Postat la data de: 25.06.2024, ora 22:40

concurs ofiter I la Biroul Investigatii Complexe din cadrul SICE

Inspectoratul de Politie Judetean Suceava organizează:
| concurs - încadrare directă |
În conformitate cu:
  1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
  3. art. 9 alin. 3 din Legea 360/2002 privind Statutul Politistului, cu modificarile si completarile ulerioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
  • Ofițer de poliție

Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată

  • poz. 245/b - OFITER I prevăzut cu gradul de Subcomisar de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Suceava - Biroul Investigatii Complexe-SICE, jud. SV, MUNICIPIUL SUCEAVA, Domeniu de activitate: Investigarea criminalității economice
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Concursul NU ESTE organizat la nivel central cu comisii de recrutare la nivel teritorial
Condiții generale și criterii specifice:

Pentru a participa la concursul cu recrutare prin încadrare directă, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;(*)
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) îndeplinesc condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist; (**)
h) să nu aibă antecedente penale cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
l) nu are tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; (***)
m) prin încadrare directă, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate, nu dobândeşte un grad profesional mai mic decât gradul militar echivalent deţinut în rezervă.

(*) Îndeplinirea condiţiei se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat ”admis”). Adeverința eliberată în urma examinării medicale sau, după caz, în urma soluționării contestației privind rezultatul acesteia se depune la compartimentul cu sarcini de recrutare în maximum 45 de zile de la afișarea/postarea tabelului cu rezultatele finale.

(**) Îndeplinirea condiţiei se constată de către Direcţia Generală de Protecţie Internă, prin emiterea unui aviz, respectiv de către compartimentele de resurse umane, prin întocmirea Notei de cunoaştere (efectuarea verificărilor de specialitate se realizează doar cu privire la persoana candidatului declarat «admis». Rezultatul verificărilor de specialitate se concretizează în emiterea unui aviz). În cazul emiterii unui aviz negativ, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.

(***)Verificarea criteriului specific, se realizează cu ocazia examinării medicale. Concluziile privind continuarea procedurii de recrutare şi selecţie a candidaţilor în situaţia observării directe, în cursul examinării medicale, a existenţei la candidaţi a unor tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, se stabilesc de către compartimentele de resurse umane/persoanele cu sarcini de recrutare, prin raportare la condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare şi selecţie, precum şi la modelul uniformei de vară stabilit de cadrul normativ incident pentru structura în care este prevăzut postul.

ATENȚIE! Candidații care au promovat concursul și urmează să ocupe funcție de polițist nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic, potrivit statutului aplicabil.


Pentru a participa la acest concurs, polițistul căruia i-au încetat raporturile de serviciu trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; (*)
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) îndeplinesc condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist; (**)
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
l) nu are tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; (***)
m) dacă prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate, nu dobândeşte un grad profesional mai mic decât gradul militar echivalent deţinut în rezervă;
n) nu le-au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69 alin. (1) lit. a), c), g)-i), k), l) şi n) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare. (****)

(*) Îndeplinirea condiţiei se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. În cazul în care se constată neîndeplinirea condiţiei, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat ”admis”). Adeverința eliberată în urma examinării medicale sau, după caz, în urma soluționării contestației privind rezultatul acesteia se depune la compartimentul cu sarcini de recrutare în maximum 45 de zile de la afișarea/postarea tabelului cu rezultatele finale.

(**) Îndeplinirea condiţiei se constată de către Direcţia Generală de Protecţie Internă, prin emiterea unui aviz, respectiv de către compartimentele de resurse umane, prin întocmirea Notei de cunoaştere (efectuarea verificărilor de specialitate se realizează doar cu privire la persoana candidatului declarat «admis». Rezultatul verificărilor de specialitate se concretizează în emiterea unui aviz). În cazul emiterii unui aviz negativ, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.

