Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!
Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată
a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.
Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Candidatul are obligaţia de a participa la evaluarea psihologică, conform planificării în acest scop, ori în situaţia în care candidatul a fost evaluat psihologic pentru ocuparea unor funcţii de conducere, cu cel mult 6 luni anterior datei desfăşurării interviului. Acest aspect se va menţiona în cererea de înscriere la concurs.
Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Evaluarea candidaţilor se face de fiecare membru al comisiei de concurs în parte, inclusiv de către preşedintele comisiei.
Nivel III
Interviul este structurat pe următoarele capitole:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale;
b)capitolul III - evaluarea aptitudinilor şi abilităţilor specifice palierelor de conducere, precum şi a motivaţiilor relevante pentru îndeplinirea atribuţiilor asociate postului.
Nota minimă de promovare, pe fiecare capitol, este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire.
Nota minimă de promovare a probei de concurs este 7,00, calculată ca medie ponderată între notele obţinute la fiecare dintre cele două capitole, astfel: 80% nota la capitolul I şi 20% nota la capitolul III.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Eventualele contestaţii ale rezultatelor obţinute la probele de concurs se transmit semnate şi scanate, preferabil în format .PDF, la adresa de e-mail angajari@jandarmeriavrancea.ro, se denumesc în mod corepsunzător şi vor avea ataşat numele şi prenumele complet al candidatului şi nu va conţine diacritice (ex.: contestatie - POPESCU Vasile), iar în titlul mesajului electronic se va înscrie funcţia pentru care se organizează concurs, precum şi numele şi prenumele complet al candidatului (ex.: CONTESTATIE_CONTABIL SEF_NUME CANDIDAT)
Este declarat admis candidatul care a fost declarat «promovat» la fiecare probă şi a obţinut cea mai mare notă finală, calculată prin însumarea punctajului obţinut la proba de ,,evaluare a dosarului de recrutare” şi a punctajului rezultat prin ponderarea cu 70% a notei finale la proba interviului.
În situaţia în care există doi sau mai mulţi candidaţi care au obţinut aceeaşi notă, este declarat „admis"candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis"candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.
În situaţia în care nu se reuşeşte departajarea acestora conform celor menţionate mai sus, preşedintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaţilor şi rezultatele obţinute la interviu, pe fiecare item şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat „admis".
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Adeverința eliberată de structura de resurse umane din unitatea de proveniență a
candidatului/ din unitatea care are competenta de numire pe postul unde este incadrat
candidatul va cuprinde următoarele informații:
- gradul militar deținut;
- nivelul de acces și perioada de valabilitate a autorizației de acces la informații
clasificate;
- vechimea în armă;
- vechimea în M.A.I.;
- vechimea în muncă/ din care în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică
și securitate națională;
- vechimea în specialitatea structurii pentru care se organizează concursul;
- vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
- calificativele obţinute pe întreaga perioadă a carierei profesionale;
- sancţiunile disciplinare aplicate de-a lungul carierei profesionale;
- recompensele acordate de-a lungul carierei profesionale;
- cursurile şi formele de pregătire absolvite;
- dacă sunt cercetaţi disciplinar, se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau sunt
puşi la dispoziţie în condiţiile art. 17, alin. (2) din Anexa nr. 7 la Ordinul M.A.I. nr.
177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale
M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare.
Adeverința eliberată de unitatea din care face parte candidatul este valabilă doar dacă a
fost emisă ulterior datei publicării prezentului anunț, conform prevederilor art. 22 alin.
(2^2) din Anexa nr. 3 la Ordinul M.A.I. nr. 177 din 16.11.2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu
modificările şi completările ulterioare.
Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de
valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al
adeverinței de studii se calculează de la data finalizării acestora, nu de la data eliberării
adeverinţei de către instituţia de învăţământ.
Cererile de înscriere, precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț,
depuse după data și ora menţionată în graficul organizării concursului nu vor fi luate în
considerare.
Cererile de înscriere, precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț,
transmise la orice altă căsuță poștală decât cea prevăzută în prezentul anunț nu vor fi
luate în considerare.
În perioada alocată conform graficului de concurs, candidaţii constituie dosarul de
recrutare exclusiv în format electronic, prin depunerea unor fişiere, preferabil în format
PDF (ataşamentele trebuie să nu depăşească dimensiunea de 10 Mb) care să cuprindă
documentele enunţate în prezentul anunţ.
