Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată
Inspectoratul de Politie Judetean Caras-Severin organizează:
| concurs - funcție de conducere |
Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!
- Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
- Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
Nivel funcție:
Conducere - perioadă nedeterminată
- poz. 200 - Sef birou I prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Caras-Sev. - Centrul de Retinere si Arest Preventiv, jud. CS, MUNICIPIUL RESITA, Domeniu de activitate: Reținere și arestare preventivă
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Concursul NU ESTE organizat la nivel central cu comisii de recrutare la nivel teritorial
Condiții generale și criterii specifice:
a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.
- gradul profesional: minim subinspector de politie ;
- pregătire de bază: studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență / echivalentă sau studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare (sistemul Bologna) ;
- autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: acces la documentele clasificate nivelul ” SECRET” ;
- vechime în muncă/din care în MAI: 2 ani / 2 ani ;
- vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 2 ani ;
- aptitudini şi abilităţi necesare: - abilităţi de comunicare şi relaţionare atât la nivel intergrupal cât şi intragrupal - dezvoltare bună;
- capacitatea de a se exprima (oral şi în scris), clar şi coerent - dezvoltare bună;
- capacitate de analiză şi sinteză – dezvoltare bună;
- aptitudini de planificare, de a întrevedea oportunitate în activitate – dezvoltare bună;
- aptitudini de organizare, coordonare şi control – dezvoltare bună;
- flexibilitate în gândire – dezvoltare bună;
- spirit de colaborare - dezvoltare bună;
- spirit de observaţie - dezvoltare bună;
- abilităţi de negociere/mediere - dezvoltare bună.
- inovarea activităţii (orientarea consecventă asupra aceea ce trebuie schimbat în vederea îmbunătăţirii modului de îndeplinire a sarcinilor şi atribuţiilor) - dezvoltare bună;
- stăpânire de sine (aptitudinea de a se comporta echilibrat, fără excese sau izbucniri emoţionale);
- rezistenţă la acţiunea factori stresori (lucru în condiţii de solicitare psihică intensă sub presiunea timpului)- dezvoltare bună;
- putere de mobilizare şi influenţare a subordonaţilor în realizarea sarcinilor - dezvoltare bună;
- atitudini necesare/comportament: - Atitudine pozitivă faţă de muncă: interes profesional, conştiinciozitate, rigurozitate, exigenţă, perseverenţă, solicitudine, curaj în asumarea responsabilităţii, adaptabilitate - dezvoltare bună;
- Atitudine faţă de alţii: obiectivitate, cooperare, sociabilitate, autocontrol - dezvoltare bună;
- Alte atitudini necesare: devotament şi loialitate faţă de instituţie, tact, comportament echilibrat - dezvoltare bună;
– Trăsături pozitive de caracter: respectarea eticii şi deontologiei profesionale, integritate morală, prestanţă, discreţie, fermitate- dezvoltare bună;
- parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical ;
- trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic conform baremelor Ministerului Afacerilor Interne. Apt psihologic pentru funcții de conducere, conform baremelor Ministerului Afacerilor Interne.
Dată limită depunere dosar:
03.04.2024, ora 14:00
Dosar politisti - conducere
- *Cerere de înscriere
(conform modelului anexat) - *Curriculum Vitae, modelul comun european
(conform modelului anexat) - *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
(- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
- se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
- candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
- candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii) - *Copie act identitate
(- copia cărții de identitate
- cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate) - *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
(conform modelului anexat) - *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
(- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală) - *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
(Din adeverință trebuie să rezulte:
- nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
- a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
- vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
- vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
- nivelul de acces la informaţii clasificate;
- alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.)
Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
- După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
- Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Proba - Interviu pe subiecte profesionale (funcții conducere polițiști)
Perioada de desfășurare a probei: 27.04.2024
Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Contestatiile se depun la adresa de e-mail resurseumane@cs.politiaromana.ro
Nota acordata dupa solutionarea contestatiei este definitiva.
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
- GRAFIC CONCURS SEF crap.pdf - Adăugat la: 26.03.2024, ora 11:31
- Model - CV.docx - Adăugat la: 26.03.2024, ora 10:52
- Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 26.03.2024, ora 10:52
- Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 26.03.2024, ora 10:52
- tematica si bibliografie-sef birou I -CRAP.pdf - Adăugat la: 26.03.2024, ora 11:34
- Anunț - 1327-Anunt concurs Sef birou I la Centrul de Retinere si Arest Preventiv - Anunt concurs Sef birou I la Centrul de Retinere si Arest Preventiv.pdf - Adăugat la: 29.04.2024, ora 9:40
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
- Anunț - VALIDARE - 7. ANUNT VALIDARE PDF .pdf - Adăugat la: 15.04.2024, ora 12:06
- Tabel cu rezultatele obținute la concurs - Anunt rezultate concurs sef birou I - CRAP - 7. 1 (P ) Anunt rezultate initiale.pdf - Adăugat la: 27.04.2024, ora 14:46
- Tabel cu rezultatele finale obținute la concurs - Anunt rezultate finale dupa expirarea termenului de depunere a contestatiilor - 8.1. (P) anunt rezultate finale.pdf - Adăugat la: 29.04.2024, ora 9:40
|