(***) Verificarea criteriului specific, se realizează cu ocazia examinării medicale. Concluziile privind continuarea procedurii de recrutare şi selecţie a candidaţilor în situaţia observării directe, în cursul examinării medicale, a existenţei la candidaţi a unor tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, se stabilesc de către compartimentele de resurse umane/persoanele cu sarcini de recrutare, prin raportare la condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare şi selecţie, precum şi la modelul uniformei de vară stabilit de cadrul normativ incident pentru structura în care este prevăzut postul.

(****) „a) la împlinirea vârstei şi a celorlalte condiţii necesare pensionării în sistemul public de pensii pentru instituţiile din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale;
c) la împlinirea limitei de vârstă în grad profesional;
g) la destituirea din poliţie;
h) la acordarea calificativului nesatisfăcător, de două ori;
i) când este condamnat prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă, cu excepţia cazurilor în care s-a dispus suspendarea executării pedepsei sub supraveghere sau amenzii penale pentru infracţiuni săvârşite din culpă, pe baza aprobării persoanelor care au acordat gradele profesionale prevăzute la art. 15;
k) când nu promovează examenul de definitivare prevăzut la art. 21 alin. (5);
l) când s-a stabilit că a fost încadrat în mod fraudulos în poliţie, chiar dacă aceasta situaţie a fost depistată ulterior;
n) când poliţistul nu a susţinut, din motive imputabile, evaluarea psihologică în termen de 3 luni de la data suspendării raportului de serviciu în condiţiile art. 27^25 lit. h).”
(n.n. „art. 27^25 – (1) Raportul de serviciu al poliţistului se suspendă de drept în următoarele situaţii: (…) h) nu susţine evaluarea psihologică care se efectuează periodic, la reluarea activităţii, la solicitarea comisiilor de expertiză/evaluare a capacităţii de muncă sau când este dispusă ca urmare a constatării motivate a existenţei unor indicii comportamentale temeinice care ar putea reclama necesitatea examinării psihologice;”)


ATENȚIE! Candidații care au promovat concursul și urmează să ocupe funcție de polițist nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic, potrivit statutului aplicabil.


Pentru a participa la acest concurs, în vederea transferului din cadrul instituţiilor din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; (*)
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) îndeplinesc condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist; (**)
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.
l) nu are tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; (***)


(*) Îndeplinirea condiţiei se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. În cazul în care se constată neîndeplinirea condiţiei, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat ”admis”). Adeverința eliberată în urma examinării medicale sau, după caz, în urma soluționării contestației privind rezultatul acesteia se depune la compartimentul cu sarcini de recrutare în maximum 45 de zile de la afișarea/postarea tabelului cu rezultatele finale.

(**) Îndeplinirea condiţiei se constată de către Direcţia Generală de Protecţie Internă, prin emiterea unui aviz, respectiv de către compartimentele de resurse umane, prin întocmirea Notei de cunoaştere (efectuarea verificărilor de specialitate se realizează doar cu privire la persoana candidatului declarat «admis». Rezultatul verificărilor de specialitate se concretizează în emiterea unui aviz). În cazul emiterii unui aviz negativ, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.

(***) Verificarea criteriului specific, se realizează cu ocazia examinării medicale. Concluziile privind continuarea procedurii de recrutare şi selecţie a candidaţilor în situaţia observării directe, în cursul examinării medicale, a existenţei la candidaţi a unor tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, se stabilesc de către compartimentele de resurse umane/persoanele cu sarcini de recrutare, prin raportare la condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare şi selecţie, precum şi la modelul uniformei de vară stabilit de cadrul normativ incident pentru structura în care este prevăzut postul.


Agentul de poliție poate participa la concurs dacă îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
a) este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; (*)
b) nu este sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
c) nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h);
d) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
e) a absolvit studii superioare și îndeplinește condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului.


(*) Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale.


