Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată
a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.
Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.
Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.
NOTĂ: Se impune obținerea adeverinţei care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate din care să reiasă că este „apt medical promovare în funcţii de conducere”; - (conform Anexei nr. 2 din Dispoziția comuna a Direcției Medicale și D.G.M.R.U/2022, privind întocmirea adeverințelor medicale pentru promovarea în funcții de conducere a polițiștilor și cadrelor militare în activitate din M.A.I)
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Candidaţii care au fost evaluaţi psihologic pentru ocuparea unor funcţii de conducere cu maxim 6 luni înainte de data de desfăşurare a concursului, vor face menţiune despre aceasta în cererea de atribuire a codului de identificare. Candidaţii care nu au fost evaluaţi psihologic, vor fi planificaţi prin grija Serviciului Resurse Umane la o dată ce va fi comunicată prin afişare pe pagina de internet a unităţii www.jandarmeriabucuresti.eu și pe HUB-ul de servicii al M.A.I.
Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Evaluarea dosarelor de recrutare și acordarea punctajului aferent se realizează ce
către comisia de concurs cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de desfășurarea
probei interviului.
Pe baza criteriilor prevăzute în Anexa nr. 3^3 la ordinul M.A.I. nr. 177/2016,
candidaţilor declaraţi „promovat” li se acordă un punctaj care se valorifică în
cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu
precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de
candidaţii care au promovat proba se afişează de către secretarul comisiei de
concurs şi se postează pe pagina de internet a unităţii
www.jandarmeriabucuresti.eu și pe HUB-ul de servicii al M.A.I
Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
La proba interviu este declarat „promovat” candidatul care a obținut minimum nota 7 atât la capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale, cât și la capitolul III - evaluarea aptitudinilor şi abilităţilor specifice palierelor de conducere, precum şi a motivaţiilor relevante pentru îndeplinirea atribuţiilor asociate postului.
Este declarat „ADMIS” la concurs candidatul care a fost declarat „promovat” la fiecare probă şi a obţinut cea mai mare notă finală, calculată prin însumarea punctajului obținut la proba de evaluare a dosarelor de recrutare şi a punctajului rezultat prin ponderarea cu 70% a notei finale la proba interviului.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „ADMIS” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului, este declarat „ADMIS” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.
În situaţia în care nu se reuşeşte departajarea candidaţilor în funcție de vechimea în specialitate și vechimea în studiile necesare postului scos la concurs, preşedintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaţilor şi rezultatele obţinute la interviu, pe fiecare item şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat „ADMIS”.
Interviul, care se înregistrează audio şi video, se va desfăşura la sediul Direcţiei Generale de Jandarmi a Municipiului Bucureşti, situat în str. Jandarmeriei, nr. 9-11, sector 1, Bucureşti în data de 27.09.2024, începând cu ora 12:00.
Notă: Ora realizării interviului pentru fiecare candidat în parte, precum și orele stabilite în grafic sunt estimative, acestea putând suferi modificări în raport de numărul candidaților și activitățile specifice desfășurate la nivelul unității organizatoare.
Nivel III
Interviul este structurat pe următoarele capitole:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale;
b)capitolul III - evaluarea aptitudinilor şi abilităţilor specifice palierelor de conducere, precum şi a motivaţiilor relevante pentru îndeplinirea atribuţiilor asociate postului.
Nota minimă de promovare, pe fiecare capitol, este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire.
