Postat la data de: 18.03.2024, ora 14:57
Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată

Concurs sef serviciu la Serviciul Criminalistic

Inspectoratul de Politie Judetean Vrancea organizează:
| concurs - funcție de conducere |
În conformitate cu:
  1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
  • Ofițer de poliție

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

  • poz. 0267 - sef serviciu prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Vrancea - Serviciul Criminalistic, jud. VN, MUNICIPIUL FOCSANI, Domeniu de activitate: Criminalistică
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Concursul NU ESTE organizat la nivel central cu comisii de recrutare la nivel teritorial
Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.


Cerințele postului:
  • gradul profesional: minim inspector de poliţie
  • pregătire de bază: - studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă
    sau
    - studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare (sistem Bologna) într-unul dintre domeniile fundamentale: matematică și științele naturii, științe inginerești, științe sociale
  • pregătire de specialitate: - cursuri postuniversitare sau de masterat (studii universitare de master) în domeniile/profilele/specializările studiilor de bază sau management;
    sau
    - studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă, absolvite anterior aplicării celor trei cicluri de tip Bologna într-unul din domeniile studiilor de bază / studii de master, ciclul II de studii universitare, într-unul dintre domeniile/profilele sau specializările de bază sau management;
    sau
    - studii universitare de masterat, ciclul II de studii universitare, într-unul din următoarele domenii universitare de masterat: matematică, informatică, chimie, inginerie chimică, biologie, biochimie, medicină farmacie, inginerie electrică, telecomunicații și tehnologii informaționale, inginerie și management, calculatoare șio tehnologia informației, ingineria sistemelor, inginerie mecanică, inginerie industrială, științe inginerești aplicate, inginerie genistică, inginerie de armament, rachete şi muniţii, drept, științe administrati ve, științe ale comunicării, sociologie, psihologie, filologie, relații internaționale și studii europene, științe politice, informații și securitate națională, criminalistică, ordine publică și siguranță națională, științe militare, administrarea afacerilor, cibernetică și statistică, informatică economică și management
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: - să dețină/să obţină autorizaţie/certificat de acces la informaţii clasificate, clasa secrete de stat nivelul „strict secret”, transmis de Structura de Securitate;
    - să deţină/să obțină titlul de expert criminalist autorizat într-unul dintre domeniile de expertiză criminalistică în 4 ani de la numirea în funcție sau să fi desfășurat preponderent activități criminalistice de cercetare la fața locului timp de 4 ani.
  • vechime în muncă/din care în MAI: 4 ani / 4 ani
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni
  • aptitudini şi abilităţi necesare: - rezistenţă la acţiunea factorilor stresori (lucrul în condiţii de solicitare psihică intensă sub presiunea timpului) – dezvoltare foarte bună;
    - abilităţi de comunicare şi relaţionare atât la nivel intergrupal cât şi intragrupal – dezvoltare foarte bună;
    - gândire analitică şi conceptuală – dezvoltare foarte bună;
    - inovarea activităţii fundamentată pe flexibilitate în gândire şi creativitate (orientarea consecventă asupra a ceea ce trebuie schimbat în vederea îmbunătăţirii modului de îndeplinire a sarcinilor) – dezvoltare foarte bună;
    - abilităţi de negociere – dezvoltare bună;
    - spirit de observaţie – dezvoltare foarte bună.
  • vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: - minim 3 ani în structuri de criminalistică;
    - minim 2 ani în specialitatea studiilor de bază absolvite
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
25.03.2024, ora 16:00
Dosar recrutare

    Dosar politisti - conducere
  1. *Cerere de înscriere
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
    (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
  7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
    (Din adeverință trebuie să rezulte:
    - nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
    - a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
    - vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
    - vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
    - nivelul de acces la informaţii clasificate;
    - alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
    Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.
    )
  8. *Declaratie inregistrare audio-video

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

Validarea dosarelor:
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
Proba - Interviu pe subiecte profesionale (funcții conducere polițiști)
Perioada de desfășurare a probei: 25.04.2024 - 25.04.2024
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  3. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  4. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  5. Concursul se va desfășura la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea in mun. Focşani, str. Cezar Bolliac, nr. 12, jud. Vrancea.


