Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!
Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată
Pentru a participa la concursul cu recrutare prin încadrare directă, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;(*)
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) îndeplinesc condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist; (**)
h) să nu aibă antecedente penale cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
l) nu are tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe faţă şi/sau gât, precum şi în alte zone ale capului sau tatuaje ori elemente ornamentale prezente pe alte zone ale corpului care să reprezinte sau să semnifice simboluri, mesaje, sloganuri sau reprezentări de natură să incite la violenţă, ură sau discriminare ori să aibă conotaţii politice, fasciste, legionare, rasiste sau xenofobe.(***)
m) prin încadrare directă, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate, nu dobândeşte un grad profesional mai mic decât gradul militar echivalent deţinut în rezervă.
(*) Îndeplinirea condiţiei se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat ”admis”). Adeverința eliberată în urma examinării medicale sau, după caz, în urma soluționării contestației privind rezultatul acesteia se depune la compartimentul cu sarcini de recrutare în maximum 45 de zile de la afișarea/postarea tabelului cu rezultatele finale.
(**) Îndeplinirea condiţiei se constată de către Direcţia Generală de Protecţie Internă, prin emiterea unui aviz, respectiv de către compartimentele de resurse umane, prin întocmirea Notei de cunoaştere (efectuarea verificărilor de specialitate se realizează doar cu privire la persoana candidatului declarat «admis». Rezultatul verificărilor de specialitate se concretizează în emiterea unui aviz). În cazul emiterii unui aviz negativ, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.
(***)Verificarea criteriului specific, se realizează cu ocazia examinării medicale. Concluziile privind continuarea procedurii de recrutare şi selecţie a candidaţilor în situaţia observării directe, în cursul examinării medicale, a existenţei la candidaţi a unor tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, se stabilesc de către compartimentele de resurse umane/persoanele cu sarcini de recrutare, prin raportare la condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare şi selecţie, precum şi la modelul uniformei de vară stabilit de cadrul normativ incident pentru structura în care este prevăzut postul.
ATENȚIE! Candidații care au promovat concursul și urmează să ocupe funcție de polițist nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic, potrivit statutului aplicabil.
Pentru a participa la acest concurs, polițistul căruia i-au încetat raporturile de serviciu trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; (*)
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) îndeplinesc condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist; (**)
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
l) nu are tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe faţă şi/sau gât, precum şi în alte zone ale capului sau tatuaje ori elemente ornamentale prezente pe alte zone ale corpului care să reprezinte sau să semnifice simboluri, mesaje, sloganuri sau reprezentări de natură să incite la violenţă, ură sau discriminare ori să aibă conotaţii politice, fasciste, legionare, rasiste sau xenofobe.(***)
m) dacă prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate, nu dobândeşte un grad profesional mai mic decât gradul militar echivalent deţinut în rezervă;
n) nu le-au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69 alin. (1) lit. a), c), g)-i), k), l) şi n) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare. (****)
(*) Îndeplinirea condiţiei se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. În cazul în care se constată neîndeplinirea condiţiei, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat ”admis”). Adeverința eliberată în urma examinării medicale sau, după caz, în urma soluționării contestației privind rezultatul acesteia se depune la compartimentul cu sarcini de recrutare în maximum 45 de zile de la afișarea/postarea tabelului cu rezultatele finale.
(**) Îndeplinirea condiţiei se constată de către Direcţia Generală de Protecţie Internă, prin emiterea unui aviz, respectiv de către compartimentele de resurse umane, prin întocmirea Notei de cunoaştere (efectuarea verificărilor de specialitate se realizează doar cu privire la persoana candidatului declarat «admis». Rezultatul verificărilor de specialitate se concretizează în emiterea unui aviz). În cazul emiterii unui aviz negativ, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.
