Postat la data de: 14.06.2024, ora 9:35

Concurs/Examen încadrare directă personal contractual - Fochist

Inspectoratul de Jandarmi Judetean Sibiu organizează:
| Concurs |
În conformitate cu:
  1. Legea 53/2003 - CODUL MUNCII, republicat cu modificările și completările ulterioare
  2. Hotărâre nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri public, cu modificările și completările ulterioare
  3. Hotărârea Guvernului nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare
  4. Ordinul M.A.I. nr. 291 din 21 decembrie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor din Ministerul Administraţiei şi Internelor, cu modificările și completările ulterioare
  5. Nota-Raport nr. 175416 din 26.04.2024 privind solicitarea aprobării procedurilor de concurs, prin rechemare în activitate/încadrare directă, în vederea încadrării unor posturi vacante de la nivelul Jandarmeriei Române .
Posturi scoase la concurs:
Personal contractual
  • PC - studii medii

Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată

  • poz. 77 - Muncitor calificat IV-I prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Jandarmeria Romana, unitatea: Insp.Jd.Jud. Sibiu - Serviciului Logistic, jud. SB, MUNICIPIUL SIBIU, Domeniu de activitate: Altele
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Condiții generale și cerințe specifice:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.


Cerințele postului:
  • Studii de specialitate: studii gimnaziale
  • Perfecționări (specializări): să fie absolvenţi de studii gimnaziale, cu certificat de capacitate sau a învăţământului de 8 ani/ şcoală de arte şi meserii/şcoală profesională având una din următoarele calificări profesionale: lucrător instalator pentru construcţii, instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze, instalator instalaţii de încălzire centrală;
    - liceu având una din următoarele calificări profesionale: tehnician instalator pentru construcţii;
    - şcoală postliceală/şcoală de maiştri având una din următoarele calificări profesionale: maistru instalator în construcţii;
  • Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): nu este cazul
  • Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: nu este cazul
  • Abilități, calități și aptitudini necesare: cultură generală, cunoştinţe în domeniul instalaţiilor sub presiune
  • Cerințe specifice: să deţină autorizaţia ISCIR - clasa C, sau superioară
    pentru calificarea de fochist
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
01.07.2024, ora 12:00
Dosar de înscriere

    Dosar personal contractual - executie
  1. *Formular de înscriere la concurs
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate
  4. Copia livretului militar
    (dacă este cazul, obligatoriu pentru cadrele militare în rezervă)
  5. *Copia certificatului de naștere al candidatului
  6. Copie certificat de naștere al soțului/soției
    (obligatorie pentru candidații căsătoriți)
  7. Copie certificate de naștere ale copiilor
    (obligatorie pentru candidații care au copii)
  8. Copie certificat de căsătorie
    (obligatorie pentru candidații care sunt căsătoriți)
  9. Copie hotărâre judecătorească privind starea civilă
    (obligatorie pentru candidații care au fost căsătoriți)
  10. *Autobiografie
    (scrisă olograf (de mână) de către candidat, conform modelului anexat)
  11. *Tabel nominal cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului
    (candidatul trebuie să completeze documentul potrivit notei de subsol a modelului anexat;)
  12. *Extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar/ consimțământ obținere certificat
    (Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale.
    În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului menționat mai sus, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.
    În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
    )
  13. *Fotografie color 9x12
    (fotografie clară tip portret al candidatului)
  14. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  15. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz
  16. *Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări
  17. Copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică
  18. Copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului
    (Modelul orientativ al adeverinţei este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2022)
  19. *Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului
    (Adeverinţa va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.)
  20. *Certificatul de integritate comportamentală
    (din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane)
  21. *autorizaţia ISCIR - clasa C, sau superioară pentru calificarea de fochist

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Examinare medicală
Perioada de desfășurare a examinării: 05.07.2024 - 03.09.2024
  1. Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.

  2. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  3. Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.

  4. Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.

  5. Având în vedere prevederile O.M.A.I. nr. 291/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind supravegherea sănătății lucrătorilor în M.A.I. și ale Procedurii PS-001-DM-RU nr. 4244380 din 03.10.2013, în vederea participării la concurs candidații vor parcurge etapele prevăzute de actele interne menționate, pentru obținerea fișei de aptitudine în muncă eliberată de structura competentă de medicina muncii din cadrul M.A.I.-Direcția Medicală

  6. Fișa de aptitudine în muncă menționată anterior, încheiată cu mențiunea „Apt” va fi depusă la dosarul de concurs până cel târziu la data de 03.09.2024, ora. 15.30, fără această fișă nefiind posibilă participarea candidatului la concurs.

Evaluare psihologică
Perioada de desfășurare a examinării: 05.07.2024 - 03.09.2024
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

Probe Concurs
Selecția dosarelor de înscriere
Perioada de desfășurare a probei: 02.07.2024 - 03.07.2024
  1. Etapa de selecție a dosarelor de înscriere constă în selectarea dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare.

Proba practică (personal contractual - funcții de execuție)
Perioada de desfășurare a probei: 05.09.2024
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Proba practică se desfăşoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare:
    a)capacitatea de adaptare;
    b)capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;
    c)îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;
    d)capacitatea de comunicare;
    e)capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice

  3. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.

  4. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.