Nota minimă de promovare a probei de concurs este 7,00, calculată ca medie ponderată între notele obţinute la fiecare dintre cele două capitole, astfel: 80% nota la capitolul I şi 20% nota la capitolul III.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Depunerea contestaţiilor (după caz). Se transmit scanate și cu respectarea precizărilor din prezentul anunț, preferabil în format pdf, la adresa de e-mail resurseumane@jandarmeriabucuresti.eu
Este declarat „ADMIS” la concurs candidatul care a fost declarat „promovat” la fiecare probă şi a obţinut cea mai mare notă finală, calculată prin însumarea punctajului obținut la proba de evaluare a dosarelor de recrutare şi a punctajului rezultat prin ponderarea cu 70% a notei finale la proba interviului. În situaţia în care mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „ADMIS” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului, este declarat „ADMIS” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs. În situaţia în care nu se reuşeşte departajarea candidaţilor în funcție de vechimea în specialitate și vechimea în studiile necesare postului scos la concurs, preşedintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaţilor şi rezultatele obţinute la interviu, pe fiecare item şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat „ADMIS”.
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
În perioada alocată conform graficului de concurs, candidaţii constituie dosarul de
recrutare exclusiv în format electronic, prin depunerea unor fişiere, preferabil în format
.pdf (ataşamentele trebuie să nu depăşească dimensiunea de 10 Mb.) care să cuprindă
documentele enunţate în prezentul anunţ. Verificarea depunerii documentelor solicitate
prin anunţul de concurs, revine candidatului, secretarul comisiei de concurs confirmă
doar recepţia e-mail-ului şi nu dacă documentele sunt corect întocmite sau scanate
corespunzător!
La concursul pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidaţii care
îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile
de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt
complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Neîndeplinirea uneia/unora dintre cerinţe ori nerespectarea modalităţilor şi termenelor de
depunere a cererilor de înscriere şi/sau a dosarelor de recrutare, atrage respingerea
participării la concurs
în situaţia în care un candidat dorește să depună documente cu caracter clasificat la
dosarul de recrutare, acestea se vor depune la sediul unităţii organizatoare, cu
respectarea normelor incidente în domeniul protecţiei informaţiilor clasificate.
SE VA EVITA, PE CÂT POSIBIL, TRANSMITEREA DOCUMENTELOR ÎN FORMAT DE IMAGINE
ELECTRONICĂ/FOTOGRAFIATE (ex. formate fișier: .jpg, .jpeg, .gif, .png, .tiff, .psd, .mrw,
.thm, .xmp, .dng) SAU ORICE ALT FORMAT CARE VA NECESITA INSTALAREA UNOR
PROGRAME SPECIFICE PENTRU CA ACESTEA SĂ FIE ACCESATE!
adeverinţa eliberată de structura de resurse umane a unității unde este încadrat
candidatul/ a unității care are competență de numire pe postul unde este încadrat
candidatul, este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior datei publicării prezentului anunț
de concurs
Adeverințele de studii vor fi acceptate numai dacă sunt în termenul de valabilitate,
respectiv 12 luni de la data finalizării studiilor.
Cererile de înscriere, precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț,
transmise/depuse după data și ora menţionată în graficul organizării concursului, nu vor
fi luate în considerare.
Toată documentația solicitată în vederea întocmirii dosarului de recrutare se va transmite
exclusiv în format electronic, scanat, în format pdf, pe adresa de e-mail
resurseumane@jandarmeriabucuresti.eu
Cererea de înscriere la concurs, C.I.-ul, C.V.-ul şi declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare
se transmit SCANATE la adresa de e-mail: resurseumane@jandarmeriabucuresti.eu,
preferabil în format pdf (ataşamentele trebuie să nu depăşească dimensiunea de 10 Mb.),
în perioada 23.08.2024 – 29.08.2024 (inclusiv), ora 14.00.
Candidaţii care depun documentele de înscriere la concurs la adresa de e-mail
resurseumane@jandarmeriabucuresti.eu în intervalul alocat pentru înscriere, vor primi un
e-mail de confirmare a înscrierii în cel mai scurt timp, în intervalul orar 08.00 -16.00 al
zilelor lucrătoare, li se va comunica codul unic de identificare în baza căruia se pot
identifica în anunţurile postate ulterior, referitoare la desfășurarea concursului, întrucât
nu se vor utiliza numele şi prenumele acestora.