Cerințele postului:
  • pregătire de bază: - studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă (anterior aplicării celor 3 cicluri de tip Bologna) în domeniul de știință, artă, cultură/domeniul/profilul/științe economice/economie numai specializările: contabilitate; informatică și contabilitate; finanțe-contabilitate; contabilitate și informatică de gestiune; contabilitate și gestiune financiară; bănci și burse de valori; gestiune financiară și bancară; finanțe și asigurări; economie; economie generală; gestiunea și analiza financiară a întreprinderilor; informatică economică; cibernetică și previziune economică; statistică și previziune economică; comerț; gestiunea afacerilor; finanțe și contabilitate; finanțe și bănci; expertize contabile și control financiar; finanțe, contabilitate și informatică; finanțe, bănci, contabilitate; management financiar contabil; management financiar contabil și administrativ; științe economice; finanțe și gestiunea afacerilor; managementul firmei; economia întreprinderii; managementul afacerilor; administrarea afacerilor; tranzacții internaționale; relații economice internaționale; relații comerciale, financiar-bancare, interne și internaționale; sau cibernetică economică
    SAU
    - studii universitare absolvite cu diplomă de licenţă, ciclul I de studii (în sistem Bologna), în domeniul de studii universitare de licență/domeniul de licență: administrarea afacerilor (numai specializările administrarea afacerilor sau economia firmei); cibernetică, statistică și informatică economică; contabilitate; economie (numai specializările economie generală sau economie și finanțe); finanțe sau economie și afaceri internaționale.
  • pregătire de specialitate: nu este cazul
  • alte cunoştinţe: -
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: sa detina/sa obtina autorizatie de acces la informatii clasificate din clasa secret de stat, nivel SECRET
    sa detina/sa obtina aviz pentru desemnarea in structurile politiei judiciare, in calitate de organ de cercetare al politiei judiciare
  • limbi străine:citit/scris/vorbit: -
  • vechime în muncă/din care în MAI: minim 2 ani vechime in munca/-
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: nu este cazul
  • vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: nu este cazul
  • vechime în exercitarea profesiei sau ocupaţiei: nu este cazul
  • gradul profesional: minim subinspector de politie
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
05.07.2024, ora 16:00
Dosar recrutare

    Dosar politisti - incadrare directa + reincadrare + transfer
  1. *Cerere de înscriere
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. Copia carnetului de muncă / certificatului de stagiu de cotizare și/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă
  6. Copia livretului militar
    (dacă este cazul, obligatoriu pentru cadrele militare în rezervă)
  7. *Copia certificatului de naștere al candidatului
  8. Copie certificat de naștere al soțului/soției
    (obligatorie pentru candidații căsătoriți)
  9. Copie certificate de naștere ale copiilor
    (obligatorie pentru candidații care au copii)
  10. Copie certificat de căsătorie
    (obligatorie pentru candidații care sunt căsătoriți)
  11. Copie hotărâre judecătorească privind starea civilă
    (obligatorie pentru candidații care au fost căsătoriți)
  12. *Autobiografie
    (scrisă olograf (de mână) de către candidat, conform modelului anexat)
  13. *Tabel nominal cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului
    (candidatul trebuie să completeze documentul potrivit notei de subsol a modelului anexat;)
  14. *Extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar/ consimțământ obținere certificat
    (-Candidatul poate să opteze pentru una dintre variante.
    -Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimțământului expres al candidatului. Extrasul poate fi înlocuit și de un certificat de cazier judiciar depus de candidat, aflat în termen de valabilitate, respectiv 6 luni de la data eliberării.
    )
  15. *Fotografie color 9x12
    (fotografie clară tip portret al candidatului)
  16. *Adeverință medicală eliberată de medicul de familie în condițiile ordinului ministrului afacerilor interne privind examinarea medicală a candidaților la concursurile de admitere în instituțiile de învățământ care formează personal pentru nevoile MAI, precum și la concursurile de încadrare în MAI, din care să rezulte că este clinic sănătos pentru participarea la concursul de încadrare în MAI, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției
    (conform modelului anexat)
  17. *Consimțământ informat examinare medicală
    (conform modelului anexat)
  18. *Aviz psihologic din care să rezulte aptitudinea privind deținerea, portul și folosirea armelor și munițiilor letale sau neletale supuse autorizării, emis cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției, de către un psiholog autorizat pentru efectuarea unor astfel de examinări, atestat în condițiile legii
  19. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  20. Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului

  21. Dosar politisti - agent
  1. *Cerere de înscriere
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Copia certificatului de naștere al candidatului
  6. Copie certificat de naștere al soțului/soției
    (obligatorie pentru candidații căsătoriți)
  7. Copie certificate de naștere ale copiilor
    (obligatorie pentru candidații care au copii)
  8. Copie certificat de căsătorie
    (obligatorie pentru candidații care sunt căsătoriți)
  9. Copie hotărâre judecătorească privind starea civilă
    (obligatorie pentru candidații care au fost căsătoriți)
  10. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  11. *Adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat
    (din adeverință trebuie să reiasă următoarele:
    - candidatul nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
    - candidatul nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;
    - calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

    Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.
    )
  12. Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Examinare medicală
  1. Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.

  2. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  3. Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.

  4. Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.

Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

Validarea dosarelor:
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
Probă - test scris
Perioada de desfășurare a probei: 20.07.2024, ora 0:00
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  3. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  4. Rezultatele la proba „test scris” se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  5. Proba scrisa va consta intr-un test scris, de tip grila, elaborat de catre Comisia de
    concurs din cadrul I.G.P.R. din tematica si bibliografia recomandate, avand ca
    scop verificarea cunostintelor de specialitate pe care le au candidatii.
    6. Numarul de subiecte va fi stabilit de comisia de concurs.
    7. Durata de rezolvare a testului este de 3 ore.
    8. Candidatii nu vor avea asupra lor decat documentul de identitate si pix/stilou de
    culoare albastra (nu vor avea voie cu materiale documentare, dictionare, notite,
    insemnari, precum si orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se
    admit pixuri/stilouri care permit stergerea sau rescrierea. Fraudele, precum si
    tentativa de savarsire a acestora se sanctioneaza prin eliminarea din concurs a
    candidatului/candidatilor in cauza.


Contestații:
  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

  4. Nota acordata dupa solutionarea contestatiei la proba scrisa este definitiva. 5. Admiterea/respingerea contestatiei se va comunica prin postarea unui anunt in sectiunea "Fisiere anunt" din aceasta pagina 6. Contestatiile se depun pe adresa de e-mail sursaexterna@sv.politiaromana.ro.

Departajare:
  1. Nota finala reprezinta nota obtinuta la proba scrisa. 2. Este declarat "admis" candidatul care a obtinut nota finala cea mai mare, in ordine descrescatoare, dintre candidatii inscrisi, in limita locurilor scoase la concurs. 3. In situatia in care mai multi candidati au aceeasi nota finala la proba scrisa, se va organiza un interviu pe subiecte profesionale, elaborate din tematica si bibliografia recomandate. 4. In eventualitatea sustinerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale obtinute se va afisa in sectiunea "Fisiere anunt" din aceasta pagina. 5. Interviul de departajare se sustine in vederea departajarii candidatilor, astfel ca va fi declarat admis candidatul care a obtinut nota cea mai mare, indiferent de aceasta.

