Postat la data de: 13.11.2023, ora 15:45
Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată

Director I la Direcția Control Intern al Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

Inspectoratul General al Politiei de Frontiera organizează:
| concurs - funcție de conducere |
În conformitate cu:
  1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
  • Ofițer de poliție

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

  • poz. 411 - Director I prevăzut cu gradul de Comisar de poliție - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: Insp. Gen. al Pol. de Frontiera - Direcției Control Intern, jud. B , MUNICIPIUL BUCURESTI, Domeniu de activitate: Control interncontrol; control intern; control managerial intern; control, inspecții și investigații
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Concursul NU ESTE organizat la nivel central cu comisii de recrutare la nivel teritorial
Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.


Cerințele postului:
  • gradul profesional: comisar de poliție
  • pregătire de bază: studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S), absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul de licență Drept
  • pregătire de specialitate: studii postuniversitare sau studii universitare de master în domeniul studiilor necesare exercitării funcției sau management
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: aviz conform, eliberat de către procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și desemnare nominală prin Ordin al ministrului afacerilor interne ca organ de cercetare penală al poliției judiciare
  • vechime în muncă/din care în MAI: 10 ani/10 ani
  • vechime în funcţii de conducere: 3 ani în funcții de conducere în unități M.A.I.
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni
  • atitudini necesare/comportament: Dezvoltare foarte bună pentru:
    -loialitate față de instituție, integritate morală, cinste, corectitudine, principialitate;
    -inițiativă și dinamism;
    -flexibilitate în gândire și adaptare la nou;
    -autocontrol și rezistență la stres;
    -solicitudine și disponibilitate pentru rezolvarea problemelor instituției;
    -lucru în echipă, sociabilitate și adaptare;
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical pentru funcția de conducere
  • trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic pentru funcția de conducere
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 5 ani
  • vechime în funcţii de conducere în unități ale MAI: 3 ani
  • definirea sumara a atributiilor postului: -realizează managementul direcției cu respectarea actelor normative în vigoare și a regulamentului de organizare și funcționare, aprobat de conducerea M.A.I.;
    -asigură consilierea inspectorului general pe probleme de interes ce intră în sfera de competență a direcției;
    -asigură coordonarea și realizarea strategiilor de control, desfășurarea anchetelor interne, monitorizarea și îndrumarea metodologică a sistemului de control intern managerial, perfecționarea activității structurilor funcționale din Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, precum și de prevenire și combatere a abaterilor disciplinare a personalului Poliției de Frontieră Române.
  • aptitudini şi abilităţi necesare: Dezvoltare foarte bună pentru:
    -capacitate de organizare, coordonare, decizie și claritate în definirea și urmărirea realizării obiectivelor;
    -capacitate de planificare, control, îndrumare, analiză și sinteză, dorință permanentă de autoperfecționare;
    -inițiativă și dinamism în luarea deciziilor, spirit de observație și anticipație;
    -cunoașterea și aplicarea cadrului legal în activitățile desfășurate;
    -cunoștințe profesionale și experiență în domeniul de activitate;
    -gândire analitică și conceptuală, eficiență în domeniul de activitate;
    -organizarea rațională a conducerii activităților, urmărirea executării atribuțiilor de serviciu;
    -crearea și menținerea unui spirit de disciplină fermă, climat de muncă principal și concentrarea efortului pe obiectivele de realizat.
  • alte cerințe: Să nu se afle sub incidența unei restricții de acces la informații clasificate
    dispusă de autoritățile competente în condițiile legii.
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
23.11.2023, ora 14:00
Dosar recrutare

    Dosar politisti - conducere
  1. *Cerere de înscriere
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
    (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
  7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
    (Din adeverință trebuie să rezulte:
    - nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
    - a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
    - vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
    - vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
    - nivelul de acces la informaţii clasificate;
    - alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
    Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.
    )

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

Validarea dosarelor:
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
Proba - Interviu pe subiecte profesionale (funcții conducere polițiști)
Perioada de desfășurare a probei: 12.12.2023
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  3. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  4. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  5. Interviul pe subiecte profesionale se va înregistra audio / video.

  6. Proba de concurs se va susține la sediul Inspectoratului General al Poliției de Frontieră din Bulevardul Geniului nr. 42c, sector 6, București în data de 12.12.2023, ora 12.00.
    Candidații se vor prezenta cu 30 de minute înainte de începerea probei de concurs și vor avea asupra lor cartea de identitate valabilă.


Contestații:
  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Departajare:
  1. În situația în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.

  2. În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Atenționări:
  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Informații suplimentare:
  1. Înscrierea se realizează până la data de 17.11.2023 - ora 14:00 (inclusiv în zilele nelucrătoare), online, prin transmiterea la adresa de e-mail cariera@igpf.ro, a cererii de înscriere.

  2. Ulterior înscrierii, fiecare candidat va primi un cod unic de identificare, ca alternativă în prelucrarea datelor cu caracter personal, care poate fi folosit pentru identificarea candidatului pentru întreaga procedură de concurs. Codul unic de identificare va fi transmis fiecărui candidat la adresa de e-mail indicată de acesta în cererea de înscriere / de pe care a trimis cererea de înscriere.

  3. Documentele care necesită a fi completate și vor fi printate de candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior scanate în format PDF needitabil, la fel și celelalte documente care constituie dosarul de recrutare, la adresa de email: cariera@igpf.ro
    Dosarele de recrutare vor cuprinde documentele prevăzute la art. 60 alin. (1) din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare.

  4. Mărimea totală a tuturor documentelor transmise de către candidat nu trebuie să depășească 25 MB.

  5. La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv cei ai căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în anunțul de concurs.

Date de contact:
  1. Relații suplimentare se pot obține la Serviciul Personal și Coordonare Structuri de Resurse Umane al Direcției Resurse Umane a I.G.P.F., în zilele lucrătoare, la interior 19379

Grafic concurs:
  1. Grafic Concurs DCI.pdf - Adăugat la: 13.11.2023, ora 11:18
Fișiere anunț:
  1. Tematica și Bibliografia DCI.pdf - Adăugat la: 13.11.2023, ora 11:18
  2. Model - 1 - Cerere de inscriere concurs.pdf - Adăugat la: 13.11.2023, ora 11:19
  3. Model - 2 - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.pdf - Adăugat la: 13.11.2023, ora 11:19
  4. Model - 3 - Model CV.pdf - Adăugat la: 13.11.2023, ora 11:19
  5. Anunț - Concurs - Anunt Director I DCI.pdf - Adăugat la: 13.11.2023, ora 15:42
  6. Anunț - 319-Director I la Direcția Control Intern al Inspectoratului General al Poliției de Frontieră - Director I la Direcția Control Intern al Inspectoratului General al Poliției de Frontieră.pdf - Adăugat la: 13.02.2024, ora 15:19
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
  1. Alte informări pentru candidați - Anunt privind programarea la examinarea psihologică - Anunt programare psiho DCI.pdf - Adăugat la: 21.11.2023, ora 11:20
  2. Alte informări pentru candidați - ANUNȚ - ANUNT.pdf - Adăugat la: 11.12.2023, ora 11:27
  3. Alte informări pentru candidați - ANUNT continuare procedura de concurs - Anunt continuare concurs.pdf - Adăugat la: 31.01.2024, ora 14:51
  4. Anunț - Tabel nominal cu rezultatele finale - Anunt rezultate DCI.pdf - Adăugat la: 13.02.2024, ora 15:18