(***) Verificarea criteriului specific, se realizează cu ocazia examinării medicale. Concluziile privind continuarea procedurii de recrutare şi selecţie a candidaţilor în situaţia observării directe, în cursul examinării medicale, a existenţei la candidaţi a unor tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, se stabilesc de către compartimentele de resurse umane/persoanele cu sarcini de recrutare, prin raportare la condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare şi selecţie, precum şi la modelul uniformei de vară stabilit de cadrul normativ incident pentru structura în care este prevăzut postul.
(****) „a) la împlinirea vârstei şi a celorlalte condiţii necesare pensionării în sistemul public de pensii pentru instituţiile din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale;
c) la împlinirea limitei de vârstă în grad profesional;
g) la destituirea din poliţie;
h) la acordarea calificativului nesatisfăcător, de două ori;
i) când este condamnat prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă, cu excepţia cazurilor în care s-a dispus suspendarea executării pedepsei sub supraveghere sau amenzii penale pentru infracţiuni săvârşite din culpă, pe baza aprobării persoanelor care au acordat gradele profesionale prevăzute la art. 15;
k) când nu promovează examenul de definitivare prevăzut la art. 21 alin. (5);
l) când s-a stabilit că a fost încadrat în mod fraudulos în poliţie, chiar dacă aceasta situaţie a fost depistată ulterior;
n) când poliţistul nu a susţinut, din motive imputabile, evaluarea psihologică în termen de 3 luni de la data suspendării raportului de serviciu în condiţiile art. 27^25 lit. h).”
(n.n. „art. 27^25 – (1) Raportul de serviciu al poliţistului se suspendă de drept în următoarele situaţii: (…) h) nu susţine evaluarea psihologică care se efectuează periodic, la reluarea activităţii, la solicitarea comisiilor de expertiză/evaluare a capacităţii de muncă sau când este dispusă ca urmare a constatării motivate a existenţei unor indicii comportamentale temeinice care ar putea reclama necesitatea examinării psihologice;”)
ATENȚIE! Candidații care au promovat concursul și urmează să ocupe funcție de polițist nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic, potrivit statutului aplicabil.
Pentru a participa la acest concurs, în vederea transferului din cadrul instituţiilor din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; (*)
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) îndeplinesc condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist; (**)
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.
l) nu are tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe faţă şi/sau gât, precum şi în alte zone ale capului sau tatuaje ori elemente ornamentale prezente pe alte zone ale corpului care să reprezinte sau să semnifice simboluri, mesaje, sloganuri sau reprezentări de natură să incite la violenţă, ură sau discriminare ori să aibă conotaţii politice, fasciste, legionare, rasiste sau xenofobe.(***)
(*) Îndeplinirea condiţiei se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. În cazul în care se constată neîndeplinirea condiţiei, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat ”admis”). Adeverința eliberată în urma examinării medicale sau, după caz, în urma soluționării contestației privind rezultatul acesteia se depune la compartimentul cu sarcini de recrutare în maximum 45 de zile de la afișarea/postarea tabelului cu rezultatele finale.
(**) Îndeplinirea condiţiei se constată de către Direcţia Generală de Protecţie Internă, prin emiterea unui aviz, respectiv de către compartimentele de resurse umane, prin întocmirea Notei de cunoaştere (efectuarea verificărilor de specialitate se realizează doar cu privire la persoana candidatului declarat «admis». Rezultatul verificărilor de specialitate se concretizează în emiterea unui aviz). În cazul emiterii unui aviz negativ, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.
(***) Verificarea criteriului specific, se realizează cu ocazia examinării medicale. Concluziile privind continuarea procedurii de recrutare şi selecţie a candidaţilor în situaţia observării directe, în cursul examinării medicale, a existenţei la candidaţi a unor tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, se stabilesc de către compartimentele de resurse umane/persoanele cu sarcini de recrutare, prin raportare la condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare şi selecţie, precum şi la modelul uniformei de vară stabilit de cadrul normativ incident pentru structura în care este prevăzut postul.
Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.
Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Rezultatele la probă se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Proba practică este formată din 2 componente:
1) Componenta 1 - tragere cu armamentul;
2) Componenta 2 - pregătire fizică și autoapărare.
