Postat la data de: 25.06.2024, ora 21:01

Anunt concurs TCO 3 ofiteri ordine publica

Inspectoratul de Politie Judetean Calarasi organizează:
| concurs - trecere în corpul ofițerilor |
În conformitate cu:
  1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
  • Ofițer de poliție

Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată

  • poz. 0466 - ofițer principal I prevăzut cu gradul de Comisar de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Calarasi - Secția 1 de Poliție Rurală Modelu, jud. CL, Com. MODELU, Domeniu de activitate: Ordine publică
  • poz. 0629 - ofițer principal II prevăzut cu gradul de Comisar de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Calarasi - Secția 6 de Poliție Rurală Grădiștea, jud. CL, Com. GRADISTEA, Domeniu de activitate: Ordine publică
  • poz. 0668 - ofițer principal III prevăzut cu gradul de Comisar de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Calarasi - Secția 7 de Poliție Rurală Dor Mărunt, jud. CL, Com. DOR MARUNT, Domeniu de activitate: Ordine publică
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pentru toate posturile obligatoriu
Concursul NU ESTE organizat la nivel central cu comisii de recrutare la nivel teritorial
Condiții generale și criterii specifice:

Agentul de poliție poate participa la concurs dacă îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
a) este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; (*)
b) nu este sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
c) nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h);
d) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
e) a absolvit studii superioare și îndeplinește condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului.


(*) Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale.


Cerințele postului:
  • gradul profesional: subinspector de poliție
  • pregătire de bază: - studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă
    sau
    studii universitare de licenţă, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna) absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă.
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: - să dețină/să obțină permis de conducere catgoria „B”, într-o perioadă de maxim 12 luni de la data luării la cunoștință a fișei postului;
    - să dețină/să obțină autorizație de acces la informații clasificate secret de stat, nivelul „Secret de serviciu”;
    - să dețină/să obțină avizul pentru desemnarea în structurile poliției judiciare;
    - să deţină/obţină avizul de polițist rutier.
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 3 luni.
  • aptitudini şi abilităţi necesare: - abilităţi de comunicare şi relaţionare atât la nivel intergrupal, cât şi intragrupal;
    - capacitatea de a se exprima (oral şi în scris), clar şi coerent – dezvoltare bună;
    - spirit de observaţie - dezvoltare bună;
    - gândire analitică şi conceptuală - dezvoltare bună;
    - capacitatea de analiză şi sinteză - dezvoltare bună;
    - flexibilitate în gândire – dezvoltare bună
    - aptitudini de planificare şi organizare a activităţii– dezvoltare bună;
    - abilităţi de negociere/mediere - dezvoltare bună.
    - inovarea activităţii (orientarea consecventă asupra aceea ce trebuie implementat și/sau schimbat în vederea îmbunătăţirii modului de îndeplinire a sarcinilor şi atribuţiilor) - dezvoltare bună;
    - stăpânire de sine (aptitudinea de a se comporta echilibrat, fără excese sau izbucniri emoţionale);
    - rezistenţă la acţiunea factori stresori (lucru în condiţii de solicitare psihică intensă sub presiunea timpului) – dezvoltare bună;
    - putere de mobilizare şi influenţare a subordonaţilor în realizarea sarcinilor - dezvoltare bună;
  • atitudini necesare/comportament: - atitudine pozitivă faţă de muncă: interes profesional, conştiinciozitate, rigurozitate, perseverenţă, solicitudine, asumarea responsabilităţii;
    - atitudine pozitivă faţă de alţii: obiectivitate (capacitatea de a fi imparţial în ceea ce priveşte acţiunile proprii şi a celorlalţi, de a nu favoriza sau defavoriza o parte sau alta), cooperare, sociabilitate, autocontrol;
    - alte atitudini necesare: devotament şi loialitate faţă de instituţie, tact, atitudine de cooperare socială şi disponibilitatea de a lucra în echipă;
    - comportament echilibrat şi stăpânire de sine (fără excese sau izbucniri emoţionale);
    - prestanţă (limbaj şi vestimentaţie adecvată, respectarea regulilor de politeţe);
    - trăsături pozitive de caracter: respectarea eticii şi deontologiei profesionale, integritate morală, sociabilitate, spirit critic, adaptabilitate, răbdare, fermitate;
    - discreţie (păstrarea confidenţialităţii activităţii profesionale, a datelor şi documentele de uz intern).
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: APT medical.
  • trăsături psihice şi de personalitate: - apt psihologic, conform baremelor psihologice în M.A.I.
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
07.07.2024, ora 23:59
Dosar recrutare

    Dosar politisti - agent
  1. *Cerere de înscriere
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Copia certificatului de naștere al candidatului
  6. Copie certificat de naștere al soțului/soției
    (obligatorie pentru candidații căsătoriți)
  7. Copie certificate de naștere ale copiilor
    (obligatorie pentru candidații care au copii)
  8. Copie certificat de căsătorie
    (obligatorie pentru candidații care sunt căsătoriți)
  9. Copie hotărâre judecătorească privind starea civilă
    (obligatorie pentru candidații care au fost căsătoriți)
  10. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  11. *Adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat
    (din adeverință trebuie să reiasă următoarele:
    - candidatul nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
    - candidatul nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;
    - calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

    Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.
    )
  12. Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului
  13. permis de conducere categoria B( dacă e cazul detinerii)

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

  5. Evaluarea psihologică se va susține până la data de 10.07.2024

Validarea dosarelor:
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
Probă - test scris
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  3. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  4. Rezultatele la proba „test scris” se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  5. Proba scrisă se va susține la data de 20.07.2024


Contestații:
  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Departajare:
  1. Pentru a fi declarat „promovat”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”. Nota finală o reprezintă nota obţinută la proba scrisă. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au obținut aceeaşi notă la proba scrisă, pentru departajarea acestora, se va organiza interviu pe subiecte profesionale interviu care poate fi contestat. În această situație se aplică normele referitoare la depunerea și soluționarea contestațiilor. Candidaţii sunt declaraţi "admis" în ordinea descrescătoare a notelor obţinute la testul scris, în limita numărului posturilor scoase la concurs.

Atenționări:
  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Informații suplimentare:
  1. Înscrierea se realizează, în perioada 25.06.2024-05.07.2024, inclusiv, online la adresa de e-mail resurseumane@cl.politiaromana.ro

    Cererile de înscriere însoțite de documentația solicitată transmise după data de 05.07.2024, nu vor fi luate în considerare.

    Reguli privind transmiterea documentelor necesare înscrierii, menționate mai sus:
    - documentele care necesită a fi completate (Ex. cererea de înscriere, declarații, etc.) vor fi printate de către candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior scanate în format pdf și transmise în format electronic pe adresa de e-mail resurseumane@cl.politiaromana.ro
    - fiecare document va fi scanat și salvat într-un fișier pdf separat, denumirea fișierului fiind compusă din numele candidatului și conținutul fișierului (exemplu: Popescu Ioan-act identitate, Popescu Ioan-cerere înscriere, etc.);
    - toate documentele vor fi scanate în format pdf, candidații urmând a verifica înaintea transmiterii, conținutul fișierului pdf scanat, respectiv faptul că acesta este scanat integral (corespunde cu documentul original Ex: diploma de licență este scanată față verso) și este lizil;
    - toate documentele menționate mai sus vor fi transmise în format electronic printr-un singur e-mail (ca atașamente la e-mail), mărimea totală a tuturor documentelor transmise de către candidat (fișierele pdf atașate e-mailului) pentru înscriere la concurs nu trebuie să depășească 25 MB;
    - e-mailul transmis de către candidat va avea subiect (titlu) de următoare formă: grad (opțional) nume, prenume, candidat, conținutul e-mailului și concursul la care se înscrie (Ex: Candidatul /Agent de poliție Popescu Ioan-Dosar de recrutare înscriere concurs Ordine Publică)

    Atenție! Documentele transmise de către candidat vor fi printate și prezentate comisiei de concurs pentru activitatea de validare/invalidare a candidaturilor. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare incomplete sau incorect întocmite.

    În termen de 2 zile lucrătoare, ulterioare depunerii cererii de înscriere însoțită de documentația aferentă, candidaților li se va transmite un e-mail de confirmare a primirii cererii de la aceeași adresa, respectiv resurseumane@cl.politiaromana.ro, precizându-se numărul de înregistrare și codul atribuit candidatului.
    În situația în care candidatul înscris la acest concurs nu primește confirmare în termenul prevăzut mai sus, acesta se poate adresa Serviciului Resurse Umane la nr. de tel 0242/306053, în vederea clarificării.

  2. Atenţie! Candidaţii care nu transmit toate documentele mai sus menţionate nu vor putea participa la concurs.

    Atenţie! După data limită de înscriere, respectiv data de 05.07.2024, nu vor mai fi luate în considerare documente necesare completării dosarului de condidat.

    Atenţie! Candidatul declarat ”admis” va prezenta documentele în original, în vederea certificării pentru conformitate cu originalul a copiilor documentelor transmise electronic la înscriere, care vor fi semnate de către persoana desemnată şi de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situaţia în care candidatul declarat ”admis” nu prezintă toate documentele solicitate şi/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor şi/sau în situaţia în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 57^1 alin. (5) din O.M.A.I. nr. 140/2016, respectiv în cazul neîndeplinirii acestei condiții, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.

Date de contact:
  1. Relaţii suplimentare se pot obţine la telefon 0242/306.018 sau 0242/306.000 int. 22053 – Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Călăraşi.

Grafic concurs:
  1. grafic concurs.pdf - Adăugat la: 25.06.2024, ora 20:41
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 25.06.2024, ora 19:38
  2. TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA TCO 2024.pdf - Adăugat la: 25.06.2024, ora 20:31
  3. Model - cerere înscriere - Anexa 3 Cerere inscriere.docx - Adăugat la: 25.06.2024, ora 20:33
  4. Model - declaratie acceptare condiții - Anexa 5 Declaratie.docx - Adăugat la: 25.06.2024, ora 20:34
  5. Anunț - 3000-Anunt concurs TCO 3 ofiteri ordine publica - Anunt concurs TCO 3 ofiteri ordine publica.pdf - Adăugat la: 28.06.2024, ora 14:12
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
  1. Erată - MODIFICARE GRAFIC CONCURS - ERATĂ MODIFICARE GRAFIC CONCURS.docx - Adăugat la: 28.06.2024, ora 13:37