Contestații:
  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Departajare:
  1. Candidații sunt declarați „admis” în ordinea descrescătoare a notelor obținute la interviul structurat pe subiecte profesionale. În situația în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Atenționări:
  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Informații suplimentare:
  1. Fișa postului poate fi consultată, la cerere, de către candidați, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratul de Poliţie Judeţean Vrancea, cu sediul în Municipiul Focşani, Str. Cezar Bolliac nr. 12 , judeţul Vrancea, tel. int. 20114, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 10.00-15.00.
    - Cererile de participare la concurs (conform modelului anexat) vor fi adresate șefului Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea și vor fi depuse la adresa de e-mail a Serviciului Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea resurseumane@vn.politiaromana.ro până la data de 25.03.2024, ora 16.00 (inclusiv în zilele nelucrătoare).
    - În situația în care candidatul nu primește niciun e-mail în termenul prevăzut mai sus, acesta se poate adresa Serviciului Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea la nr. de tel. 0237207114 sau int. 20114, iar în cazul în care situația nu s-a soluționat, are posibilitatea de a se prezenta fizic la sediul I.P.J. Vrancea - Serviciul Resurse Umane din municipiul Focşani, str. Cezar Bolliac nr. 12 , jud.Vrancea, în vederea clarificării.
    - Dosarele de recrutare vor fi depuse, până la aceeași dată (și în zilele nelucrătoare), exclusiv în format electronic (scanat, format PDF needitabil), la adresa de e-mail a Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea – Serviciul Resurse Umane resurseumane@vn.politiaromana.ro

Date de contact:
  1. Relații suplimentare privind condițiile de participare sau documentele necesare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane, din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea, tel. 0237 207 114, int. 20114, in zilele lucratoare.

Grafic concurs:
  1. grafic.pdf - Adăugat la: 18.03.2024, ora 13:34
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 18.03.2024, ora 13:03
  2. Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 18.03.2024, ora 13:03
  3. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 18.03.2024, ora 13:03
  4. TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA.pdf - Adăugat la: 18.03.2024, ora 13:32
  5. Model - Declaratie inregistrare audio-video - ANEXA - DECLARATIE audio-video.pdf - Adăugat la: 18.03.2024, ora 13:54
  6. Anunț - 1235-Concurs sef serviciu la Serviciul Criminalistic - Concurs sef serviciu la Serviciul Criminalistic.pdf - Adăugat la: 26.04.2024, ora 14:57
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
  1. Anunț - Anunt planificare testare psihologica - Anunt privind planificarea la evaluarea psihologica.pdf - Adăugat la: 27.03.2024, ora 15:33
  2. Anunț - Anunt rezultate evaluare psihologica - Anunt privind REZULTATELE OBTINUTE la evaluarea psihologica.pdf - Adăugat la: 09.04.2024, ora 15:18
  3. Anunț - ANUNT VALIDARE CANDIDATURI - Anunt validare candidaturi sef serviciu LA SERVICIUL CRIMINALISTIC.pdf - Adăugat la: 16.04.2024, ora 15:12
  4. Tabel cu rezultatele obținute la concurs - Anunt cu rezultatele obtinute la concurs - sef serviciu la Serviciul Criminalistic - Anunt tabel rezultate SERVICIUL CRIMINALISTIC.pdf - Adăugat la: 25.04.2024, ora 15:01
  5. Tabel cu rezultatele finale obținute la concurs - Anunt rezultate finale - Serviciul Criminalistic - ANUNT REZULTATE FINALE - SERVICIUL CRIMINALISTIC.pdf - Adăugat la: 26.04.2024, ora 14:56