Prevederi generale cu privire la organizarea probei de evaluare a tragerii cu armamentul:
1. Proba de tragere cu armamentul din dotare constă în evaluarea deprinderilor de manipulare și executare a tragerii cu pistolul de la distanța de 10 m, în timpul alocat de 40 sec. Depășirea timpului total alocat atrage eliminarea candidatului din concurs şi declararea acestuia „nepromovat“.
2. Probele se execută în ţinută sportivă decentă adecvată anotimpului (pantofi sport, tricou, pantaloni scurţi sau trening).
3. In cazul apariției incidentelor de tragere provocate din cauza armei sau muniției, se reia proba de concurs.
4. Este declarat „promovat“ candidatul care obține nota 5.00. Nota obținută și calificativul acordat se consemnează într-un borderou.
5. Pe timpul susţinerii probei, indiferent de cauze/ motive, nu se admit reexaminări sau repetări.
6. Abandonul sau neîndeplinirea baremului minim duce la eliminarea candidatului şi declararea acestuia „nepromovat“.
7. Instructajul privind normele de securitate şi sănătate în muncă se face de către lucrătorul desemnat sau de un membru al comisiei/ subcomisiei desemnat în acest sens, înainte de începerea probelor, pe bază de semnătură.
PROBA 1- tragere cu armamentul :
Arma: Glock 17;
Ţinta: ţinta piept nr. 6a cu cercuri;
Distanţa: 10 m;
Cartuşe alocate: 6 cartușe;
Număr de repetări exercițiu: 1;
Timp: maxim 40 sec;
Priza: cu două mâini;
Poziţia de tragere: în picioare;
Poziţia de start: arma în poziţie de observare, alimentată, fără cartuș în camera cartușului, încărcătorul este încărcat cu 6 cartușe;
Evaluarea rezultatelor: conform baremului de evaluare prevăzut în anexa la anunțul de concurs.
Modul de executare:
Trăgătorul, aflat în poziţie de tragere, la comanda „FOC” sau semnal sonor, încarcă, îndreaptă arma spre țintă, execută 6 focuri, după care, la comandă, descarcă, controlează şi revine în poziția de start.
Candidatul este eliminat din concurs şi declarat „Nepromovat” în următoarele situații:
- Nu respectă regulile și măsurile de siguranță în poligon și condițiile ședinței de tragere;
- Execută foc înainte de comanda evaluatorului, respectiv „FOC”, sau înainte de semnalul sonor;
- Execută foc după expirarea timpului alocat ședinței de tragere, respectiv după comanda „STOP”.
Este declarat „Promovat“ candidatul care obține minimum nota 5.00 conform baremului de evaluare.
După finalizarea ședinței de tragere, candidatul iese din poligonul de tragere și se deplasează, în maximum 2 minute, împreună cu un membru al subcomisiei, către locul de desfășurare al probei de evaluare a performanțelor fizice.
I. Prevederi generale cu privire la organizarea probei de evaluare a performanţei fizice:
1. Evaluarea performanţei fizice a candidatului constă în parcurgerea succesivă a patru probe de concurs, constând în: alergare de rezistență, alergare de viteză, circuit de forță în regim de viteză, luptă cu adversar. Timpul total alocat pentru parcurgerea probelor (alergare de rezistență, alergare de viteză, circuit de forță în regim de viteză, luptă cu adversar) este de maxim 40 minute. Depășirea timpului total alocat atrage eliminarea candidatului din concurs şi declararea acestuia „nepromovat“.
2. Probele se execută în ţinută sportivă decentă adecvată anotimpului (pantofi sport, tricou, pantaloni scurţi sau trening).
3. Este declarat „promovat“ candidatul care obține nota 5.00 la fiecare probă, iar media aritmetică a notelor obținute la fiecare probă este de minim 7.00. Performanţa obţinută de candidaţi, notele obținute și calificativul acordat se consemnează într-un borderou.
4. Pe timpul susţinerii probei, indiferent de cauze/motive, nu se admit reexaminări sau repetări.
5. Abandonul, accidentarea sau neîndeplinirea baremului minim duce la eliminarea candidatului şi declararea acestuia „nepromovat“. Trecerea candidaților de la alergare la mers nu se consideră abandon.