Documentele transmise/depuse în scopul înscrierii la concurs se denumesc în mod
corespunzător, în funcţie de conţinutul acestora, cu atașarea numelui și prenumelui
complet al candidatului și nu vor conține diacritice (ex.: Cerere înscriere – GEORGESCU
Vasile, C.V. – Georgescu Vasile, copie C.I. – GEORGESCU Vasile, etc.), iar în titlul
mesajului electronic se va înscrie structura unde este prevăzută funcția pentru care se
organizează concurs, precum și numele și prenumele complet al candidatului (ex.:
DGJMB_SCVI_ GEORGESCU _Vasile)
Celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare, vor fi transmise SCANAT în
volum complet și în integralitatea lor, cu respectarea precizărilor din prezentul anunț,
preferabil în format .pdf (ataşamentele trebuie să nu depăşească dimensiunea de 10
Mb.), la adresa de e-mail unde a fost depusă cererea de înscriere, până la data de
06.09.2024 (inclusiv), ora 14.00 .
Documentele depuse/transmise în scopul completării dosarului de recrutare se denumesc
în mod corespunzător, în funcţie de conţinutul acestora, cu atașarea numelui și
prenumelui complet al candidatului/membrilor familie candidatului și nu vor conține
diacritice (ex.: copie documente studii – GEORGESCU Vasile, copie certificat naștere
candidat – GEORGESCU Vasile, copie certificat naştere sotie – GEORGESCU Maria etc.), iar
în titlul mesajului electronic se va înscrie structura unde este prevăzută funcția pentru
care se organizează concurs, precum și numele și prenumele complet al candidatului
(ex.: DGJMB_SCVI_GEORGESCU _Vasile).
În situația necesității transmiterii în cadrul mai multor e-mail-uri a documentelor
necesare înscrierii/completării dosarului de recrutare se va preciza în cadrul titlului
mesajului nr. e-mail-ului din câte e-mail-uri sunt necesare pentru a transmite informația
în cauză (ex.: DGJMB_SCVI_GEORGESCU_Vasile_nr_1_din_5). Se va încerca, pe cât posibil,
respectarea condițiilor de denumire ale fișierelor, al titlului mesajului electronic, precum
și forma de scanare a documentelor în cauză cu ocazia transmiterii email-ului! În cazul în
care survin probleme de natură tehnică legate de transmiterea documentației, candidații
pot apela la numărul de telefon 0214065939, luni-vineri, între orele 08.00-16.00, în
vederea identificării de soluții, astfel încât dreptul de a participa la concurs să nu fie
constrâns
NOTA: adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unității unde este încadrat
candidatul/ a unității care are competență de numire pe postul unde este încadrat
candidatul, valabilă doar dacă a fost emisă ulterior datei publicării prezentului anunț de
concurs, din care să reiasă următoarele:
vechimea în muncă/ în Ministerul Afacerilor Interne;
vechimea în armă;
vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
vechimea în specialitatea structurii pentru care se organizează concursul;
vechime în funcții de conducere în instituții din sistemul național de apărare, ordine
publică și securitate națională;
dacă este cercetat disciplinar, se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau este
pus la dispoziţie în condiţiile art. 17, alin (2) din Anexa 7 din Ordinului M.A.I. nr. 177/2016
privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului
Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare;
calificativele obţinute pe întreaga perioada a carierei profesionale;
sancțiunile disciplinare de-a lungul carierei profesionale;
recompensele acordate de-a lungul carierei profesionale;
cursuri/ alte forme de pregătire absolvite, cu utilitate directă pentru îndeplinirea
eficientă a atribuțiilor postului scos la concurs;
realizări deosebite în carieră, cu impact semnificativ asupra activității/ imaginii
instituției – (dacă este cazul);
- perioada de valabilitate a autorizaţiei la informaţii
clasificate şi nivelul de acces;
Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului, pot fi obţinute de la
Serviciul Resurse Umane - Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti, telefon
0214065939, luni-vineri, între orele 08 00 - 16 00.