Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată
Subofițerul / maistrul militar poate participa la concurs dacă îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
a) au absolvit studii superioare
b) sunt declaraţi "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale.
c) nu sunt cercetaţi disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
d) nu sunt puşi la dispoziţie ori suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 17 alin. (2) şi art. 21 lit. a) şi b) din anexa nr. 7 la ordinul m.a.i. nr. 177/2016 privind activitățile de management resurse umane în unitățile militare ale MAI, cu modificările și completările ulterioare. (**)
e) au o vechime de cel puţin doi ani în cadrul MAI;
f) au obţinut calificativul de cel puţin «foarte bun» la ultimele două aprecieri anuale de serviciu în cadrul MAI.
(**) Art. 17 alin. (2): „La propunerea consiliilor de onoare și a comandanților de unități, cadrul militar este pus la dispoziție când este trimis în judecată sau judecat de către instanțele judecătorești în stare de libertate pentru fapte în legătură cu exercitarea atribuțiilor funcției în care este încadrat.”
Art. 21 lit. a) și b): „Cadrul militar se suspendă din funcție de drept în următoarele situații:
a) este arestat preventiv sau se află în arest la domiciliu:
b) se află sub control judiciar sau control judiciar pe cauțiune și s-a dispus interdicția exercitării profesiei;”
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
ATENȚIE! Evaluarea psihologică a candidaților se susține înainte de perioada de verificare a dosarelor de recrutare doar cu candidații care nu au mai susținut în ultimele 6 luni, raportat la data susținerii testului scris, o evaluare psihologică pentru ocuparea unui post de ofițer prin TCO. Data și locul susținerii testării psihologice vor fi comunicate candidaților în timp util prin postare pe portalul HUB la secțiunea ”fișiere publicate ulterior activării anunțului”.
Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele la proba „test scris” se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Eventualele contestații se transmit datate, semnate și scanate în format pdf la adresa de email: resurseumane@jandarmeriamobilatomis.ro. Nota acordată după soluționarea contestației este definitivă.
Este declarat admis candidatul care a obținut nota finală cea mai mare. În situația în care doi sau mai mulți candidați vor obține aceeași notă la testul scris, departajarea între aceștea se va realiza pe baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale în baza aceleași tematici și bibliografii stabilite pentru proba scrisă, la o dată stabilită ulterior și comunicată în timp util. Interviul structurat pe subiecte profesionale nu se contestă.
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Recrutarea din sursă internă în vederea ocupării posturilor vacante are drept scop identificarea și atragerea candidaților care corespund cerințelor postului din rândul personalului încadrat din unitatea în care este prevăzut postul sau în alte unități MAI - art.1 alin.2 din Anexa nr.2 la OMAI 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale MAI cu modificările și completările ulterioare.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele depuse la constituirea dosarului de recrutare si/sau nu prezintă documentele in original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranță care nu permit stabilirea autenticității documentului sau sunt plastifiate, prevederile art.57^1 alin.5 din Anexa 3 din OMAI 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale MAI cu modificările și completările ulterioare, se aplică în mod corespunzător.
Obținerea avizului sefului Direcției Ordine și Siguranță Publică se va realiza pentru candidatul declarat admis, anterior emiterii actului administrativ de trecere în corpului ofițerilor și acordare a gradului militar corespunzător, respectiv numirea în funcție.
Candidaților le revine obligația de a se informa permanent cu privire la orice modificare/actualizare apărută pe timpul desfășurării procedurii de concurs, publicată de către comisia de concurs în secțiunea ”Fisiere publicate ulterior activării anunțului”.
Cererea de înscriere la concurs, copia actului de identitate, CV-ul și declaratia de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare se transmit intr-un singur email completate și scanate la adresa resurseumane@jandarmeriamobilatomis.ro (atasamentele nu trebuie să depășească 10 mb) până la data de 03.07.2024, ora 16.00.
Documentele depuse se denumesc în mod corespunzător în funcție de conținut.
Ulterior depunerii cererii de înscriere și celelalte documente menționate anterior candidații vor primi pe adresa de corespondență comunicată în cerere un cod unic de identificare în baza caruia se pot identifica în anunțurile postate ulterior.
Celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare vor fi transmise într-un singur mail în format PDF în termenul prevăzut în anunțul de concurs pe adresa de email resurseumane@jandarmeriamobilatomis.ro, până la data de 12.07.2024, ora 14.00.
Orice problemă de natură tehnică privind transmiterea documentelor solicitate, independent de persoana candidatului se anunță telefonic la compartimentul Resurse umane din cadrul Grupării de Jandarmi Mobile Constanța, la numărul de telefon 0241/623435, interior 24100, între orele 08.00 - 16.00.
Verificarea depunerii documentelor solicitate prin anunțul de concurs revien candidatului, secretarul comisiei de concurs confirmă doar recepția mail-ului, pprecum și codul de identificare atribuit candidatului și nu dacă documentele sunt corect întocmite, în volum complet sau scanate corespunzător.
Relații suplimentare pot fi obținute de la compartimentul Resurse umane al Grupării de Jandarmi Mobile Constanța cu sediul în mun. Constanța, bdul. I.C. Brătianu, nr. 246 sau la numărul de telefon 0241/623435, interior 24100, între orele 08.00 - 16.00, email resurseumane@jandarmeriamobilatomis.ro.