Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată
a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Candidatul are obligația de a participa la evaluarea psihologică, conform planificării în acest scop, ori în situația în care candidatul a fost evaluat psihologic pentru ocuparea unor funcții de conducere, cu cel mult 6 luni anterior datei desfășurării interviului, acest aspect se va menționa în cererea de înscriere la concurs.
Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Evaluarea dosarelor de recrutare și acordarea punctajului aferent se realizează de către comisia de concurs cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de desfășurarea probei interviului.
Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Interviul se înregistrează audio și video.
Nivel IV
Interviul este structurat pe următorul capitol:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale.
Nota minimă de promovare a probei este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire, reprezentând 100% nota de la capitolul I.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat.
În situaţia în care nu se reuşeşte departajarea candidaţilor pe criteriile prevăzute la alin. (1) şi (2), preşedintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaţilor şi rezultatele obţinute la interviu, pe fiecare item, şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat «admis».
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Cererea de înscriere la concurs, C.V.–ul, cartea de identitate și declaraţia de confirmare a
cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare se transmit SCANAT la adresa de e-mail
resurseumane@jandarmeriasatumare.ro în format .pdf (atașamentele nu trebuie să
depășească dimensiunea de 10 Mb.), până la data de 05.01.2023 ora 14.00.
Documentele transmise în scopul înscrierii la concurs se denumesc în mod
corespunzător, în funcție de conținutul acestora, cu atașarea numelui și prenumelui
complet al candidatului și nu vor conține diacritice (ex.: Cerere inscriere, C.V., Declarație,
etc Popescu Vasile), iar în titlul mesajului electronic se va înscrie numele și prenumele
complet al candidatului și unitatea de proveniență (ex.: Popescu_Vasile IJJ_SM).
La primirea cererii de înscriere, C.V.–ului, cărții de identitate și declaraţiei de confirmare
a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, candidații vor primi un e-mail de
confirmare a înregistrării cererii și codul unic de înregistrare, în baza căruia se pot
identifica în anunțurile postate ulterior pe pagina de internet a unității, referitoare la
desfășurarea concursului.
Celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare vor fi transmise SCANAT în
volum complet și în integralitatea lor, în format .pdf (atașamentele nu trebuie să
depășească dimensiunea de 10 Mb.) la adresa de e-mail
resurseumane@jandarmeriasatumare.ro, până la data de 16.01.2023 ora 14.00.
Cererea de contestare a probei/concursului se denumește în mod corespunzător și va
avea atașat numele și prenumele candidatului și nu va conține diacritice. (Ex.:
Contestatie Popescu_Vasile IJJ_SM ).
Adeverinţa eliberată de structura de resurse umane din unitatea de provenienţă a
candidatului va cuprinde următoarele informații:
- gradul militar deținut;
- perioada de valabilitate a autorizaţiei de acces la informaţii clasificate şi nivelul de
acces;
- dacă sunt cercetaţi disciplinar, dacă se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau
sunt puşi la dispoziţie ori suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 17 alin. (2) din Anexa 7
la Ordinul M.A.I. nr. 177 din 16.11.2016 privind activitatea de management resurse
umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
- vechimea în muncă / din care în instituții din sistemul național de apărare, ordine
publică și securitate națională;
- vechimea în armă;
- vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției;
- vechimea în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs;
- calificativele obţinute cu ocazia aprecierii anuale de serviciu pe întreaga perioadă a
carierei profesionale;
- sancțiuni disciplinare aplicate de-a lungul carierei;
- recompense acordate de-a lungul carierei.
Adeverința eliberată de unitatea de proveniență este valabilă doar dacă a fost emisă
ulterior publicării prezentului anunț.
Strada Ecaterina Teodoroiu, nr. 1, Satu Mare, jud. Satu Mare, cod poștal 440209, Telefon: 0261 - 769 760, Fax: 0261 - 769 780, interior: 24535, 24550(între orele 08:00-16:00)
E-mail: resurseumane@jandarmeriasatumare.ro