Postat la data de: 22.09.2026, ora 12:56

Concurs ocupare 7 posturi vacante de instructor de poliție poz. 15,18,20,24,25,26 și 27 la CPJC

Scoala de Agenti Politie Campina organizează:
| concurs - instructor școli postliceale (ofițer/ ofițer de poliție) |

Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post

Conectează-te

În conformitate cu:
  1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
  3. Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare
  4. Ordinul M.A.I. 118/2024 pentru aprobarea Procedurii de ocupare a funcțiilor specifice corpului instructorilor din unitățile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne, precum și pentru stabilirea condițiilor de funcționare a instructorilor asociați în unitățile deînvățământ postliceal
  5. Nota-raport nr. 563785 din 23.06.2026 comunicată de Direcția Management Resurse Umane din cadrul Inspectoratului General al Poliției Române, privind ocuparea prin concurs de încadrare din sursă internă a posturilor didactice de predare (instructor de poliție) vacante
Posturi scoase la concurs:
Polițist
  • Ofițer de poliție

Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată

  1. poz. 15 - instructor de poliție principal III prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Sc.de Agenti Politie - Cimpina - Catedra de Pregătire Juridică și Criminalistică, jud. PH, MUNICIPIUL CAMPINA, Domeniu de activitate: Învățământ postliceal
  2. poz. 18 - instructor de poliție principal III prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Sc.de Agenti Politie - Cimpina - Catedra de Pregătire Juridică și Criminalistică, jud. PH, MUNICIPIUL CAMPINA, Domeniu de activitate: Învățământ postliceal
  3. poz. 20 - instructor de poliție principal III prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Sc.de Agenti Politie - Cimpina - Catedra de Pregătire Juridică și Criminalistică, jud. PH, MUNICIPIUL CAMPINA, Domeniu de activitate: Învățământ postliceal
  4. poz. 24 - instructor de poliție principal IV prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Sc.de Agenti Politie - Cimpina - Catedra de Pregătire Juridică și Criminalistică, jud. PH, MUNICIPIUL CAMPINA, Domeniu de activitate: Învățământ postliceal
  5. poz. 25 - instructor de poliție principal IV prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Sc.de Agenti Politie - Cimpina - Catedra de Pregătire Juridică și Criminalistică, jud. PH, MUNICIPIUL CAMPINA, Domeniu de activitate: Învățământ postliceal
  6. poz. 26 - instructor de poliție principal IV prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Sc.de Agenti Politie - Cimpina - Catedra de Pregătire Juridică și Criminalistică, jud. PH, MUNICIPIUL CAMPINA, Domeniu de activitate: Învățământ postliceal
  7. poz. 27 - instructor de poliție principal IV prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Sc.de Agenti Politie - Cimpina - Catedra de Pregătire Juridică și Criminalistică, jud. PH, MUNICIPIUL CAMPINA, Domeniu de activitate: Învățământ postliceal
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pentru toate posturile obligatoriu
Condiții generale și criterii specifice:

Agentul de poliție poate participa la concurs dacă îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
a) este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; (*)
b) nu este sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
c) nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b), h) și h^1);
d) a obţinut calificativul de cel puţin «foarte bine» la ultimele trei evaluări anuale de serviciu;
e) a absolvit studii superioare și îndeplinește condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului.
f) apt medical.

(*) Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale.


Pentru a participa la concursul de instructori, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
a)să fie absolvenţi cu diplomă de licenţă/inginer ai unei instituţii de învăţământ superior militar sau ai unei instituţii civile autorizate/acreditate, în domeniul corespunzător disciplinei/ariei curriculare pentru care este prevăzută funcţia scoasă la concurs, şi ai programelor de formare psihopedagogică sau ai masterului didactic; absolvirea programelor de formare psihopedagogică sau a masterului didactic se realizează în maximum 3 ani de la numirea în funcție.
b)să aibă o vechime de cel puţin 3 ani de activitate ca ofiţeri de poliţie/agenţi de poliţie şi să fie evaluaţi în ultimii 3 ani cu cel puţin calificativul «Foarte bine»;
c)este declarat apt la evaluarea psihologică organizată în acest scop;(*)
d)nu este sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau față de acesta nu a fost pusă în mișcare acțiunea penală;
e)apt medical.

(*) Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale.