6. Instructajul privind normele de securitate şi sănătate în muncă se face de către lucrătorul desemnat sau de un membru al comisiei/subcomisiei desemnat în acest sens, înainte de începerea probelor, pe bază de semnătură.
7. Candidatul este răspunzător de eventualele accidentări pe timpul desfăşurării probelor, datorate nerespectării normelor prelucrate sau a execuţiilor greşite.
8. Pregătirea organismului pentru efort şi influenţarea selectivă a aparatului locomotor se desfăşoară individual, în spaţiul destinat acestei activităţi, altul decât cel de desfăşurare a probei.
9. Înaintea de parcurgerea probelor, unul dintre evaluatori prezintă candidatului elementele, modul de execuţie a acestora, restricţiile, precum şi procedura de apreciere/ măsurare.
10. Rezultatele obţinute se aduc la cunoştinţa candidaţilor, la finalul probelor, pe bază de semnătură.
NOTĂ:
Proba constând în alergarea de rezistență 3000 metri se va desfășura în aer liber, pe pistă de atletism, stadion sau sala de sport (banda de alergare), iar alergarea de viteză 50 m se va desfășura în aer liber. În cazul în care condiţiile meteorologice împiedică organizarea şi desfăşurarea acestora (pe timpul ploilor torenţiale, pe timp de ceaţă, la temperaturi de peste +35°c sau sub 0°c ori în alte condiţii de natură să favorizeze producerea de accidente), desfăşurarea probelor se poate amâna, la propunerea comisiei, până la momentul când probele se pot desfăşura în condiţii normale. Candidatul va fi anunţat de modificările care pot să apară.
Probele constând în circuit de forță în regim de viteză și lupta cu adversarul se vor desfășura în sala de sport sau în orice spațiu special amenajat, dotat cu echipamentul necesar susținerii acestora.
Susținerea probei constând în lupta cu adversarul se va realiza în sala de sport sau în orice spațiu special amenajat, format din saltele/ tatami.
II. Organizarea şi desfăşurarea probelor
A. Precizări generale referitoare la probe:
1. Candidaţii trebuie să parcurgă în întregime probele şi elementele ce le compun, în ordinea următoare: alergare de rezistență, alergare de viteză, circuit de forță în regim de viteză și luptă cu adversar.
2. În situaţia în care candidatul nu abordează o probă sau un element al acesteia va fi declarat „nepromovat“.
B. Descrierea elementelor care compun probele, algoritmul de desfăşurare şi modul de evaluare a execuţiei:
1. Alergare de rezistență (proba nr. 1):
La semnalul START al evaluatorului, candidatul începe alergarea și parcurge distanța de 3.000 metri.
Cronometrarea începe concomitent cu prima mișcare a candidatului sau în momentul în care banda de alergare atinge viteza selectată de candidat. Notarea se face conform tabelului atașat în prezenta anexă. Cronometrarea este continuă până la finalizarea tuturor celorlalte probe, pentru stabilirea timpului final. Timpul maxim alocat pentru finalizarea probei de alergare de rezistență este de 15’00” (minute).
1.1. Candidatul este eliminat şi declarat "nepromovat" în următoarele situaţii:
a. refuză să execute alergarea;
b. depășește timpul maxim alocat pentru finalizarea alergării de rezistență;
2. Alergare de viteză 50 metri (proba nr. 2):
De la linia de START, la semnalul evaluatorului, candidatul aleargă distanța de 50 metri.
Cronometrarea începe la prima mişcare a candidatului. Notarea se face conform tabelului atașat în prezenta anexă. Timpul maxim alocat pentru finalizarea probei de alergare de viteză este de 7,7” (secunde).
