specialist medicina muncii.
Rezultatele finale se afişează la sediul unității, precum şi pe portalul HUB de servicii publice al M.A.I.: https://hub.mai.gov.ro, conform graficului, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins».
Candidatul declarat «admis» la concurs este obligat să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afişării.
Prin excepţie, în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat «admis» la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depăşi 20 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului .
În cazul neprezentării la post la termenul stabilit şi în lipsa unei înştiinţări, postul este declarat vacant, urmând să se comunice candidatului care a obţinut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv.
Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data derulării activităţii prilejuite de desfăşurarea concursului, aceştia fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a acestei pagini şi consultarea avizierului unităţii.
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
Concursul pentru ocuparea postului vacant de personal contractual, se va desfășura la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Prahova din Ploiești, str. Gheorghe Grigore Cantacuzino, nr. 257, judeţul Prahova, și va consta în trei etape succesive, după cum urmează:
a) selecţia dosarelor;
b) proba practică;
c) interviul.
Relaţii suplimentare se pot obţine în zilele lucrătoare, între orele 08.00-16.00, la telefon 0244.406412 - Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Prahova