Postat la data de: 29.04.2026, ora 16:41

Concurs pentru ocuparea postului de Director adjunct la Direcția Anchete

Directia Generala Anticoruptie - aparat propriu organizează:
| concurs - funcție de conducere |

Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post

Conectează-te

În conformitate cu:
  1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
  • Ofițer de poliție

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

  • poz. 143 - director adjunct prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Anticoruptie, unitatea: Dir. Gen. Anticoruptie - AP - Direcția Anchete, jud. B , MUNICIPIUL BUCURESTI, Domeniu de activitate: Anchete
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.


Cerințele postului:
  • gradul profesional: cel puțin subcomisar de poliție
  • pregătire de bază: studii universitare de licenţă, de lungă durată, cu diplomă de licență, în domeniul de licenţă „drept” - specializarea „drept” / în domeniul de licență „ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică” - specializarea „ordine şi siguranţă
    publică” sau studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare, în domeniul de licenţă „drept” - specializarea drept / în domeniul de licenţă „ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică” - specializarea „ordine şi siguranţă publică”
  • pregătire de specialitate: studii postuniversitare sau studii universitare de master în domeniul management sau în specialitatea studiilor funcţiei de bază sau studii universitare de licenţă, de lungă durată, în domeniul de licenţă „drept” - specializarea „drept” / în domeniul de licenţă „ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică” -specializarea „ordine şi siguranţă publică”/ în domeniul de licenţă „management”
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: - să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate nivel „strict secret”;
    - să deţină/să obţină avizele necesare pentru a fi desemnat să facă parte din poliția judiciară
  • vechime în muncă/din care în MAI: cel puțin 5 ani/3 ani
  • vechime în funcţii de conducere: 3 ani în unități ale Ministerului Afacerilor Interne
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 5 ani
  • vechime în funcţii de conducere în unități ale MAI: 3 ani
  • aptitudini şi abilităţi necesare: - de conducere, organizare, coordonare, decizionale, îndrumare şi control – dezvoltare foarte bună;
    - de planificare a muncii, spirit de observaţie/anticipaţie, rigurozitate şi eficienţă – dezvoltare bună;
    - de analiză-sinteză, capacitatea de interpretare obiectivă a datelor, de a raționa logic și de a se exprima oral și în scris, în limba română, printr-un limbaj clar și precis - dezvoltare bună;
    - rezistenţă la stres, flexibilitate în gândire, spirit de colaborare şi receptivitate la ideile inovatoare – dezvoltare bună
  • atitudini necesare/comportament: - spirit de iniţiativă – dezvoltare foarte bună;
    - capacitate de lucru în echipă – dezvoltare foarte bună;
    - demnitate, fermitate, imparțialitate, sinceritate, discreție - dezvoltare foarte bună;
    - cult al respectului legalității - dezvoltare foarte bună;
    - cinste și moralitate - dezvoltare foarte bună;
  • definirea sumara a atributiilor postului: Asigură fundamentarea, elaborarea și aplicarea politicilor și procedurilor în domeniul combaterii corupției personalului Ministerului Afacerilor Interne, pe liniile de muncă pe care le coordonează; organizează, coordonează și conduce întreaga activitate care se desfășoară în cadrul direcției și a structurilor teritoriale pe liniile de muncă pe care le coordonează; concepe, elaborează, aplică, controlează măsurile prevăzute în planurile de muncă ale direcției, precum și cele stabilite prin documente de strategie în cadrul ministerului, pe liniile de muncă pe care le coordonează; elaborează proiecte de acte normative în domeniul de competență.
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical
  • trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic
Dată Limită:
Dată limită depunere cerere înscriere:
06.05.2026, ora 14:00
Dată limită depunere dosar: 
13.05.2026, ora 14:00
Dosar recrutare

    Dosar politisti - conducere
  1. *Cerere de înscriere
    (În cazul înscrierii online prin intermediul portalului, documentul se generează automat.
    În cazul transmiterii documentelor aferente dosarului de recrutare prin poșta electronică, se va utiliza modelul anexat în secțiunea „Fișiere anunț”
    )
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
    (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
  7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
    (Din adeverință trebuie să rezulte:
    - nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
    - a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
    - vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
    - vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
    - nivelul de acces la informaţii clasificate;
    - alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
    Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.
    )
  8. Copii ale fișelor posturilor ocupate anterior din care să rezulte vechimea în specialitatea structurii/poliției judiciare

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

  5. În situația în care candidații au fost evaluați psihologic pentru ocuparea unor funcții de conducere, cu cel mult 6 luni anterior datei de desfășurare a interviului, acest aspect se va menționa într-o declarație transmisă împreună cu restul documentelor solicitate.

Validarea dosarelor:
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
Proba - Interviu pe subiecte profesionale (funcții conducere polițiști)
Perioada de desfășurare a probei: 25.05.2026, ora 14:00
  1. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  2. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  3. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  4. Interviul structurat pe subiecte profesionale se înregistrează audio și video și se va desfășura la sediul Direcției Generale Anticorupție din Șoseaua Olteniței nr. 390 A, sector 4, București.