Cerințele postului:
  • gradul profesional: minim subinspector de poliție
  • pregătire de specialitate: Pregătire psihopedagogică:
    Să dețină sau să finalizeze, în termen de 3 ani de la numirea în funcţie, programul de formare psihopedagogică de nivel I și de nivel II sau master didactic.
    Fac excepție:
    - instructorii care au obținut definitivarea în învățământ și/sau grade didactice/ doctorat;
    - instructorii care au absolvit formele de pregătire psihopedagogică prevăzute de legislația
    anterioară intrării în vigoare a Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023,cu modificările și completările ulterioare;
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: Să obţină / să deţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate secrete de serviciu (nivelul de secretizare Secret de serviciu);
  • vechime în muncă/din care în MAI: cel puţin 3 ani vechime ca ofițer de poliție/agent de poliție;
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: Corespunzătoare, potrivit baremelor medicale din Ministerul Afacerilor Interne
  • trăsături psihice şi de personalitate: Apt psihologic, potrivit baremelor psihologice din
    Ministerul Afacerilor Interne;
  • pregătire de bază: 1. Absolvent cu diplomă de licență al unei instituții de învățământ
    superior militar sau al unei instituții civile autorizate/acreditate, în domeniul corespunzător
    disciplinei/ ariei curriculare, respectiv în unul din următoarele domenii: Drept ori Știinţe
    militare, informaţii şi ordine publică - specializarea Ordine și siguranță publică.
    2. Curs pentru inițierea în carieră – pentru cei încadrați direct după data de 24.08.2002.
  • alte cerințe: Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante, este necesar obținerea unor avize/autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor, iar acestea nu se obțin ulterior numirii în funcție, polițistul este eliberat din funcție și pus la dispoziție în condițiile legii, potrivit art. 57^1 alin. (6) din Anexa nr. 3 la O.M.A.I. 140/2016.
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
30.09.2026, ora 15:30
Dosar recrutare

    Dosar politisti (ofițer de poliție) - instructor școli postliceale
  1. *Cerere de înscriere
    (În cazul înscrierii online prin intermediul portalului, documentul se generează automat.
    În cazul transmiterii documentelor aferente dosarului de recrutare prin poșta electronică, se va utiliza modelul anexat în secțiunea „Fișiere anunț”
    )
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat
    (din adeverință trebuie să reiasă următoarele:
    - candidatul nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau față de acesta nu a fost pusă în mișcare acțiunea penală;
    - calificativele obţinute la ultimele trei evaluări anuale de serviciu;
    - vechimea ca agent de poliție/ofițer de poliție.
    (Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.)
    )
  7. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate;
    (Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.)
  8. *Declarație pe proprie răspundere privind existența unui aviz psihologic (APT/INAPT), aflat la momentul înscrierii în perioada de valabilitate de 6 luni, ca urmare a evaluării psihologice pe care au susținut-o pentru același scop, respectiv în cadrul altor proceduri de concurs, prin aceeași modalitate
    (se va menționa data susținerii evaluării psihologice și unitatea pentru care a fost realizată)
  9. Alte documente solicitate prin anunțul de concurs, dacă este cazul
  10. *Certificat de integritate comportamentală eliberat de Serviciul Cazier Judiciar, Statistică și Evidență Operativă

  11. Dosar politisti (ofițer de poliție) - TCO - instructor școli postliceale
  1. *Cerere de înscriere
    (În cazul înscrierii online prin intermediul portalului, documentul se generează automat.
    În cazul transmiterii documentelor aferente dosarului de recrutare prin poșta electronică, se va utiliza modelul anexat în secțiunea „Fișiere anunț”
    )
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Copia certificatului de naștere al candidatului
  6. Copie certificat de naștere al soțului/soției
    (obligatorie pentru candidații căsătoriți)
  7. Copie certificate de naștere ale copiilor
    (obligatorie pentru candidații care au copii)
  8. Copie certificat de căsătorie
    (obligatorie pentru candidații care sunt căsătoriți)
  9. Copie hotărâre judecătorească privind starea civilă
    (obligatorie pentru candidații care au fost căsătoriți)
  10. Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului
  11. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  12. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate;
    (Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.)
  13. *Adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat
    (din adeverință trebuie să reiasă următoarele:
    - candidatul nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
    - candidatul nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b), h) și h^1) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;
    - calificativele obţinute la ultimele trei evaluări anuale de serviciu.
    - vechimea ca agent de poliție.
    Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.
    )
  14. *Certificat de integritate comportamentală eliberat de Serviciul Cazier Judiciar, Statistică și Evidență Operativă

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Evaluare psihologică
Perioada de desfășurare a examinării: 05.10.2026 - 13.10.2026
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a portalului de servicii electronice al M.A.I. - https://hub.mai.gov.ro .

