Postat la data de: 14.11.2023, ora 15:26
Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată

Concurs șef grupa a III-a la Serviciul pentru Acțiuni Speciale

Inspectoratul de Politie Judetean Vrancea organizează:
| concurs - funcție de conducere |
În conformitate cu:
  1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
  • Agent de poliție

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

  • poz. 185 - șef grupa prevăzut cu gradul de Agent de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Vrancea - Serviciul pentru Acțiuni Speciale, jud. VN, MUNICIPIUL FOCSANI, Domeniu de activitate: Acțiuni speciale
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Concursul NU ESTE organizat la nivel central cu comisii de recrutare la nivel teritorial
Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.


Cerințele postului:
  • gradul profesional: să deţină gradul profesional de minimum agent de poliţie
  • pregătire de bază: Să fie agenți de poliție, cu următoarea pregătire de bază:
    -absolvenți cu studii liceale cu diplomă de bacalaureat
  • vechime în muncă/din care în MAI: Să aibă minimum 5 ani vechime în M.A.I.
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: Să aibă minimum 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei.
  • vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: Să aibă minimum 3 ani în specialitatea intervențiilor/acțiunilor speciale.
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: -Să dețină/să obțină autorizație de acces la informații clasificate, nivel „secret de serviciu”;
    -Să obțină/să dețină permis de conducere categoria „B”.
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
21.11.2023, ora 16:00
Dosar recrutare

    Dosar politisti - conducere
  1. *Cerere de înscriere
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
    (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
  7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
    (Din adeverință trebuie să rezulte:
    - nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
    - a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
    - vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
    - vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
    - nivelul de acces la informaţii clasificate;
    - alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
    Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.
    )
  8. Fotocopie permis de conducere față-verso;
  9. *Declarație privind acordul înregistrăriii audio-video a probei de concurs.

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

Validarea dosarelor:
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
Proba - Interviu pe subiecte profesionale (funcții conducere polițiști)
  1. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  2. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  3. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  4. Concursul va consta în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, potrivit prevederilor art. 26 din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale M.A.I., care se înregistrează audio și/sau video și se va desfășura la sediul Inspectoratul de Poliţie Judeţean Vrancea, cu sediul în mun. Focşani, str. Cezar Bolliac nr. 12 , jud. Vrancea , în data de 19.12.2023, după următorul grafic:
    - instructajul candidaților: ora 12.00;
    - desfășurarea interviului pe subiecte profesionale: ora 12.15;
    - afișarea grilei de apreciere: la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat;
    - afișarea rezultatelor: după finalizarea probei (în funcție de numărul candidaților).


Contestații:
  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

  4. Rezultatele la contestații, precum și rezultatele finale, se aduc la cunoștință candidaților prin postarea la secțiunea „Fișiere” ale acestui anunț, pe pagina de internet a I.P.J. Vrancea (secțiunea Carieră-Posturi scoase la concurs), pagina de intrapol și prin afișare la avizierul unității

Departajare:
  1. Candidații sunt declarați „admis” în ordinea descrescătoare a notelor obținute la interviul structurat pe subiecte profesionale. În situația în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Atenționări:
  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Informații suplimentare:
  1. - Fișa postului poate fi consultată, la cerere, de către candidați, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratul de Poliţie Judeţean Vrancea, cu sediul în Municipiul Focşani, Str. Cezar Bolliac nr. 12 , judeţul Vrancea, tel. int. 20114, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 10:00-15:00.
    - Înscrierea candidaților se va face pe baza dosarelor de recrutare, depuse în volum complet, cu excepția evaluării psihologice, în perioada 14.11.2023 - 21.11.2023 (în ziua de 21.11.2023 doar până la orele 16:00), exclusiv în format electronic la adresa de e-mail a Serviciului Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea resurseumane@vn.politiaromana.ro
    - În următoarele două zile lucrătoare, ulterioare depunerii cererii de înscriere însoțită de documentația aferentă, candidaților li se va transmite de la aceeași adresa, resurseumane@vn.politiaromana.ro , un e-mail prin care li se va comunica codul unic de identificare atribuit candidatului (cod ce va fi utilizat pentru identificarea acestuia pe întreaga procedură de concurs).

Date de contact:
  1. - Relații suplimentare privind condițiile de participare sau documentele necesare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane, din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea, tel. 0237207114, int. 20114, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 09:00-15:00.

Grafic concurs:
  1. ANEXA 6 GRAFIC.pdf - Adăugat la: 14.11.2023, ora 15:15
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 14.11.2023, ora 14:15
  2. Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 14.11.2023, ora 14:15
  3. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 14.11.2023, ora 14:15
  4. Declarație privind acordul înregistrăriii audio-video a probei de concurs. - ANEXA NR. 5 - DECLARATIE.docx - Adăugat la: 14.11.2023, ora 14:30
  5. ANEXA 1 - tematica si bibliografie.pdf - Adăugat la: 14.11.2023, ora 15:15
  6. Model - Anexa nr. 5 - Declarație acord înregistrare audio-video - ANEXA 5 - DECLARATIE.pdf - Adăugat la: 14.11.2023, ora 15:16
  7. Anunț - Anunt concurs sef grupa Serviciul pentru Actiuni Speciale - ANUNT CONCURS SEF GRUPA SERVICIUL PENTRU ACTIUNI SPECIALE.pdf - Adăugat la: 14.11.2023, ora 15:19
  8. Anunț - 370-Concurs șef grupa a III-a la Serviciul pentru Acțiuni Speciale - Concurs șef grupa a III-a la Serviciul pentru Acțiuni Speciale.pdf - Adăugat la: 20.12.2023, ora 15:08
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
  1. Anunț - ANUNT PROGRAMARE TESTARE PSIHOLOGICA - ANUNT PLANIFICARE TESTARE PSIHOLOGICA - SAS.pdf - Adăugat la: 24.11.2023, ora 10:24
  2. Anunț - ANUNT REZULTATE EVALUARE PSIHOLOGICA - ANUNT EVALUARE PSIHOLOGICA.pdf - Adăugat la: 12.12.2023, ora 11:50
  3. Anunț - ANUNT VALIDARE CANDIDATURI - ANUNT VALIDARE CANDIDATURI.pdf - Adăugat la: 12.12.2023, ora 11:50
  4. Tabel cu rezultatele obținute la concurs - TABEL CU REZULTATELE OBȚINUTE LA CONCURS - ANUNT REZULTATE - SEF GRUPA SAS.pdf - Adăugat la: 19.12.2023, ora 14:56
  5. Tabel cu rezultatele finale obținute la concurs - TABEL CU REZULTATELE FINALE OBTINUTE LA CONCURS - TABEL CU REZULTATELE FINALE-SEF GRUPA SAS.pdf - Adăugat la: 20.12.2023, ora 15:08