Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată
a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.
Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.
Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Evaluarea psihologică se susține înainte de evaluarea dosarelor de recrutare, de către candidații care nu au participat ( cu maxim 6 luni înainte de prima probă a concursului) la testarea psihologică pentru ocuparea unei funcții de conducere. Deoarece examinarea psihologică este de competența personalului specializat de la nivelul Ministerului Afacerilor Interne, data, ora, locul și celelalte detalii vor fi comunicate ulterioar candidaților, prin publicarea în prezentul portal, pe site-ul instituției și afișarea la avizierul unității. Lista cu rezultatele obținute la testarea psihologică (conform codului unic de identificare) se va aduce la cunoștința candidaților prin publicarea în prezentul portal, pe site-ul instituției și afișarea la avizierul unității. Candidații care au fost deja planificați pentru susținerea evaluării psihologice, de către altă unitate organizatoare de concurs, au obligația să aducă la cunoștință despre acest lucru prin mesaj text la adresa de e-mail concursru@jandarmeriabrasov.ro, odată cu depunerea cererii de înscriere menționând unitatea care a făcut planificarea. Avizele psihologice comunicate de către instituția organizatoare se adaugă la dosarele de recrutare ale candidaților, de către secretarul comisiei de concurs. În situația în care se constată inaptitudinea psihologică, procedura de recrutare încetează. Nesusținerea evaluării psihologice conform planificării, ori din motive care țin exclusiv de persoana candidatului sau ca urmare a nerespectării măsurilor impuse de instituția care efectuează evaluarea psihologică și care are ca efecte neemiterea avizului psihologic, atrag după sine respingerea din concurs. ATENȚIE!!! candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va organiza testarea psihologică, aceștia fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a anunțurilor la care s-au înscris, prin prezentul portal, și/sau consultarea avizierului unității.
Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Nivel IV
Interviul este structurat pe următorul capitol:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale.
Nota minimă de promovare a probei este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire, reprezentând 100% nota de la capitolul I.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
1. Este declarat ”admis” la concurs, candidatul care a fost declarat ”promovat” la fiecare probă și a obținut cea mai mare notă finală, calculată prin însumarea punctajului obținut la proba de evaluare a dosarelor și a punctajului rezultat din ponderea cu 70% a notei finale la proba interviu. În situația în care la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat ”admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat. În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului, este declarat ”admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile postului vizat a fi ocupat. În situația în care nu se reușește departajarea candidaților pe criteriile prevăzute anterior, președintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaților și rezultatele obținute la interviu, pe fiecare item, și decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat ”admis”.
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Adeverința eliberată de structura de resurse umane a unității în care este încadrat candidatul tebuie să cuprinda urmatoarele:
- gradul militar deținut;
- că nu este cercetat disciplinar;
- că nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
- că nu este pus la dispoziţie în condiţiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la O.M.A.I. nr. 177 / 2016;
- vechime în armă;
-vechime în instutuții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională;
- vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
- vechimea totală în specialitatea structurii postului scos la concurs;
- calificativele obținute la aprecierile anuale de serviciu pentru întreaga perioadă a carierei profesionale;
- sancțiunile disciplinare aplicate și recompensele acordate de-a lungul carierei;
- nivelul de acces la informații clasificate și perioada de valabilitate;
2. În situația prezentării unor acte de studii, adeverințe, diplome, caracterizări oficiale sau altor documente redactate într-o limbă străină, candidații vor prezenta și o traducere autorizată a acestora.
3. Toate documentele emise de către structurile de resurse umane ale unităților în care sunt încadrați candidații, care conțin date referitoare la situația acestora sunt valabile doar dacă au fost emise ulterior publicării prezentului anunț ( conform art. 22, anexa 3 la O.M.A.I. nr. 177/2016).
4. Până la data de 28.06.2024, ora 12.00, candidații se vor înscrie la concurs prin depunerea cererii de înscriere ( completată în mod lizibil și semnată), a C.V.-ului, copiei actului de identitate și declarației privind cunoașterea și acceptarea condițiilor de recrutare.