Atenționări:
  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Informații suplimentare:
  1. Concursul se organizeaza la nivelul Inspectoratului de Politie Judetean Suceava.
    2. Dosarele de recrutare vor contine documentele mentionate in anuntul de concurs si vor fi
    transmise la adresa de e-mail a Inspectoratului de Politie Judetean Suceava - ServiciulResurse Umane, respectiv sursaexterna@sv.politiaromana.ro, pana la data de
    05.07.2024, ora 16:00.
    3. Reguli privind transmiterea documentelor necesare inscrierii:
    - documentele care necesita a fi completate (Ex. cererea de inscriere, declaratii, etc. ) vor
    fi printate de catre candidat, completate olograf, datate si semnate, iar ulterior scanate
    in format pdf si transmise in format electronic pe adresa de e-mail
    sursaexterna@sv.politiaromana.ro (candidatii vor manifesta atentie maxima ca
    documentele sa fie completate corect si integral);
    - fiecare document va fi scanat si salvat intr-un fisier pdf separat, denumirea fisierului
    fiind compusa din numele candidatului si continutul fisierului ( exemplu: popescu ion - act
    de identitate, popescu ion - cerere inscriere, etc);
    - toate documentele vor fi scanate in format pdf, candidatii urmand a verifica inaintea
    transmiterii, continutul fisierului pdf scanat, respectiv faptul ca acesta este scanat
    integral (corespunde cu documentul original Ex:diploma de licenta este scanata fataverso) si este lizibil;
    - toate documentele mentionate mai sus vor fi transmise in format electronic printr-un
    singur e-mail (ca atasate e-mailului) pentru inscriere la concurs nu trebuie sa depaseasca
    50 MB;
    - e-mailul transmis de candidat va avea subiect (titlu) de urmatoarea forma: nume,
    prenume candidat, continutul e-mailului si concursul la care se inscrie (Ex: Popescu Ion -
    dosar de recrutare concurs incadrare directa ofiter investigatii criminale).
    4. In urmatoarele doua zile lucratoare, ulterioare depunerii cererii de inscriere insotita de
    documentatia aferenta, candidatilor li se va transmite un e-mail de confirmare a primirii
    cererii de la aceeasi adresa, precizandu-se codul atribuit candidatului.
    5. In situatia in care candidatul nu primeste confirmarea in termenul prevazut mai sus,
    acesta se poate adresa Serviciului Resurse Umane, in vederea clarificarii situatiei.
    6. Fisa postului scos la concurs poate fi consultata de catre candidati, in urma unei solicitari
    scrise, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protectia informatiilor clasificate
    la sediul Serviciului Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Politie Judetean
    Suceava.
    7. Candidatilor declarati "admis" la concurs si care indeplinesc conditiile legale de incadrare
    in Politia Romana, li se vor acorda gradele profesionale prin raportare la prevederile
    legale in vigoare si vor fi incadrati in functia minima prevazuta de lege corespunzatoare
    gradelor profesionale acordate, dar nu mai mare decat functia pentru care au candidat,
    conform prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul politistului, cu modificarile si
    completarile ulterioare.
    8. Dupa postarea tabelului cu rezultatele finale, candidatul declarat "admis" la concursul
    pentru ocuparea postului vacant prin incadrare directa sustine examinarea medicala si
    evaluarea psihologica. In situatia constatarii inaptitudinii medicale sau psihologice, se
    aplica in mod corespunzator prevederile art. 57 ind. 1 alin. (5) din O.m.a.i. nr. 140/2016,
    respectiv in cazul neindeplinirii uneia dintre aceste conditii, oferta de ocupare a postului
    se face candidatului clasat pe urmatorul loc, in ordinea descrescatoare a notei obtinute.
    9. Daca pentru ocuparea unor posturi vacante este necesara obtinerea unor
    avize/autorizatii speciale pentru exercitarea atributiilor, iar acestea nu se obtin ulterior
    numirii in functie, politistul este eliberat din functie si pus la dispozitie in conditiile legii, potrivit art. 57 ind. 1 alin. (6) din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016.

