Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.
Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.
Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.
Având în vedere prevederile O.M.A.I nr. 291/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind supravegherea sănătății lucrătorilor in M.A.I. , în vederea participării la concurs ,candidații vor parcurge etapele prevăzute pentru obținerea fișei de aptitudineîn muncă eliberată de structura competentăde medicina muncii din cadrul M.A.I.-Direcția Medicală. Fișa de aptitudine în muncă menționată anterior, încheiată cu mențiunea ''APT'' va fi depusă la dosarul de concurs până la data de 01.10.2024, ora 10.00(inclusiv). fără această fișă nefiind posibilă participarea la concurs
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Avizul psihologic încheiat cu mențiunea ''APT'' va fi depus la dosarul de concurs până cel târziu la data de 01.10.2024, ora 10.00 (inclusiv) , fără acesta nefiind posibilă participarea la concurs.
Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.
Rezultatele la proba scrisă se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților.
Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
a) abilități și cunoștințe impuse de funcție;
b) capacitatea de analiză și sinteză;
c) motivația candidatului;
d) comportamentul în situațiile de criză;
e) abilități de comunicare;
f) inițiativă și creativitate.
În funcție de cerințele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevăzute la lit. d) și e) sunt stabilite opțional de către comisia de concurs.
Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.
Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.
Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Candidații nemulțumiți pot depune contestație după afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz, la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului, în termen cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și/sau probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se realizează prin afisarea la sediul autorității sau instituției publice organizatoare a concursului și pe pagina de internet a acesteia, la secțiunea special creată în acest scop, imediat după soluționarea contestațiilor.
Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, in condițiile legii.
După afișarea rezultatelor obținute la proba scrisă sau la interviu, candidații pot face contestație în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului ,prin depunerea acesteia la sediul unității , la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor
Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse bse face prin afisarea la sediul unitatii precum si pe postalul HUB de servicii publice al MAI, https://hub.mai.gov, imediat dupa solutionarea contestatiilor
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.
Este declarat "ADMIS" candidatul care a ob'inut cel mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru postul vacant, cu condiția ca acesta să fi obținut punctajul minim necesar. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului căștigător.
Pentru inscrierea la examen/concurs , candidații vor depune personal dosarul de concurs până la data de 13.09.2024, ora 14.00, la Biroul Resurse Umane din cadrul Bazei de Administrare și Deservire a Jandarmeriei Române, cu sediul in str. Jandarmeriei nr.9-11,
telefon 0214096245
Adeverința care atestă starea de sănătate conține ,în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia ,în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății
Candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale și care nu a solicitat expres la înscrierea în concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la
autoritatea publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, are obligația de a completa dosarul de concurs cu cazierul judiciar, cel târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
La depunerea dosarelor de concurs candidaților li se atribuie un cod numeric pentru identificare care corespunde cu numărul de înregistrare al dosarului de concurs, cod ceva fi folosit pentru identificarea candidaților pe întrega procedură de concurs.
Toate actele solicitate în copie vor fi prezentate și în original, până la data limită de depunere a dosarului de concurs, respectiv ziua de 13.09.2024, ora 14.00, în vederea verificării conformității și pentru a se certifica de persoana desemnată și de către candidat. Documentele pot fi depuse și în copie legalizată , situație în care nu mai este necesara prezentarea originalelor
Înscrierea și depunerea dosarelor de concurs se fac personal, de către candidat.
Nu va fi acceptat dosarul de concurs în cazul în care documentele solicitate în original prezintă deteriorări sau alterări ale elemtelor de siguranță care nu permit stabilirea autenticității documentului sau sunt plastifiate.
Prin înscrierea la concurs candidații își manifestă implicit acordul cu privire la condițiile și modul de organizare și desfășurare a concursului, inclusiv că probele susținute în cadrul concursului să fie înregistrate audio-video, cu respectarea prevederilor referitoare la
protecția datelor cu caracter personal.
După constituirea dosarului de concurs, candidații care îndeplinesc condițiile de recrutarecriteriile de participare la concurs, ulterior susținerii etapei de selecție a osarelor , se prezintă la medicul de unitate (care aparține de U.M. 0260 București) ,sunt luați în evidență , ocazie cu care li se aduce la cunoștință, sub semnătură, obligativitatea efectuării examenelor medicale recomandate de medicul specialist de medicina muncii.
Candidatul declarat "ADMIS" la concurs este obligat să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afișării. Prin excepție , în urma formulării unei cereri scrise și temeinic motivate, candidatul declarat admis la concurs poate solicita , în termen de 3 zile lucrătoare de la afișarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post , care nu poate depăși 20 de zile lucrătoare de la data afișării rezultatului concursului. În cazul neprezentării la post la termenul stabilit și în lipsa unei înștiințări, postul este declarat vacant, urmând să se comunice candidatului care a obținut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv
Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data derulării activităților prilejuite de
desfășurarea concursului, aceștia fiind obligați să se informeze prin verificarea
permanentă a acestei pagini și consultarea avizierului unității.
Locul de muncă: Baza de pregătire,cazare și agrement Snagov
Relații suplimentare se pot obține în zilele lucrătoare, între orele 09.00-15.00, la telefon
0214096245-Biroul Resurse Umane din cadrul Bazei de Administrare și Deservire a Jandarmeriei Române sau pe adresa de email resurseumane@bad-jr.eu .