2.1. Candidatul este eliminat şi declarat "nepromovat" în următoarele situaţii:
a. refuză să execute alergarea;
b. depășește timpul maxim alocat pentru finalizarea alergării de viteză;
3. Circuit forță în regim de viteză (proba nr. 3):
Circuitul constă în parcurgerea a 9 elemente, abordate succesiv, în următoarea ordine:
3.1 Cățărare pe frânghia de gimnastică – 1 repetare x 3-5 metri;
Modalitatea de execuție: cățărarea pe frânghia de gimnastică se execută din poziția în picioare, folosindu-se doar forța brațelor, cerința probei fiind îndeplinită când candidatul atinge cu palma marcajul de 3-5 metri al frânghiei. Barem minim: 1 repetare x 3-5 metri;
3.1.1. Candidatul este eliminat din concurs şi declarat "nepromovat" în următoarele situaţii:
a. refuză executarea cățărării;
b. nu îndeplinește baremul minim;
c. nu atinge cu palma marcajul;
d. folosește picioarele în executarea cățărării;
e. nu respectă modalitatea de execuție cerută.
3.2. Flotări – 50 repetări;
Modalitatea de execuție: flotările se execută pe suprafața plană a spațiului amenajat pentru susținerea probei, din poziția în sprijin culcat înainte, trunchiul perfect întins și se consideră corecte când încheietura cotului este la 90 de grade în flexie și 180 de grade în extensie. Barem minim: 50 repetări.
3.2.1. Candidatul este eliminat şi declarat "nepromovat" în următoarele situaţii:
a. refuză executarea flotărilor;
b. nu îndeplinește baremul minim;
c. se sprijină pe genunchi, coate sau abdomen pe durata execuției probei;
d. nu respectă modalitatea de execuție impusă.
3.3 Tracțiuni – 10 repetări;
Modalitatea de execuție: tracțiunile se execută la bară și se consideră corecte dacă bărbia trece peste bară, în flexie și brațele sunt întinse la 180 de grade în extensie. Barem minim: 10 repetări.
3.3.1.Candidatul este eliminat şi declarat "nepromovat" în următoarele situaţii:
a. refuză executarea tracțiunilor;
b. nu îndeplinește baremul minim;
c. se desprinde de bară înainte de îndeplinirea baremului minim;
d. nu respectă modalitatea de execuție impusă.
3.4 Flexia antebrațului pe braț 25 kilograme – greutate halteră – 10 repetări;
Modalitatea de execuție: flexia antebrațului pe braț se execută în ortostatism și se consideră corectă când flexia este completă și brațele sunt întinse la 180 de grade în extensie. Barem minim: 10 repetări.
3.4.1. Candidatul este eliminat şi declarat "nepromovat" în următoarele situaţii:
a. refuză executarea flexiilor;
b. nu îndeplinește baremul minim;
c. lasă haltera pe sol sau pe suport/stativ înainte de îndeplinirea baremului minim;
e. nu respectă modalitatea de execuție impusă.
3.5 Genuflexiuni – 20 repetări;
Modalitatea de execuție: genuflexiunile se execută pe suprafața plană a spațiului amenajat pentru susținerea probei, prin coborârea și ridicarea trunchiului în plan vertical fără pauză și se consideră corecte când femurul este paralel cu solul în flexie, și când articulația coxofemurală este în ax de 180 de grade, în extensie. Barem minim: 20 repetări.
3.5.1. Candidatul este eliminat şi declarat "nepromovat" în următoarele situaţii:
a. refuză executarea genuflexiunilor;
b. nu îndeplinește baremul minim;
c. sprijină brațele pe coapse sau genunchi;
f. nu respectă modalitatea de execuție impusă.
3.6 Flotări la paralele (pistonașe) – 10 repetări;
Modalitatea de execuție: flotările la paralele se consideră corecte când încheietura cotului este la 90 de grade în flexie și 180 grade în extensie. Barem minim: 10 repetări.
3.6.1. Candidatul este eliminat şi declarat "nepromovat" în următoarele situaţii:
a. refuză executarea flotărilor la paralele;
b. nu îndeplinește baremul minim;
c. se sprijină pe picioare înainte de îndeplinirea baremului minim;
f. nu respectă modalitatea de execuție impusă.
