Postat la data de: 29.12.2023, ora 13:48
Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată

Comandant pluton la Plutonul 2 Jandarmi din cadrul Detașamentului 2 Jandarmi Timișoara

Inspectoratul de Jandarmi Judetean Timis organizează:
| concurs - funcție de conducere |
În conformitate cu:
  1. Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Cadru militar
  • Subofițer

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

  • poz. 239 - Comandant Pluton prevăzut cu gradul de Plutonier major - arma: Jandarmeria Romana, unitatea: Insp.Jd.Jud. Timis - Detasamentul 2 Jandarmi Timisoara, jud. TM, MUNICIPIUL TIMISOARA, Domeniu de activitate: Pază, control acces și protecție instituțională
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.


Cerințele postului:
  • gradul militar: Plutonier Major
  • pregătire de bază: Scoala militara de subofiteri sau studii liceale absolvite cu diploma de bacalaureat.
  • pregătire de specialitate: Nu este cazul.
  • alte cunoştinţe: Nu este cazul.
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: Aviz psihologic „apt” şi autorizaţie de acces la informaţii clasificate, nivel „Secret de serviciu” după numirea în funcţie
  • limbi străine:citit/scris/vorbit: Nu este necesar;
  • vechime în funcţii de conducere: Nu este necesar.
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 3 luni;
  • aptitudini şi abilităţi necesare: De conducere, organizatorice, decizionale, coordonare, control, planificare, receptivitate la nou, nivel ridicat de inteligenţă, spirit de observaţie, lucru sub presiunea timpului, o bună gândire analitică, autoritate profesională şi morală, responsabilitate şi fermitate în luarea deciziilor, buna cunoaştere a legislaţiei în general, a ordinelor şi instrucţiunilor, normelor, metodologiilor de lucru în M.A.I., păstrarea confidenţialităţii, responsabilitate privind manipularea documentelor clasificate.
  • atitudini necesare/comportament: Conduită morală conform normelor civice şi militare, spirit de iniţiativă, flexibilitate în gândire, capacitate de a lucra în echipă, spirit de întrajutorare, disponibilitate la schimbare - dezvoltare foarte bună.
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: Apt medical, astfel încât să poată îndeplini în bune condiţii sarcinile, îndatoririle şi responsabilităţile specifice postului
  • trăsături psihice şi de personalitate: Apt psihologic pentru executarea unor activităţi care expun personalul la riscuri psihosociale
  • vechime în muncă/din care în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională: Nu este necesar.
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: Nu este necesar.
  • vechime în armă: Nu este necesar.
  • vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: Nu este necesar.
  • vechime în exercitarea profesiei sau ocupaţiei: Nu este necesar.
  • vechime în funcții de conducere în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională: Nu este necesar.
  • definirea sumara a atributiilor postului: Asigură managementul prin organizarea, coordonarea, planificarea, îndrumarea, controlul activităţilor şi pregătirea continuă a personalului din subordine desfăşurate în cadrul inspectoratului, conform prevederilor actelor normative în vigoare şi Regulamentului de organizare şi funcţionare aprobat de inspectorul general în scopul realizării cu maximă eficienţă a obiectivelor de îndeplinit.
Dată Limită:
Dată limită depunere cerere înscriere:
' Vezi istoric
05.01.2024, ora 15:00
Dată limită depunere dosar: 
' Vezi istoric
12.01.2024, ora 15:00
Dosar recrutare
    Dosar cadre militare - conducere
  1. *Cerere de înscriere
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
    (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
  7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
    (elementele pe care trebuie să le ateste adeverința sunt detaliate în secțiunea ”Informații suplimentare”)
  8. Documente care atestă realizări deosebite în carieră, cu impact semnificativ asupra activității/ imaginii instituției
    (Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)
  9. Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului
    (Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)

      10. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
' Vezi istoric
Examinare medicală

  1. Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.

  2. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  3. Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.