  5. Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

Proba - Interviu (personal contractual execuție)
Perioada de desfășurare a probei: 11.09.2024, ora 11:00
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților.
    Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
    Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
    a) abilități și cunoștințe impuse de funcție;
    b) capacitatea de analiză și sinteză;
    c) motivația candidatului;
    d) comportamentul în situațiile de criză;
    e) abilități de comunicare;
    f) inițiativă și creativitate.
    În funcție de cerințele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevăzute la lit. d) și e) sunt stabilite opțional de către comisia de concurs.

  3. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.

  4. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.

  5. Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  6. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.

  7. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.

  8. Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.


Contestații:
  1. Candidații nemulțumiți pot depune contestație după afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz, la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului, în termen cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și/sau probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.

  2. Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se realizează prin afisarea la sediul autorității sau instituției publice organizatoare a concursului și pe pagina de internet a acesteia, la secțiunea special creată în acest scop, imediat după soluționarea contestațiilor.

  3. Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, in condițiile legii.

Departajare:
  1. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba practică, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

Informații suplimentare:
  1. A T E N Ţ I E !

    Nu va fi acceptat dosarul de concurs în cazul în care documentele de studii/calificare, în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranță care nu permit stabilirea autenticității documentelor.

    Pentru candidați înscriși, programarea pentru testarea psihologică se va efectua de către Compartimentul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Jandarmi Județean Sibiu, iar candidații vor fi anunțați (telefonic, afișare pe pagina hub.mai.gov.ro și la avizierul unității și pe pagina de internet a unității, după caz) în timp util cu privire la data desfășurării acestuia. Rezultatele testării psihologice, în vederea obținerii avizului psihologic, vor fi comunicate Inspectoratului de Jandarmi Județean Sibiu de către Centrul de Psihosociologie al M.A.I.
    Pot participa la concurs doar candidații care au obținut avizul „APT” la evaluarea psihologică.

  2. Fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate, la sediul Inspectoratului de Jandarmi Județean Sibiu, respectiv Calea Poplăcii, nr. 85, municipiul Sibiu, jud. Sibiu.

  3. Concursul se va desfăşura la sediul Inspectoratului de Jandarmi Județean Sibiu din municipal Sibiu, Calea Poplăcii, nr. 85, județul Sibiu, iar rezultatele fiecărei etape se vor afişa pe site-urile M.A.I. – hub.mai.gov.ro și/sau www.jandarmeriasibiu.ro și la avizierul Inspectoratului de Jandarmi Județean Sibiu, Calea Poplăcii, nr. 85, județul Sibiu,

  4. Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați „ADMIS” la etapa precedentă.

  5. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba practică şi interviu.

  6. Se consideră admis la concursul candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru post vacant, cu condiţia ca acesta să fi obţinut punctajul minim necesar.

  7. În dreptul fiecărui candidat se vor scrie punctajul final obținut și mențiunea „Admis” sau „Respins”, după caz.

  8. Pentru înscrierea la concurs, candidații vor depune până la data de 01.07.2024, ora 12.00, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 08.30 - 12.00, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Jandarmi Județean Sibiu situat în municipiul Sibiu, Calea Poplăcii, nr. 85, jud. Sibiu, la secretarul comisiei de concurs, documentele constitutive ale dosarului de concurs.

  9. Toate actele solicitate în copie vor fi prezentate și în original, până la data limită de depunere a dosarului de concurs, respectiv în ziua de 01.07.2024, ora 12.00 în vederea verificării conformității copiilor și a certificării acestora.

  10. Documentele pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care nu mai este necesară prezentarea originalelor.

  11. Până în ultima zi prevăzută pentru selecția dosarelor, membrii comisiei de concurs pot solicita candidaților documente relevante, din secțiunea „DOSAR DE ÎNSCRIERE”, pentru desfășurarea concursului, prin utilizarea căsuței de poștă electronică: hr@jandarmeriasibiu.ro.

  12. Perioada: nedeterminată;
    Durata timpului de lucru: zilnic între orele 8.00 și 16.00 - 8h/zi, 40h/săptămânal;
    Locul de muncă: sediul unității - Inspectoratul de Jandarmi Județean Sibiu.

Date de contact:
  1. Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea examenului/concursului pot fi obţinute de la Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Sibiu, telefon 0269/233170, interior 24535/24534/24537, de luni până vineri între orele 08.30-15.00

Grafic concurs:
  1. Grafic desfăsurare concurs PC-Fochist.pdf - Adăugat la: 12.06.2024, ora 10:24
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 21.05.2024, ora 11:25
  2. Model - Formular înscriere.docx - Adăugat la: 21.05.2024, ora 11:25
  3. Model - Îndrumar autobiografie.docx - Adăugat la: 21.05.2024, ora 11:25
  4. Model - Tabel nominal cu rudele.docx - Adăugat la: 21.05.2024, ora 11:25
  5. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 21.05.2024, ora 11:25
  6. Model - Adeverință privind vechimea în muncă.doc - Adăugat la: 21.05.2024, ora 11:25
  7. TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE FOCHIST 2024.pdf - Adăugat la: 12.06.2024, ora 11:12
  8. Anunț - 2199-Concurs/Examen încadrare directă personal contractual - Fochist - Concurs/Examen încadrare directă personal contractual - Fochist.pdf - Adăugat la: 14.06.2024, ora 9:35
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
Nu a fost încărcat niciun fișier, însă pot fi încărcate ulterior.