3.7 Abdomene – 40 repetări;
Modalitatea de execuție: flexia abdominală se execută pe suprafața plană a spațiului amenajat pentru susținerea probei, fără pauză, din poziția culcat pe spate, cu sprijin la picioare și se consideră corectă atunci când omoplații ating solul pe extensie și trunchiul este la 90 de grade cu solul, în flexie. Barem minim: 40 repetări.
3.7.1. Candidatul este eliminat şi declarat "nepromovat" în următoarele situaţii:
a. refuză executarea abdomenelor;
b. nu îndeplinește baremul minim;
c. se prinde cu mâinile de coapse, genunchi sau elemente de vestimentație pentru realizarea flexiei sau extensiei;
c. nu respectă modalitatea de execuție impusă.
3.8 Împins la piept 50 kilograme – greutate halteră - 20 repetări;
Modalitatea de execuție: împinsul la piept se execută pe banca de împins, cu haltera de 50 kilograme și se consideră corect când haltera atinge pieptul pe flexie și brațele sunt întinse la 180 de grade în extensie. Barem minim: 20 repetări.
3.8.1. Candidatul este eliminat şi declarat "nepromovat" în următoarele situaţii:
a. refuză executarea împinsului la piept;
b. nu îndeplinește baremul minim;
c. lasă haltera pe suport/stativ înainte de îndeplinirea baremului minim;
d. nu respectă modalitatea de execuție impusă.
3.9 Sărituri peste banca de gimnastică - 40 repetări;
Modalitatea de execuție: săriturile peste banca de gimnastică se consideră corecte când candidatul reușește să sară cu ambele picioare peste bancă, fără pauză și fără să pășească pe aceasta. Atât desprinderea de la sol cât și aterizarea se face cu ambele picioare, simultan. Barem minim: 40 repetări .
3.9.1. Candidatul este eliminat şi declarat "nepromovat" în următoarele situaţii:
a. refuză executarea săriturilor;
b. nu îndeplinește baremul minim;
c. nu respectă modalitatea de execuție impusă.
Cronometrarea probei începe din momentul în care candidatul abordează primul element al acesteia, respectiv începe cățărarea pe frânghie și se termină în momentul finalizării ultimei sărituri peste banca de gimnastică.
Timpul maxim alocat pentru finalizarea circuitului este de 8’00”.
4. Probă de luptă cu adversar (proba nr. 4);
Modalitatea de execuție: proba de luptă se desfășoară pe suprafața de luptă special amenajată, sub forma a două reprize a câte două minute fiecare, cu un minut pauză între acestea. Selectarea adversarului în cadrul probei de luptă se va realiza de către comisia de evaluare, iar acesta va fi din cadrul Serviciului Independent pentru Intervenții și Acțiuni Speciale/ Serviciului pentru Acțiuni Speciale.
Pentru protecția candidatului și a adversarului vor fi utilizate următoarele echipamente de protecție: cască, mănuși, tibiere. Candidatul poate folosi, ca și echipament de protecție individual, proteză dentară proprie sau cochilie.
Lupta începe la semnalul evaluatorului.
Zonele corpului asupra cărora loviturile sunt permise: cap, trunchi, coapse.
Zonele corpului asupra cărora procedeele și/sau proiectările sunt permise: cap, gât, trunchi, membrele superioare și membrele inferioare.
Zonele corpului asupra cărora loviturile sunt interzise: spatele capului, gât, zona inghinală;
4.1. Este declarat „promovat” candidatul care îndeplinește următoarele cerințe:
a. finalizează cele două reprize, fără să adopte o atitudine de non-combat (se întoarce cu spatele, evită/refuză lupta, trage de timp în mod repetat, etc.);
b. dovedește faptul că poate rezista atacurilor adversarului prin executarea de procedee de parare, eschivă, blocaj sau prin adoptarea unui mod de luptă care pune adversarul în imposibilitatea de a ataca.
c. ripostează sau inițiază atac asupra adversarului, inițiază procedee de proiectare/ imobilizare a adversarului;
d. atacă adversarul prin lovituri singulare clare, care își ating ținta;
e. atacă adversarul prin combinații clare de lovituri braț-picior care își ating ținta sau finalizează procedee de proiectare/imobilizare a adversarului.
f. demonstrează superioritate tehnică și își domină clar adversarul pe parcursul celor două reprize.
