Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată
a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Nivel IV
Interviul este structurat pe următorul capitol:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale.
Nota minimă de promovare a probei este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire, reprezentând 100% nota de la capitolul I.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
In situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat. În situaţia în care nu se reuşeşte departajarea candidaţilor pe criteriile prevăzute anterior preşedintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaţilor şi rezultatele obţinute la interviu, pe fiecare item, şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat «admis
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Adeverința eliberată de structura de resurse umane a unității unde este încadrat
candidatul / a unității care are competență de numire pe postul unde este încadrat
candidatul, valabilă doar dacă a fost emisă ulterior datei publicării prezentului anunț de
concurs, trebuie să conțină următoarele informații:
• gradul militar;
• nivelul de acces la informaţii clasificate şi perioada de valabilitate;
• vechimea în armă, vechimea în specialitatea structurii şi vechimea în specialitatea
studiilor necesare exercitării funcţiei;
• dacă sunt cercetaţi disciplinar, se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau sunt
puşi la dispoziţie în condiţiile art. 17 alin. 2 din anexa nr. 7 la Ordinul Ministrului Afacerilor
Interne nr. 177/2016, privind activitatea de management resurse umane în unităţile
militare ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare;
• calificativul obținut la ultimele două aprecieri de serviciu anuale;
• elementele necesare pe baza cărora urmează a fi acordat punctajul la proba de
evaluare a dosarelor de recrutare, prin aplicarea criteriilor de apreciere prevăzute în
Anexa nr. 3^3 la O.M.A.I. nr. 177/2016, privind activitatea de management resurse
umane în unităţile militare ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare
(calificativele obţinute la aprecierile anuale de serviciu pe întreaga perioadă a carierei
profesionale, sancţiunile disciplinare aplicate de-a lungul carierei, recompensele acordatede-a lungul carierei);
Vechimea din cuprinsul adeverinţelor referitoare la îndeplinirea condiţiilor de participare
la concurs sau care vor fi utilizate la proba de evaluare a dosarelor de recrutare, se va
calcula prin raportare la date de 24.05.2024 (data primei probe de concurs).
Conform prevederilor art. 22, alin. (2^2) din anexa nr. 3 la O.M.A.I. nr. 177/2016 privind
activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I., cu modificările
şi completările ulterioare, pentru documentele solicitate, eliberate de structura de
resurse umane a unităţii în care este încadrat candidatul, care conţin date referitoare la
situaţia acestuia, documentele sunt valabile doar dacă au fost emise ulterior publicării
anunţului.
Conform prevederilor art. 22, alin. (2), lit. d) din anexa nr. 3 la O.M.A.I. nr. 177/2016
privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I., cu
modificările şi completările ulterioare, fişa postului vacant pentru care se organizează
concurs, poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale
referitoare la protecţia informaţiilor clasificate, la sediul unităţii organizatoare din
municipiul Slatina, str. Cazărmii, nr. 40, judeţul Olt.
La concursul pentru ocuparea postului vacant pot participa numai candidaţii care
îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile
de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt
complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Neîndeplinirea uneia/unora dintre cerinţe ori nerespectarea modalităţilor şi termenelor de depunere a cererilor de înscriere şi/sau a dosarelor de recrutare, atrage respingerea
participării la concurs.
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs prevăzute în
prezentul anunţ.
Toate documentele solicitate prin prezentul anunț, transmise după data și ora
menţionată în graficul organizării concursului sau transmise la orice altă căsuță poștală
decât cea prevăzută în prezentul anunț, nu vor fi luate în considerare.
Locul, datele și orele de desfășurare a probelor de concurs, respectiv examinarea psihologică, pot suferi modificări, în raport de activitățile specifice desfășurate la nivelul unității organizatoare.
Cererea de înscriere la concurs, C.V.-ul şi declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi
acceptării condiţiilor de recrutare se transmit SCANAT la adresa de e-mail:
contact@jandarmeriaolt.ro, preferabil în format .pdf (ataşamentele trebuie să nu
depăşească dimensiunea de 10 Mb.), până la data de 26.04.2024 (inclusiv), ora 14.00.
Celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare, vor fi transmise SCANAT, în
volum complet și în integralitatea lor, cu respectarea precizărilor din prezentul anunț,
preferabil în format .pdf (ataşamentele trebuie să nu depăşească dimensiunea de 10 Mb.)
la adresa de e-mail unde a fost depusă cererea de înscriere (contact@jandarmeriaolt.ro),
până la data de 13.05.2024 (inclusiv), ora 14.00