Contestații:
  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

  4. Nota acordată după soluționarea contestațiilor la interviu este definitivă.

  5. Rezultatele la contestații se afișează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  6. Contestațiile se transmit în format electronic la adresa de e-mail: recrutare.dga@mai.gov.ro, în termenul prevăzut

Departajare:
  1. În situația în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat ”ADMIS” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat ”ADMIS” la concurs, candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Atenționări:
  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

  8. Candidații vor depune copiile documentelor de studii în format integral (față/verso, inclusiv foaia matricolă/suplimentul la diplomă)

  9. Candidații vor depune cv-ul cu respectarea formatului/conținutului modelului prevăzut în Anexa la prezentul anunț

  10. In adeverința eliberata de unitatea de provenienta se va preciza, in mod expres, daca a detinut/detine aviz/avize de desemnare în politia judiciara, cu indicarea numarului/numerelor si a datei/datelor emiterii, precum si a actelor administrative prin care a fost desemnat ca organ de cercetare penala al politiei judiciare, cu mentionarea perioadei/perioadelor in care a fost desemnat

Informații suplimentare:
  1. În conformitate cu art. 5 din Anexa 1 la OMAI nr. 200 din 2024, în cazurile determinate de considerente de natură legislativă, precum şi în situaţia apariţiei unor limitări de natură tehnică privind funcţionalităţile HUB-ului, depunerea documentelor aferente dosarului de recrutare se poate realiza prin intermediul poștei electronice, la adresa de e-mail indicată în anunțul de concurs. În această situație, depunerea cererilor de participare, atribuirea numărului de identificare/înregistrare, precum şi depunerea dosarelor de recrutare în HUB se realizează prin intermediul secretarului comisiei de concurs.

  2. Pentru demonstrarea situațiilor de limitări de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului, candidatul va transmite prin e-mail împreună cu documentele aferente dosarului de recrutare motivul transmiterii dosarului de recrutare prin e-mail și o dovadă privind dificultățile întâmpinate la nivelul HUB-ului (ex: captură de ecran din care să reiasă eroarea/problema întâmpinată).

  3. Limitările de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului nu pot viza utilizarea necorespunzătoare a HUB-ului de către candidat (ex: deținerea unui cont de utilizator nevalidat în cadrul platformei HUB, completarea greșită a cererii de înscriere; generarea, încărcarea și/sau netransmiterea documentelor aferente dosarului de recrutare către comisia de concurs - Pasul 4 din cadrul procesului de depunere online a dosarului de recrutare; utilizarea unor dispozitive care nu asigură funcționarea corespunzătoare a HUB-ului, etc).

  4. În situaţia apariţiei unor limitări de natură tehnică privind funcţionalităţile HUB-ului, depunerea cererilor de participare la concurs precum și a documentelor constitutive ale dosarelor de recrutare, în volum complet, se va realiza pe adresa de e-mail: recrutare.dga@mai.gov.ro (scanat, în format PDF, needitabil). În această situație codul
    unic de identificare va fi comunicat candidatului la adresa de email menționată în cuprinsul cererii de participare.

  5. Dosarul se constituie exclusiv în format electronic, documentele necesare fiind depuse prin transmiterea, în format electronic, în portalul de servicii electronice al MAI

  6. Primirea cererii de participare la concurs este confirmată electronic prin atribuirea unui cod unic de identificare, care urmează a fi folosit de candidat pe întreaga procedură de concurs;

  7. În situația în care candidatul nu primește confirmarea înregistrării cererii de participare la concurs, acesta se poate adresa Serviciului Resurse Umane din cadrul Direcţiei Generale Anticorupție la nr. de telefon 021-365.3513; interior MAI 14058, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 08.00 - 16.00.

  8. Candidații au obligația să transmită, în volum complet și în termenul de depunere, toate documentele solicitate, neexistând posibilitatea completării ulterioare a dosarului de recrutare în nicio modalitate după acest termen;

  9. Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obținerea unor avize/autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor, iar acestea nu se obțin ulterior numirii în funcție, polițistul este eliberat din funcție și pus la dispoziție în condițiile legii, potrivit art. 57 ind. 1 alin. (6) din Anexa 3 la O.M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne.

Date de contact:
  1. Telefon: 021/3653513, interior: 14058;
    Email: recrutare.dga@mai.gov.ro;
    Alte detalii: Direcția Generală Anticorupție București, Șoseaua Olteniței nr. 390A, sector 4;

Grafic concurs:
  1. Grafic concurs.pdf - Adăugat la: 29.04.2026, ora 16:25
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 28.04.2026, ora 14:18
  2. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 28.04.2026, ora 14:18
  3. Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 28.04.2026, ora 14:18
  4. Tematică și bibliografie dir adj Directia anchete.pdf - Adăugat la: 29.04.2026, ora 16:25
  5. Anunț - 8887-Concurs pentru ocuparea postului de Director adjunct la Direcția Anchete - Concurs pentru ocuparea postului de Director adjunct la Direcția Anchete.pdf - Adăugat la: 29.04.2026, ora 16:41
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
Nu a fost încărcat niciun fișier, însă pot fi încărcate ulterior.



Timp rămas până la înscriere :
  • ZILE
  • ORE
  • MINUTE
  • SECUNDE


Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post

Conectează-te