Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!
Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată
a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Nivel III
Interviul este structurat pe următoarele capitole:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale;
b)capitolul III - evaluarea aptitudinilor şi abilităţilor specifice palierelor de conducere, precum şi a motivaţiilor relevante pentru îndeplinirea atribuţiilor asociate postului.
Nota minimă de promovare, pe fiecare capitol, este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire.
Nota minimă de promovare a probei de concurs este 7,00, calculată ca medie ponderată între notele obţinute la fiecare dintre cele două capitole, astfel: 80% nota la capitolul I şi 20% nota la capitolul III.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
1. În situația în care, mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat. În situația în care, mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat. În situația în care nu se reușește departajarea candidaților pe criteriile prevăzute mai sus, președintele comisei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaților și rezultatele obținute la interviu, pe fiecare item, și decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat „admis”.
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
1. Candidații care solicită înscrierea la concurs vor transmite SCANAT la adresa de e-mail
resurseumane@jandarmeriaarad.ro, cererea de înscriere(Anexa la prezentul anunț), CVul(
Anexa la
prezentul anunț) și declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de
recrutare(Anexa la
prezentul anunț), până la data de 18.06.2024 inclusiv ora 16.00.
E-mail-ul de înaintare al cererii de înscriere(Anexa nr. 1) va cuprinde la rubrica „subiect”
sintagma
„cerere” urmat de numele și prenumele candidatului(Exemplu: Cerere_Grigore_Ioan, CV_
Grigore_Ioan).
După transmiterea e-mail-ului de înaintare al cererii de înscriere, CV-ul și a declarației de
confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare, în intervalul alocat pentru înscriere, vor
primi un e-mail
de confirmare a înscrierii în cel mai scurt timp, în intervalul 08,00-16,00 al zilelor
lucrătoare, în care se
va confirma primirea documentației și se va menționa numărul de înregistrare al cereri
de înscriere,
urmând ca persoana să fie anonimizată cu respectivul număr.
Pe parcursul procedurii de recrutare, candidatul va fi indicat doar prin folosirea numărului
în cauză.
Celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare, vor fi transmise SCANAT în
volum complet
și în integralitate lor, cu respectarea precizărilor din prezentul anunț, preferabil în format
pdf(atașamentele trebuie să nu depășească dimensiunea de 10 Mb) la adresa de e-mail
resurseumane@jandarmeriaarad.ro, până la data de 24.06.2024, ora 16.00.
E-mail-ul de înaintare al dosarului de recrutare va cuprinde la rubrica „subiect” sintagma
„dosar” urmat
de numele și prenumele candidatului(Exemplu: Dosar_Grigore_Ioan).
Atenție! Verificarea depunerii documentelor solicitate prin anunțul de concurs, revine
candidatului.
Secretarul comisiei de concurs confirmă doar recepția e-mail-ului nu și dacă documentele
sunt corect
întocmite sau scanate corespunzător.
Se va evita pe cât posibil, transmiterea documentelor în format de imagine electronică /
fotografiate
sau orice alt format care va necesita instalarea unor programe specifice pentru ca
acestea să fie
accesate!
Orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documentelor solicitate,
independentă de
persoana candidatului, se anunță telefonic în scopul identificării de soluții care să nu
impieteze
înscrierea candidaților în concurs.
NOTĂ:
- cererile de înscriere , precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț,
depuse după data
și ora menționată în graficul organizării concursului nu vor fi luate în calcul;
- cererile de înscriere, precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț,
transmise la altă
căsuță poștală decât cea prevăzută în prezentul anunț, nu vor fi luate în considerare.
2. ALTE INFORMAȚII DE INTERES:
Prin înscrierea la concurs, candidații își manifestă implicit acordul cu privire la condițiile și
modul de
organizare și desfășurare a concursului.
Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită
cu privire la
toate etapele concursului.
Se impune verificarea permanentă și atentă a site-ului Inspectoratului de Jandarmi
Județean Arad,respectiv www.jandarmeriaarad.ro.
În perioada concursului, pe pagina de internet se vor posta informații privind mai multe
concursuri,
situație în care este necesară verificarea atentă a tuturor informațiilor postate, astfel
încât să se evite
omiterea luării la cunoștință de către candidați a datelor legate de concurs.
În cadrul probei de concurs, candidații nu vor avea asupra lor decât documentul de
identitate,
legitimația de serviciu(adeverință de legitimare pentru cei care nu au emise legitimații de
serviciu) și
un pix cu pastă de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare,
dicționare, notițe,
însemnări, precum și cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare, etc.).
Fraudele, precum și tentativa de săvârșire a acestora se sancționează prin eliminarea din
concurs a
candidatului/candidaților în cauză.
Înștiințarea candidaților, referitor la data, ora și locația desfășurării evaluării psihologice,
se va face în
timp util, prin postare la sediul Inspectoratului de Jandarmi Județean Arad și pe pagina de
internet a
instituției, respectiv www.jandarmeriaarad.ro;
3. Adeverința eliberată de structura de resurse umane a unității, unde este încadrat
candidatul, care să
cuprindă următoarele informații:
- vechimea în muncă;
- vechimea în Ministerul Afacerilor Interne;
- vechimea în armă;
- vechimea în specialitatea structurii;
- gradul militar deținut;
- cursuri sau alte forme de pregătire absolvite, cu utilitate directă pentru îndeplinirea
atribuțiilor
postului scos la concurs;
- dacă se află în curs de urmărire penală;
- dacă este în curs de cercetare disciplinară, ori dacă se află sub efectul unei sancțiuni
disciplinare;
- calificative obținute pe întreaga perioadă a carierei profesionale;
- sancțiuni disciplinare aplicate;
- recompensele acordate de-a lungul carierei;
- dacă este pus la dispoziție sau suspendat din funcție, în condițiile articolului 89 din
Legea nr. 80/1995
privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare;
Realizări deosebite în carieră, cu impact semnificativ asupra activității/imaginii instituției;
Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului,
după caz.
4. ATENŢIE!
Adeverința eliberată de structura de resurse umane a unității în care este încadrat
potențialul candidat,
este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării anunțului de concurs.
Relații suplimentare privind organizarea și desfășurarea concursului, pot fi obținute de la
Inspectoratul
de Jandarmi Județean Arad, telefon: 0257/514950, int. 24535 sau 24557, luni-vineri, între
orele
09.00-15.00.