Cererea de înscriere la concurs, CV-ul şi declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi
acceptării condiţiilor de recrutare se transmit SCANATE la adresa de e-mail:
angajari@jandarmeriavrancea.ro, preferabil în format PDF (ataşamentele trebuie
să nu depăşească dimensiunea de 10 Mb)
Documentele depuse se denumesc în mod corespunzător, în funcţie de conţinutul
acestora (ex.: copie cerere înscriere, copie CV, copie declarație etc.), iar în titlul mesajului
electronic se va înscrie structura unde este prevăzută funcția pentru care se organizează
concurs, precum și numele și prenumele candidatului (ex. ,,IJJVN.IONESCU.Paul”)
Candidaţii care depun cererile de înscriere la concurs, CV-ul și declaraţia de confirmare a
cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare la adresa de e-mail:
angajari@jandarmeriavrancea.ro, în intervalul alocat pentru înscriere, vor primi un
e-mail de confirmare a înscrierii în cel mai scurt timp, în intervalul orar 09:00-15:00 al
zilelor lucrătoare și cod unic de identificare, în baza căruia se pot identifica în anunţurile
postate ulterior, referitoare la desfășurarea concursului, întrucât nu se vor utiliza numele
şi prenumele acestora
Celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare, vor fi transmise SCANAT în
volum complet și în integralitatea lor, cu respectarea precizărilor din prezentul anunț,
preferabil în format .PDF (ataşamentele nu trebuie să depăşească dimensiunea de 10 Mb),
la adresa de e-mail unde a fost depusă cererea de înscriere
Documentele depuse se denumesc în mod corespunzător, în funcţie de conţinutul
acestora (ex. copie C.I., copie documente studii, copie adeverință, copie adeverință
medicală etc.), iar în titlul mesajului electronic se va înscrie structura unde este
prevăzută funcția pentru care se organizează concurs, precum și numele și prenumele
candidatului (ex. ”IJJVN.IONESCU.Paul”)
Cererea de contestare a probei/concursului, după caz, se denumește în mod
corespunzător și va avea atașat numele și prenumele complet al candidatului (ex.:
contestatie – IONESCU.Paul)
În situația în care documentele din dosarul de recrutare sunt clasificate, acestea se
depun, conform graficului prezentului anunț, la Serviciul Resurse Umane al
Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Vrancea, cu respectarea normelor incidente în
domeniul protecției informațiilor clasificate
Verificarea depunerii documentelor solicitate prin anunţul de concurs, revine
candidatului, secretarul comisiei de concurs confirmă doar recepţia e-mail-ului şi nu dacă
documentele sunt corect întocmite sau scanate corespunzător
Orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documentelor solicitate,
independentă de persoana candidatului, se anunţă telefonic la Serviciul Resurse Umane
al Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Vrancea, telefon 0237/215303, interior 24407 sau 24535 de luni până vineri între orele 09.00-15.00, în scopul remedierii rapide a acestora
În cadrul probei de concurs, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de
identitate şi un pix cu pastă de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale
documentare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de
comunicare etc.).
Nu se admit pixuri care permit ştergerea şi rescrierea.
Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din
concurs a candidatului/candidaţilor în cauză
Adeverinţa care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ cu mențiunea ”apt
medical promovare funcții de conducere” se eliberează de către medicul de unitate (în
conformitate cu prevederile dispoziției comune a Direcției Medicale și a Direcției Generale
management Resurse Umane, ambele din cadrul Ministerului Afacerilor Interne,
înregistrată cu nr. 963164 din 15.03.2022, respectiv cu nr. 327674 din 15.03.2022,
privind întocmirea adeverințelor medicale pentru promovaea în funcții de conducere a
polițiștilor și cadrelor militare în activitate din Ministerul Afacerilor Interne)
Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea examenului / concursului pot fi obţinute la Serviciul Resurse Umane al Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Vrancea, cu sediul în municipiul Focşani, strada Mărăşti nr. 2, judeţul Vrancea, adresa de e-mail angajari@jandarmeriavrancea.ro., telefon 0237.215303, interior 24407 sau 24535, în zilele lucrătoare, între orele 09:00 - 15:00.