Evaluare psihologică

  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

Probe Concurs
' Vezi istoric
Probă - interviu (cf. OUG nr. 76/2016)
Perioada de desfășurare a probei: 12.02.2024, ora 11:00 12.02.2024, ora 14:00

  1. Proba are ca scop aprecierea cunoștințelor profesionale, a aptitudinilor și abilităților specifice pentru îndeplinirea atribuțiilor postului, precum și a atitudinilor și motivațiilor relevante pentru stabilirea integrității profesionale - probă eliminatorie.

  2. La interviu este declarat ”admis” candidatul care obține minimum nota 7,00 și nu prezintă vreun element de profil indezirabil la capitolul de evaluare a integrității profesionale.
    La testul scris pot participa candidații care au fost declarați ”admis” la proba interviu.

  3. Proba are ca scop aprecierea cunoștințelor profesionale, a aptitudinilor și abilităților specifice pentru îndeplinirea atribuțiilor postului, precum și a atitudinilor și motivațiilor relevante pentru stabilirea integrității profesionale - probă eliminatorie.

  4. La interviu este declarat ”admis” candidatul care obține minimum nota 7,00 și nu prezintă vreun element de profil indezirabil la capitolul de evaluare a integrității profesionale.
    La testul scris pot participa candidații care au fost declarați ”admis” la proba interviu.

Probă - Evaluarea dosarului de recrutare (cadre militare - funcții de conducere)

  1. Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.

  2. Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.

  3. Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.

  4. Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.

  5. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.


Contestații:

  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Atenționări:

  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Grafic concurs:
  1. Graficul de desafasurare cdt. pluton dt. 2.pdf - Adăugat la: 27.12.2023, ora 13:46
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 27.12.2023, ora 12:25
  2. Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 27.12.2023, ora 12:25
  3. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 27.12.2023, ora 12:25
  4. Tematica si bibiografia cdt. pluton dt. 2.pdf - Adăugat la: 27.12.2023, ora 13:46
  5. Anunț - 639-Comandant pluton la Plutonul 2 Jandarmi din cadrul Detașamentului 2 Jandarmi Timișoara - Comandant pluton la Plutonul 2 Jandarmi din cadrul Detașamentului 2 Jandarmi Timișoara.pdf - Adăugat la: 14.02.2024, ora 18:54
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
  1. Alte informări pentru candidați - CONȚINUTUL ADEVERINȚEI ELIBERATĂ DE UNITATEA DE PROVINIENȚĂ - Conținutul adeverinței eliberată de unitatea de proviniență.doc - Adăugat la: 08.01.2024, ora 9:57
  2. Erată - Planificare ăn vederea susținerii evaluării psihologice - Planificare sustinere evaluare psihologica.doc - Adăugat la: 10.01.2024, ora 15:39
  3. Rezultate probă - Examen psihologic - Tabel rezultate evaluare psihologica HUB.doc - Adăugat la: 22.01.2024, ora 10:11
  4. Erată - Modificarea graficului de desfășurare a concursului - Erata Anunt concurs - HUB.doc - Adăugat la: 23.01.2024, ora 14:56
  5. Rezultate probă - Rezultate evaluarea dosarelor - TABEL rezultate verificare evaluare dosar - HUB.doc - Adăugat la: 01.02.2024, ora 13:55
  6. Tabel cu rezultatele obținute la concurs - Tabel rezultate concurs - 10.Tabel rezultate dt 2 - HUB.doc - Adăugat la: 12.02.2024, ora 14:04
  7. Rezultat soluționare contestații probă - Tabel cu hotararea adoptata dupa solutionarea contestatiilor - 8. MOTIVARI REZULTATE INTERVIU - HUB.doc - Adăugat la: 14.02.2024, ora 18:51
  8. Tabel cu rezultatele finale obținute la concurs - Tabel cu rezultatele finale obtinute la concurs, dupa solutionarea contestatie - 10.Tabel rezultate dt 2 -final.doc - Adăugat la: 14.02.2024, ora 18:53

< Înapoi la anunțuri