La probele de concurs nu se admit contestații, repetări sau reverificări.

Prin excepție de la prevederile punctului 1, probele se pot repeta în situația în care acestea nu au putut fi finalizate din motive imputabile organizatorilor.

Clasificare candidaților se realizează în ordinea descrescătoare a notelor obținute, conform punctului 3 din anexa nr. 3^2 la O.M.A.I. nr. 177/2016, în urma susținerii probei de evaluare a performanței fizice, pe unități angajatoare în limita locurilor scoase la concurs. I. În situația în care, în urma desfășurării probei de evaluare a performanțelor fizice, mai mulți candidați situați pe ultimul loc în lista celor declarați „ADMIS” au aceeași notă, aceștia se departajează prin aplicarea, în ordine, a următoarelor criterii de departajare: a). criteriul 1 - timpul realizat la proba „Deplasarea în subsol întunecat”. Se ia în calcul cel mai mic timp realizat. b). criteriul 2 - timpul realizat la proba „Urcarea pe scară”. Se ia în calcul cel mai mic timp realizat. c). criteriul 3 - deținerea calității de soldat sau gradat rezervist voluntar/profesionist. d). criteriul 4 - deținerea experienței în domenii de activitate specifice situațiilor de urgență: servicii voluntare pentru situații de urgență, servicii private pentru situații de urgență, voluntariat în domeniul situațiilor de urgență, salvamont, salvaspeo, prim-ajutor, alpinism, activitate de scufundare. Criteriul se consideră a fi îndeplinit indiferent de perioada de activitate pe care a acumulat-o candidatul. e) criteriul 5 - studii absolvite. Se iau în considerare studiile absolvite în ordinea de calificare de la cel mai înalt nivel de calificare la cel mai mic, conform HG nr. 918/2013 privind probarea cadrului național al calificărilor, cu modificările și completările ulterioare. II. Dacă situația de egalitate se menține și după aplicarea succesivă a criteriilor prevăzute la punctul I, candidații vor fi departajați prin susținerea unui interviu. III. Candidații care promovat probele concurs, însă nu au obținut rezultatul necesar pentru a ocupa un post dintre cele scoase la concurs de unitatea la care s-au înscris, au posibilitatea să opteze pentru ocuparea, prin redistribuire, a unui post dintre cele rămase neocupate la celelalte unități care au posturi similare scoase la concurs. Activitatea de redistribuire a candidaților menționați anterior se organizează după luare în evidență de către toate unitățile angajatoare a candidaților declarați „ADMIS” și emiterea actului administrativ de acordare a gradului militar. Redistribuirea candidaților pe locurile rămase neocupate se face pe baza opțiunilor personale în ordinea descrescătoare a rezultatelor obținute la probele de concurs. Candidații care doresc să ocupe un loc prin redistribuire, completează și depun la unitățile de recrutare cererea atașată ca model la prezentul anunț. Termenul de depunere a cererii este de 5 zile din momentul publicării de către comisiile de recrutare a listei cu locurile rămase neocupate. Toate unitățile de recrutare publică lista anterior menționată la aceeași dată stabilită de comisia centrală de concurs. Redistribuirea candidaților se va desfășura în sistem video-conferință cu prezența candidaților la unitățile de recrutare.

Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

În situaţia în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele depuse la constituirea dosarului de recrutare şi/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor şi/sau în situaţia în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate, ori nu se prezintă la unitate în termen de 30 de zile de la data înștiințării privind emiterea actului administrativ de acordare a gradului militar, prevederile art. 57^1 alin. (5) din Anexa nr. 3 la OMAI nr.177/2016 se aplică în mod corespunzător

Pentru ocuparea postuilor vacante de soldat profesionist (pistolar) din cadrul Formațiunii de Pază, pot fi recrutați candidații cu vârsta cuprinsă între 18 și 25 de ani, care îndeplinesc criteriile prevăzute la art. 5 din O.M.A.I. nr. 321/2007. Candidații trebuie să facă dovada îndeplinirii condiților de vârstă prevăzute anterior la data verificării
dosarului de recrutare de către comisia de recrutare.
Data verificării dosarelor de recrutare se stabilește prin anunțul de concurs.

Dosarul de recrutare se constituie conform prevederilor art. 6 din O.M.A.I. nr. 321.2007 și ale art. 59 din Anexa nr. 3 la O.M.A.I. nr. 177/2016.
Dosarul de recrutare poate fi completat cu documente doveditoare pentru îndeplinirea criteriilor de departajare.