  5. Rezultatele la evaluarea psihologică se afișează la sectiunea de fișiere a acestui anunț

  6. Candidații declarați „inapt psihologic” nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale.

  7. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se transmite în format electronic – pdf, semnată și scanată pe adresa de email sursainterna@scoalapolitie.ro, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

Validarea dosarelor:
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
Probă practică (eliminatorie)
Perioada de desfășurare a probei: 25.10.2026 - 05.11.2026
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Rezultatele la probă se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  3. Proba practică este o probă cu caracter eliminatoriu și constă în susținerea unei teme aferente curriculumului, care va fi adusă la cunoștința candidaților prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț, la data de 16.10.2026.
    Aprecierea rezultatului probei practice se face cu note de la 1 la 10. 1 punct se acordă din oficiu. Nota de promovare a probei practice este minimum 7,00. Activitatea didactică se desfășoară în baza unui proiect didactic întocmit pentru durata unei activități la clasă (50 min.).
    Un exemplar al proiectului didactic se transmite, exclusiv în format electronicpdf., pe adresa de e-mail:sursainterna@scoalapolitie.ro, în vederea predării acestuia comisiei de concurs, până cel târziu la data de 24.10.2026, ora 08:00.

  4. Proba practică se înregistrează audio și/sau video.

Probă - test scris
Perioada de desfășurare a probei: 15.11.2026, ora 10:00 15.11.2026, ora 13:00
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Pentru a fi declarat „promovat”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „nepromovat”.

  3. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  4. Rezultatele la proba „test scris” se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  5. Este declarat «admis» la concurs candidatul care a fost declarat «promovat» la toate probele concursului şi a obţinut nota cea mai mare la testul scris, în limita numărului de posturi pentru care a candidat.

  6. Proba scrisă constă în rezolvarea unui test grilă cu 60 de itemi cu un singur răspuns corect, elaborat de comisia de concurs din tematica și bibliografia recomandată.

  7. Durata de rezolvare a testului este de 3 ore.

  8. Candidații care nu se prezintă la data și ora indicate pentru susținerea probei scrise, vor fi declarați “Neprezentat” și vor fi eliminați din concurs.

  9. Proba scrisă se înregistrează audio/video.


Contestații:
  1. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  2. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

  3. Admiterea contestației la proba practică are drept consecință replanificarea candidatului și susținerea din nou a probei practice, prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț cu privire la ziua și ora susținerii acesteia.

  4. În situaţia în care, în urma analizei contestaţiei, se constată că grila de apreciere/corectare şi notare/baremul de apreciere conţine erori şi/sau au fost aplicate întrebări/subiecte din afara tematicii şi bibliografiei de concurs/greşit formulate/care se repetă, comisia de soluţionare a contestaţiilor dispune anularea întrebării/subiectului, precum şi a răspunsurilor formulate pentru respectiva/respectivul întrebare/subiect şi acordă, din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/ subiectului tuturor candidaţilor.

  5. Nota acordată după soluționarea contestației la testul scris este definitivă.

  6. Rezultatele la contestații se afișează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  7. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba eliminatorie sau la testul scris, poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, în termen de 24 de ore de la afișare și o transmite în format electronic-pdf., semnată și scanată la adresa de e-mail: sursainterna@scoalapolitie.ro.

Departajare:
  1. Ocuparea posturilor va fi realizată în ordinea strict descrescătoare a notelor finale obținute.