4.2. Candidatul este eliminat şi declarat "nepromovat" în următoarele situaţii:
a. adoptă o atitudine non-combat pe durata celor două reprize de luptă;
b. lovește sau efectuează procedee asupra zonelor interzise ale corpului, în mod repetat;
c. este scos din luptă prin knockout sau abandonează lupta;
d. nu respectă instrucțiunile evaluatorilor sau semnalele de începere sau încetare a reprizelor și/sau pauzei.
Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele la proba „test scris” se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Proba scrisă va consta într-un test scris, de tip grilă, elaborat de către Comisia de concurs din cadrul I.G.P.R. din tematica şi bibliografia recomandate, având ca scop verificarea cunoştinţelor de specialitate pe care le au candidaţii.
Durata de rezolvare a testului este de 3 ore.
Candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi pix/stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/stilouri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/candidaţilor în cauză.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba eliminatorie sau la testul scris poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Admiterea contestaţiei la proba practică determină replanificarea candidatului şi susţinerea din nou a probei.
La proba scrisă, candidatul poate contesta numai nota propriei lucrări.
Contestaţiile se depun la adresa de e-mail das@politiaromana.ro.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere de către comisia constituită în acest scop.
Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.
Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postarea unui anunț în secțiunea ”Fișiere Anunț” din această pagină.
Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.
Sunt declarați „admis” candidații care au obţinut nota finală cea mai mare, în ordine descrescătoare, dintre candidații înscriși, în limita locurilor scoase la concurs.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeași notă finală la proba scrisă, va fi declarat ,,admis” candidatul care a obținut nota cea mai mare la proba practică.
În caz de egalitate și după aplicarea acestui criteriu de departajare, se va organiza interviu pe subiecte profesionale elaborate din tematica şi bibliografia recomandate.
În eventualitatea susținerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa în secțiunea ”Fișiere Anunț” din această pagină.
Interviul de departajare se susține în vederea departajării candidaților, astfel că va fi declarat „admis” candidatul care a obținut nota cea mai mare, indiferent de aceasta.
Candidaţii declaraţi "respins", în urma interviului de departajare, la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Concursul se organizează în sistem centralizat la nivelul Inspectoratului General al Poliției
Române, iar la nivelul Inspectoratului General al Poliției Române, Direcției Generale de Poliție a Municipiului București și ale inspectoratelor de poliţie judeţene Buzău, Caraș-Severin, Covasna, Harghita, Ialomița, Mureș, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vrancea în ale căror state de organizare sunt prevăzute posturile vacante pentru care se organizează concurs, se constituie comisii de recrutare
„Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor, iar acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, poliţistul este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile legii”,potrivit art. 57 ind. 1 alin. (6) din Anexa nr. 3 la OMAI 140/2016.
Înscrierea candidaților se va realiza pe structura, menţionând unitatea în care se regăsesc posturile, precum și pozitiile din statul de organizare, pentru care candidează (Ex: IPJ Tulcea - pozițiile 126, 135 și 138).
Pentru inspectoratele de politie judetene Buzău, Ialomița, Teleorman inscrierile se fac pe post, având în vedere faptul că la concurs este scos câte un singur post (Ex: IPJ Buzău - poziția 196).
