Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată
a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.
Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.
Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Nivel IV
Interviul este structurat pe următorul capitol:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale.
Nota minimă de promovare a probei este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire, reprezentând 100% nota de la capitolul I.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Este declarat ADMIS candidatul care a fost declarat ,,promovat” la fiecare probă și a obținut cea mai mare notă finală, calculată prin însumarea punctajului obținut potrivit art. 25^2 alin. (3) Anexa nr. 3 din Ordinul Ministrului Afacerilor Interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale M.A.I., cu modificările și completările ulterioare și a punctajului rezultat prin ponderea cu 70 % a notei finale la proba interviu. În situația în care, mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat. În situația în care, mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat. În situația în care nu se reușește departajarea candidaților pe criteriile prevăzute mai sus, președintele comisei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaților și rezultatele obținute la interviu, pe fiecare item, și decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat „admis”.
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Adeverința eliberată de structura de resurse umane a unității, unde este încadrat
candidatul, care să cuprindă următoarele informații:
- vechimea în muncă;
- vechimea în Ministerul Afacerilor Interne;
- vechimea în armă;
- vechimea în specialitatea structurii;
- gradul militar deținut;
- cursuri sau alte forme de pregătire absolvite, cu utilitate directă pentru îndeplinirea
atribuțiilor postului scos la concurs;
- dacă se află în curs de urmărire penală;
- dacă este în curs de cercetare disciplinară, ori dacă se află sub efectul unei sancțiuni
disciplinare;
- calificative obținute pe întreaga perioadă a carierei profesionale;
- sancțiuni disciplinare aplicate;
- recompensele acordate de-a lungul carierei;
- dacă este pus la dispoziție sau suspendat din funcție, în condițiile articolului 89 din
Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările
ulterioare;
7. Realizări deosebite în carieră, cu impact semnificativ asupra activității/imaginii
instituției;
8. Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului,
după caz.
NOTĂ: Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în
termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizare studiilor. Termenul de
valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la data finalizării acestora, nu de la
data eliberării adeverinței de către instituția de învățământ.
PRECIZĂRI LA FINALIZAREA PROCEDURII DE CONCURS:
În conformitate cu prevederile art. 62 din Anexa nr. 3 din O.M.A.I. nr. 177/2016 privind
activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale M.A.I., cu modificările
și completările ulterioare, candidatul declarat admis depune în vederea constituirii
dosarului de recrutare în formă fizică, documentele transmise în format electronic la
înscriere, astfel:
- în original:
• cererea de înscriere;
• CV – ul;
• Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare;
• Adeverința eliberată de unitatea de proveniență prevăzută la punctul 5, capitol B;
- prezintă originalul:
• copiile documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele
postului (însoțite în mod obligatoriu de suplimentele de diplomă/foile matricole, după
caz);
• actul de identitate.
ATENȚIE! Documentele constitutive ale dosarului de recrutare pot fi depuse în formă
fizică și în copie legalizată, situație în care nu mai este necesar a se prezenta
documentului în original.
La constituirea dosarului de recrutare în formă fizică, candidatul declarat admis va avea
asupra sa și un dosar tip plic, de carton.
Dacă documentele solicitate în original prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor
de siguranță care nu permit stabilirea autenticității documentului sau sunt plastifiate,
atrag respingerea candidatului.
ALTE INFORMAȚII DE INTERES:
Candidații care solicită înscrierea la concurs vor transmite SCANAT la adresa de e-mail
resurseumane@jandarmeriaarad.ro, CV-ul(Anexa nr. 1), cererea de înscriere(Anexa nr. 2)
și declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare(Anexa nr.
3), până la data de 12.01.2024 inclusiv ora 16.00.
E-mail-ul de înaintare al cererii de înscriere(Anexa nr. 1) va cuprinde la rubrica „subiect”
sintagma „cerere” urmat de numele și prenumele candidatului(Exemplu:
Cerere_Giurgiu_Ioan, CV_ Giurgiu_Ioan).
După transmiterea e-mail-ului de înaintare al cererii de înscriere, CV-ul și a declarației de
confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare, în intervalul alocat pentru
înscriere, vor primi un e-mail de confirmare a înscrierii în cel mai scurt timp, în intervalul
08,00-16,00 al zilelor lucrătoare, în care se va confirma primirea documentației și se va
menționa numărul de înregistrare al cereri de înscriere, urmând ca persoana să fie
anonimizată cu respectivul număr.
Pe parcursul procedurii de recrutare, candidatul va fi indicat doar prin folosirea numărului
în cauză.
Celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare, vor fi transmise SCANAT în
volum complet și în integralitate lor, cu respectarea precizărilor din prezentul anunț,
preferabil în format pdf(atașamentele trebuie să nu depășească dimensiunea de 10 Mb)
la adresa de e-mail resurseumane@jandarmeriaarad.ro, până la data de 22.01.2024, ora
16.00.
E-mail-ul de înaintare al dosarului de recrutare va cuprinde la rubrica „subiect” sintagma
„dosar” urmat de numele și prenumele candidatului(Exemplu: Dosar_Giurgiu_Ioan).
Atenție! Verificarea depunerii documentelor solicitate prin anunțul de concurs, revine
candidatului. Secretarul comisiei de concurs confirmă doar recepția e-mail-ului nu și dacă
documentele sunt corect întocmite sau scanate corespunzător.
Se va evita pe cât posibil, transmiterea documentelor în format de imagine electronică /
fotografiate sau orice alt format care va necesita instalarea unor programe specifice
pentru ca acestea să fie accesate!
Orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documentelor solicitate,
independentă de persoana candidatului, se anunță telefonic în scopul identificării de
soluții care să nu impieteze înscrierea candidaților în concurs.
NOTĂ:
- cererile de înscriere , precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț,
depuse după data și ora menționată în graficul organizării concursului nu vor fi luate în
calcul;
- cererile de înscriere, precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț,
transmise la altă căsuță poștală decât cea prevăzută în prezentul anunț, nu vor fi luate în
considerare.
La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile și ale căror dosare
de recrutare sunt complete și corect întocmite.
Relații suplimentare privind organizarea și desfășurarea concursului, pot fi obținute de la
Inspectoratul de Jandarmi Județean Arad, telefon: 0257/514950, int. 24535 sau 24557,
luni-vineri, între orele 09.00-14.00.