  2. În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de execuţie vacant, mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, iar concursul a constat şi în susţinerea unei probe eliminatorii care se evaluează cu note, este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare notă la aceasta. Dacă și după această etapă, situaţia de egalitate se menţine, departajarea candidaţilor se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, fiind declarat "admis" candidatul care obţine nota cea mai mare. După caz, interviul se va susține, pe baza aceleiași tematici și bibliografii stabilite în anunț, la o dată ce va fi comunicată prin postarea în secțiunea fișiere a acestui anunț. Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul poate formula contestaţie în termen de 24 de ore de la afişare. Comisia de soluţionare a contestaţiilor are obligaţia de a soluţiona contestaţiile în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Atenționări:
  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Informații suplimentare:
  1. În conformitate cu art. 5 din Anexa 1 la OMAI nr. 200 din 2024, în cazurile determinate de considerente de natură legislativă, precum şi în situaţia apariţiei unor limitări de natură tehnică privind funcţionalităţile HUB-ului, depunerea documentelor aferente dosarului de recrutare se poate realiza prin intermediul poștei electronice, la adresa de e-mail indicată în anunțul de concurs. În această situație, depunerea cererilor de participare, atribuirea numărului de identificare/înregistrare, precum şi depunerea dosarelor de recrutare în HUB se realizează prin intermediul secretarului comisiei de concurs.

  2. Pentru demonstrarea situațiilor de limitări de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului, candidatul va transmite prin e-mail împreună cu documentele aferente dosarului de recrutare motivul transmiterii dosarului de recrutare prin e-mail și o dovadă privind dificultățile întâmpinate la nivelul HUB-ului (ex: captură de ecran din care să reiasă eroarea/problema întâmpinată).

  3. Limitările de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului nu pot viza utilizarea necorespunzătoare a HUB-ului de către candidat (ex: deținerea unui cont de utilizator nevalidat în cadrul platformei HUB, completarea greșită a cererii de înscriere; generarea, încărcarea și/sau netransmiterea documentelor aferente dosarului de recrutare către comisia de concurs - Pasul 4 din cadrul procesului de depunere online a dosarului de recrutare; utilizarea unor dispozitive care nu asigură funcționarea corespunzătoare a HUB-ului, etc).

  4. Instructorii numiți în funcție au obligația ca în termen de 3 ani după ocuparea postului să facă dovada parcurgerii programului de formare psihopedagogică de nivel I si II sau master didactic. În caz contrar aceștia vor fi puși la dispoziție, iar funcțiile respective
    devin vacante.

  5. Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la postările ulterioare publicării anunțului, fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a portalului de servicii electronice al M.A.I.- https://hub.mai.gov.ro

  6. Înscrierea candidaților se realizează prin intermediul aplicației HUB. Pentru a aplica pentru un post este nevoie de un cont validat în portalul de servicii electronice al M.A.I.

  7. Cererea de înscriere la concurs și documentele necesare se depun prin transmiterea exclusiv în format electronic în portalul de servicii electronice al M.A.I. - https://hub.mai.gov.ro, până la data de 30.09.2026, ora 15:30.

  8. Cererea de înscriere, precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț depuse după data și ora menționată în graficul de desfășurare a concursului nu vor fi luate în considerare.

  9. Primirea cererii de înscriere la concurs este confirmată electronic prin atribuirea unui cod unic de identificare, care urmează să fie folosit de către candidat pe întreaga procedură de concurs.

  10. Modificările care privesc organizarea și desfășurarea concursului, intervenite din motive obiective se vor posta în timp util în secțiunea fișiere a acestui anunț.

Date de contact:
  1. Telefon: 0244336251/interior 22995;;
    Email: sursainterna@scoalapolitie.ro;

Grafic concurs:
  1. CalendarConcursCPJC.pdf - Adăugat la: 22.09.2026, ora 12:09
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 22.09.2026, ora 11:22
  2. Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 22.09.2026, ora 11:22
  3. Model - Declaratie confirmare cunoaștere condiții recrutare - Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.pdf - Adăugat la: 22.09.2026, ora 12:11
  4. T E M A T I C A S I B I B L I O G R A F I E.pdf - Adăugat la: 22.09.2026, ora 12:16
  5. Anunț - 9648-Concurs ocupare 7 posturi vacante de instructor de poliție poz. 15,18,20,24,25,26 și 27 la CPJC - Concurs ocupare 7 posturi vacante de instructor de poliție poz. 15,18,20,24,25,26 și 27 la CPJC.pdf - Adăugat la: 22.09.2026, ora 12:56
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
Nu a fost încărcat niciun fișier, însă pot fi încărcate ulterior.



Timp rămas până la înscriere :
  •  ZILE
  •   ORE
  •   MIN
  •   SEC


Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post

Conectează-te