Adresele de e-mail destinate înscrierilor sunt următoarele:
-pentru posturile din cadrul Inspectoratului General al Poliției Române:
das@politiaromana.ro
-pentru posturile din cadrul Direcției Generale de Poliție a Municipiului București:
sasconcurs@b.politiaromana.ro
- pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Buzău:
resurseumane@bz.politiaromana.ro
- pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Caraș-Severin:
sursaexterna@cs.politiaromana.ro
- pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Covasna:
resurse.umane@cv.politiaromana.ro
- pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Harghita:
resurseumane@hr.politiaromana.ro
- pentru posturile din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Ialomița:
sursaexterna@il.politiaromana.ro
- pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Mureș:
resurseumane@ms.politiaromana.ro
- pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Teleorman:
resurseumane@tr.politiaromana.ro
- pentru posturile din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Tulcea:
resurseumane@tl.politiaromana.ro
- pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Vaslui:
resurseumane@vs.politiaromana.ro
-pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea:
sursaexterna@vn.politiaromana.ro
Proba scrisă a concursului va avea loc la aceeași dată pentru toate posturile scoase la concurs, la nivel național, astfel candidatul va putea susține această probă doar pentru ocuparea unui singur post (dacă înscrierea este pe post) / mai multor posturi (dacă înscrierea s-a realizat pe mai multe posturi din aceeași structură).
Reguli privind transmiterea documentelor necesare înscrierii:
- documentele care necesită a fi completate (Ex. cererea de înscriere, declarații, etc.) vor fi printate de către candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior scanate în format pdf și transmise în format electronic pe adresa de e-mail indicată mai sus (candidații vor manifesta atenție maximă ca documentele să fie completate corect și integral);
- fiecare document va fi scanat și salvat într-un fișier pdf separat, denumirea fișierului fiind compusă din numele candidatului și conținutul fișierului (exemplu: Popescu Ioan-act identitate, Popescu Ioan-cerere înscriere, etc.);
- toate documentele vor fi scanate în format pdf, candidații urmând a verifica înaintea transmiterii, conținutul fișierului pdf scanat, respectiv faptul că acesta este scanat integral (corespunde cu documentul original Ex: diploma de bacalaureat este scanată față verso) și este lizibil;
- toate documentele menționate mai sus vor fi transmise în format electronic printr-un singur e-mail (ca atașamente la e-mail), mărimea totală a tuturor documentelor transmise de către candidat (fișierele pdf atașate e-mailului) pentru înscriere la concurs nu trebuie să depășească 50 MB;
- e-mailul transmis de către candidat va avea subiect (titlu) de următoarea formă: nume, prenume candidat, conținutul e-mailului și concursul la care se înscrie (Ex: Popescu Ioan-Dosar de recrutare concurs acțiuni speciale SIIAS/ DGPMB/ IPJ Buzău etc.)
În următoarele două zile lucrătoare, ulterioare depunerii cererii de înscriere însoțită de documentația aferentă, candidaților li se va transmite un e-mail de confirmare a primirii cererii de la aceeași adresă, precizându-se codul atribuit candidatului.
In situația în care candidatul nu primește confirmarea în termenul prevăzut mai sus, acesta se poate adresa Serviciului Resurse Umane din cadrul unității de recrutare, în vederea clarificării situației.
Fișele posturilor scoase la concurs pot fi consultate de către candidați, în urma unei solicitări scrise, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate la sediul Serviciului Resurse Umane din cadrul unității de recrutare.
După postarea tabelului cu rezultatele finale, candidatul declarat „admis” la concursul pentru ocuparea postului vacant prin încadrare directă susţine examinarea medicală şi evaluarea psihologică. În situaţia constatării inaptitudinii medicale sau psihologice, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 57 ind. 1 alin. (5) din O.m.a.i. nr. 140/2016, respectiv în cazul neîndeplinirii uneia dintre aceste condiții, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notei obținute.
Candidaților declarați „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale de încadrare în Poliţia Română, li se vor acorda gradele profesionale prin raportare la prevederile legale în vigoare și vor fi încadrați în funcțiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, dar nu mai mare decât funcția pentru care au candidat, conform prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.
Pentru informații suplimentare contactați structura de resurse umane a unității în cadrul căreia se regăsește postul pe care v-ați înscris.
Pentru candidații înscriși pe posturile de la nivelul Inspectoratului General al Poliției Române, datele de contact sunt următoarele: 021/2082525, int. 26433.