Date de contact:
  1. 0230/203111

Grafic concurs:
  1. Calendarul orientativ al concursului.pdf - Adăugat la: 25.06.2024, ora 22:28
Fișiere anunț:
  1. Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 25.06.2024, ora 16:23
  2. Model - CV.docx - Adăugat la: 25.06.2024, ora 16:23
  3. Model - Îndrumar autobiografie.docx - Adăugat la: 25.06.2024, ora 16:23
  4. Model - Tabel nominal cu rudele.docx - Adăugat la: 25.06.2024, ora 16:23
  5. Model - Consimțământ extras cazier judiciar.docx - Adăugat la: 25.06.2024, ora 16:23
  6. Model - Adeverință medicală.docx - Adăugat la: 25.06.2024, ora 16:23
  7. Model - Consimțământ informat examinare medicală.docx - Adăugat la: 25.06.2024, ora 16:23
  8. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 25.06.2024, ora 16:23
  9. tematica incadrare directa sice.pdf - Adăugat la: 25.06.2024, ora 21:21
  10. Anunț - 2808-concurs ofiter I la Biroul Investigatii Complexe din cadrul SICE - concurs ofiter I la Biroul Investigatii Complexe din cadrul SICE.pdf - Adăugat la: 25.06.2024, ora 22:40
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
  1. Erată - Grafic concurs - erata grafic concurs.pdf - Adăugat la: 28.06.2024, ora 9:23
  2. Erată - conditii participare concurs incadrare directa - erata conditii participare concurs ÎNCADRARE DIRECTĂ SICE of I.doc - Adăugat la: 04.07.2024, ora 10:55
  3. Anunț - anunt rezultate testare psihologica SICE-incadrare directa - ANUNT_rezultate_TESTARE_PSIHOLOGICA_SICE_INCADRARE DIRECTA_ID.pdf - Adăugat la: 12.07.2024, ora 10:01
  4. Anunț - anunt validare invalidare dosare concurs incadrare directa ofiter I sice - lista nominala privind validarea invalidarea dosarelor concurs SICE- sursă ext_ID_PDF.pdf - Adăugat la: 18.07.2024, ora 15:40
  5. Anunț - Revenire anunt dosare validate/invalidate concurs ofiter I SICE - Revenire anunt nr. 76270 din 18.07.24 lista nominala privind validarea invalidarea dosarelor concurs SICE- sursă ext_de postat.pdf - Adăugat la: 19.07.2024, ora 8:24
  6. Anunț - Anunt planificare sala proba scrisa concurs incadrare directa ofiter I SICE - Anunt planificare SALA proba scrisa sursa ext SICE_ID.pdf - Adăugat la: 25.07.2024, ora 10:37
  7. Anunț - revenire anunt planificare proba scrisa concurs incadrare directa ofiter I SICE - Revenire anunt planificare proba scrisa sursa externa SICE 25.07.2024.pdf - Adăugat la: 26.07.2024, ora 18:25
  8. Tabel cu rezultatele obținute la concurs - Tabel rezultate proba scrisa la concursul organizat pentru ocuparea postului de ofiter I la Biroul Investigatii Complexe din cadrul SICE(sursa externa) - tabel rezultate proba scrisa SICE-SURSĂ EXTERNĂ_ID.pdf - Adăugat la: 27.07.2024, ora 18:10
  9. Tabel cu rezultatele finale obținute la concurs - Tabel rezultate FINALE proba scrisa la concursul organizat pentru ocuparea postului de ofiter I la Biroul Investigatii Complexe din cadrul SICE(sursa externa) - Tabel nominal privind rezultate proba scrisa - concurs SICE-SURSĂ EXTERNĂ ID.pdf - Adăugat la: 30.07.2024, ora 15:26
  10. Anunț - Anunt planificare evaluare psihologica - Anunt planificare testare psihologica SICE sursa externa - 05.08.2024.pdf - Adăugat la: 06.08.2024, ora 10:17
  11. Anunț - Anunt rezultate testare psihologica - ANUNT rezultate testare psihologica SICE 23.08.2024.pdf - Adăugat la: 23.08.2024, ora 11:12
  12. Anunț - examinare medicala - ANUNT rezultate examinare medicala SICE 26.08.2024.pdf - Adăugat la: 26.08.2024, ora 12:24