5. Celelalte documente constitutive dosarului de recrutare vor fi depuse până la data de 26.07.2024, ora 15.00.
6. Dosarul de recrutare se constituie exclusiv în format electronic recomandabil prin depunerea unor fișiere în format PDF (scanat), care să cuprindă documentele menționate la adresa de e-mail concursru@jandarmeriabrasov.ro.
7. Cererile de înscriere precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț, transmise la orice altă adresă de e-mail, decât cea prevazută în prezentul anunț, nu vor fi luate în considerare.
8. Orice problemă de natură tehnică privind transmiterea documentelor solicitate, independent de persoana candidatului se anunță telefonic la Inspectoratul de Jandarmi Județean Brașov, Serviciul Resurse Umane, cu scopul identificării unei soluții care să nu impieteze înscrierea candidaților la concurs.
9. La subiectul e-mail-ului prin care se transmit cererea de înscriere și documentele dosarului de recrutare, candidații își vor specifica gradul, numele și prenumele.
10. Având în vedere, necesitatea asigurării confidențialității și securității datelor cu caracter personal, numărul cererii de înscriere devine și cod unic de identificare al candidatului, acest cod urmând a fi folosit pentru identificarea acestuia pe întreaga durată a desfășurării concursului.
11. Codul unic de identificare va fi comunicat candidaților prin transmiterea unui e-mail de răspuns, la e-mail-ul prin care aceștia au înaintat cererea de înscriere la concurs, în timp util ( între orele 08.00-16.00 în zilele lucrătoare).
12. Primirea e-mail-ului de către I.J.J.Brașov, prin care vor fi depuse celelalte documente solicitate la dosarul de recrutare, va fi confirmată de către secretarul comisiei de concurs prin transmiterea unui e-mail de răspuns ”confirm primirea documentelor”( între orele 08.00-16.00 în zilele lucrătoare).
13. ATENȚIE!!! Verificarea depunerii documentelor solicitate prin anunțul de concurs, revine candidatului, secretarul comisiei de concurs confirmă doar recepția e-mail-ului NU și dacă documentele sunt corect întocmite sau trimise/scanate.
14. Concursul se va desfășura la sediul Inspectoratului de Jandarmi Județean Brașov din str. Vasile Goldiș, nr. 1-3, municipiul Brașov și va consta în:
- evaluarea dosarelor de recrutare conform anexei nr. 3^3 la O.M.A.I. nr. 177/2016 actualizat;
- susținerea unui interviu pentru aprecierea cunoștințelor profesionale, conform tematicii și bibliografiei, prevăzută în secțiunea IV din anunț.
15. Fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați la sediul Inspectoratului de Jandarmi Județean Brașov din str. Vasile Goldiș, nr. 1-3, municipiul Brașov .
16. Inspectorul șef al Inspectoratului de Jandarmi Județean Brașov precum și președintele comisie de concurs, pot emite precizări sau erate cu privire la desfășurarea concursului, pe care le aduc la cunoștința candidaților în timp util, prin postare pe actualul portal și afișarea la avizierul Inspectoratului de Jandarmi Județean Brașov din str. Vasile Goldiș, nr. 1-3, municipiul Brașov .
17. Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate.
18. În situația în care documentele din dosarul de recrutare sunt clasificate, acestea se depun, conform graficului din prezentul anunț la structura resurse umane a I.J.J. Brașov.
Documentele se trimit de către candidat la adresa de e-mail concursru@jandarmeriabrasov.ro.
Relații suplimentare privind organizarea și desfășurarea concursului pot fi obținute la Serviciul Resurse Umane al Inspectoratului de Jandarmi Județean Brașov , situat în municipiul Brașov, strada Vasile Goldiș, nr. 1-3, telefon: 0268/545898 int. 24535 respectiv int.24418, în zilelele lucrătoare.