Prin înscrierea la concurs, candidații își manifestă acordul cu privire la condițiile și modul de organizare și desfășurare a concursului.

Atât proba practică, cât și interviul de departajare (organizat doar în situația în care se impune departajarea candidaților) se înregistrează audio / video.

Informații referitoare la adeverința medicală
În conformitate cu prevederile art. 1 din Anexa nr.1 la O.M.A.I. nr.105/2020 privind examinarea medicală a candidaţilor la concursurile de admitere în instituţiile de învăţământ care formează personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne, precum şi la concursurile de încadrare în Ministerul Afacerilor Interne, se vor desfășura următoarele activități cu privire la îndeplinirea condițiilor de participare la concurs:
- în etapa de constituire a dosarului de recrutare, candidaţii vor transmite la adresa de email unde și-au depus cererea de înscriere, adeverinţa eliberată de medicul de familie, precum şi consimţământul informat;
- secretarul comisiei de concurs transmite medicului de unitate adeverinţa medicală, în vederea analizării;
- medicul de unitate analizează datele medicale consemnate în adeverința medicală, precum și corespondența dintre antecedentele personale patologice și/sau afecțiunile consemnate în cuprinsul adeverinței și baremele medicale prevăzute la art. 3 din Anexa nr. 1 la O.M.A.I. nr.105/2020;
- în situația în care antecedentele personale patologice și/sau afecțiunile consemnate de medicul de familie se încadrează în bolile/afecțiunile medicale care determină expres inaptitudinea medicală prin raportare la baremele medicale prevăzute la art. 3 din Anexa nr. 1 la O.M.A.I. nr.105/2020, candidații respectivi sunt declarați «INAPT» de medicul de unitate, care completează, pe verso, paragraful corespunzător din baremele medicale prevăzute la art. 3 din Anexa nr. 1 la O.M.A.I. nr.105/2020 și consemnează «NU POATE participa la concursul de încadrare în M.A.I.». În această situație, procedura de recrutare și selecție încetează;
- adeverința medicală completată, semnată și parafată de medicul de unitate, se transmite prin adresă către Comisia de concurs/structura de resurse umane a unității recrutare, care o aduce la cunoștința candidatului sub semnătură;
- declararea inaptitudinii nu se contestă.

Informații referitoare la procedura de înscriere la concurs:
- cererea de înscriere la concurs, copia actului de identitate, cv-ul și Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare se transmit printr-un singur email completate și scanate la adresa de email menționată în Graficul de desfășurare a concursului, în format .PDF (atașamentele trebuie să nu depășească dimensiunea de 10 MB);
- documentele depuse se denumesc în mod corespunzător, în funcție de conținutul acestora (ex. cerere înscriere, cv, copie CI, etc.)
- candidații care depun cererea de înscriere la concurs, copia actului de identitate, cv-ul și Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare la adresa de email menționată în Graficul de desfășurare a concursului în intervalul alocat pentru înscriere, vor primi un email de confirmare a înscrierii la aceeași adresă de email de pe care au fost transmise documentele (în intervalul programului normal de lucru, respectiv între orele 08:00-16:00, ale fiecărei zile lucrătoare), prin care li se va coumica un cod unic de identificare în baza căruia se pot identifica în anunțurile postate ulterior, referitoare la desfășurarea concursului;
- celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare, vor fi transmise printr-un singur email în volum complet, în format .PDF (atașamentele trebuie să nu depășească dimensiunea de 10 MB), la adresa de email menționată în Graficul de desfășurare a concursului din prezentul anunț;
- orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documentelor solicitate, independentă de persoana candidatului, se anunță exclusiv telefonic la Serviciul Resurse Umane din cadrul ISU București-Ilfov în scopul identificării de soluții care să nu împiedice înscrierea candidaților la concurs, la numărul de telefon 021.207.55.00 - interior 29137.

Concursul pentru ocuparea posturilor de soldat profesionist (servant) constă în susținerea unor probe eliminatorii și proba de evaluare a performanțelor fizice. Probele eliminatorii se aplică pentru verificarea existenței fobiilor incompatibile cu sarcinile, îndatoririle și responsabilitățile posturilor scoase la concurs. La nivelul centrului de selecție candidații se planifică pentru susținerea probelor de concurs în ordine alfabetică, indiferent de unitatea de recrutare. La fiecare dintre probele menţionate candidații susţin o singură încercare. Candidatul care nu promovează o probă este declarat „respins” și nu mai continuă susținerea celorlalte probe.

e-mail: concursuri@isubif.ro
telefon: 021.207.55.00 - interior 29137, între orele 09:00-15:00