Postat la data de: 26.10.2023, ora 13:13
Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată

Încadrare post de conducere subofițer -comandant pluton/Detașamentul 4 Jandarmi Gheorgheni

Inspectoratul de Jandarmi Judetean Harghita organizează:
| concurs - funcție de conducere |
În conformitate cu:
  1. Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare
  3. Adresa I.G.J.R. nr. 161801 din 13.10.2023.
Posturi scoase la concurs:
Cadru militar
  • Subofițer

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

  • poz. 305 - Comandant pluton prevăzut cu gradul de Plutonier adjutant sef - arma: Jandarmeria Romana, unitatea: Insp.Jd.Jud. Harghita - Detașamantului 4 Jandarmi Gheorgheni, jud. HR, MUNICIPIUL GHEORGHENI, Domeniu de activitate: Ordine publică
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.


Cerințele postului:
  • gradul militar: Sergent major
  • pregătire de bază: Studii militare sau studii liceale cu diplomă de bacalaureat
  • pregătire de specialitate: -
  • alte cunoştinţe: -
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: -
  • limbi străine:citit/scris/vorbit: în general, nu este obligatoriu.
  • vechime în muncă/din care în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională: - minim 2 ani;
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: - cel puțin 2 ani;
  • vechime în funcţii de conducere: - nu este cazul;
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: -3-6 luni.
  • aptitudini şi abilităţi necesare: - receptivitate față de nou, perspicacitate, stabilitate emoțională – dezvoltare bună;
    - să poată lucra sub presiunea timpului – dezvoltare bună;
    - spirit de observare, de relaționare, de cooperare – dezvoltare bună;
    - inteligența, memorie durabilă – dezvoltare bună;
    - imaginație, prevedere, flexibilitate, claritatea ideilor – dezvoltare bună;
    - amabilitate şi calm în raport cu persoanele cu care intră în contact – dezvoltare bună;
    - disponibilitate pentru dialog – dezvoltare bună;
    - aptitudini de execuție: pricepere, îndemânare, fler – dezvoltare bună;
    - de planificare – dezvoltare bună;
    - capacitate de răspundere rapidă, fermitate, spirit de echipă, adaptabilitate, rezistență la stres şi în situații conflictuale – dezvoltare bună.
  • atitudini necesare/comportament: - sa aibă conduită morală - dezvoltare foarte bună;
    - să aibă inițiativă şi să știe să lucreze în echipă - dezvoltare foarte bună;
    - să aibă o gândire flexibilă - dezvoltare foarte bună;
    - să fie perseverent în muncă - dezvoltare foarte bună;
    - disponibilitate la schimbare, discreție, tact – dezvoltare foarte bună;
    - un bun discernământ şi autocontrol – dezvoltare foarte bună;
    - să fie exigent cu sine şi cu subordonații - dezvoltare foarte bună.
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: - să fie apt din punct de vedere fizic şi medical, astfel încât să-și îndeplinească în bune condiții sarcinile postului.
  • trăsături psihice şi de personalitate: - apt din punct de vedere psihologic;
    - stabilitate psihică, echilibru emoțional, fără tendințe impulsive, depresive, de ipohondrie, fobio-obsesive, rezistență la suprasolicitări psihice şi fizice.
  • definirea sumara a atributiilor postului: - îndrumă, organizează, coordonează şi controlează activitatea efectivului din subordinea sa;
    - răspunde de organizarea, coordonarea, conducerea şi executarea misiunilor specifice încredințate;
    - răspunde de pregătirea subordonaților, starea de operativitate a plutonului, ordinea şi disciplina militară, starea tehnica şi de întreținere a armamentului şi tehnicii din dotare precum şi de activitatea de ordine interioară în subunitate;
    - asigură protecția obiectivelor şi a bunurilor/valorilor aparținând acestora, aflate în zona de responsabilitate; supraveghează şi controlează accesul în obiectiv, asigură ordinea interioară în sala de judecată, asigură păstrarea şi folosirea judicioasă a mijloacelor tehnice de legătură, pază şi alarmare, cunoaște permanent situația operativă din zona de responsabilitate a subunității, informează oportun comandantul de pluton, comandantul de detașament despre orice schimbări intervenite pe timpul executării serviciului;
    - la ordin participă la executarea oricăror misiuni specifice încredințate.
Dată Limită:
Dată limită depunere cerere înscriere:
31.10.2023, ora 23:00
Dată limită depunere dosar: 
14.11.2023, ora 23:00
Dosar recrutare

    Dosar cadre militare - conducere
  1. *Cerere de înscriere
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
    (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
  7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
    (elementele pe care trebuie să le ateste adeverința sunt detaliate în secțiunea ”Informații suplimentare”)
  8. Documente care atestă realizări deosebite în carieră, cu impact semnificativ asupra activității/ imaginii instituției
    (Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)
  9. Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului
    (Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Examinare medicală
  1. Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.

  2. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

Probe Concurs
Probă - Evaluarea dosarului de recrutare (cadre militare - funcții de conducere)
Perioada de desfășurare a probei: 17.11.2023, ora 9:00 17.11.2023, ora 11:00
  1. Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.

  2. Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.

  3. Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.

  4. Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.

  5. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  6. Evaluarea dosarelor de recrutare și acordarea punctajului aferent se realizează de către comisia de concurs cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de desfășurarea probei interviului.

Proba - Interviu (funcții conducere cadre militare)
Perioada de desfășurare a probei: 27.11.2023, ora 11:00 27.11.2023, ora 14:00
  1. Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.

  2. Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.

  3. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  4. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  5. Interviul se înregistrează audio și/ sau video.

Nivel IV
Interviul este structurat pe următorul capitol:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale.

Nota minimă de promovare a probei este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire, reprezentând 100% nota de la capitolul I.



Contestații:
  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Departajare:
  1. În situația în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat.

  2. În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat.

  3. În situația în care nu se reușește departajarea candidaților pe criteriile prevăzute la alin. (1) şi (2), președintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaților şi rezultatele obținute la interviu, pe fiecare item, şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat «admis».

Atenționări:
  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

  8. În cadrul probei de concurs, candidații nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate și un pix cu pastă de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicționare, notițe, însemnări precum și cu orice alte mijloace de calcul și comunicare, etc.).

  9. Fraudele, precum și tentativa de săvârșire a acestora se sancționează prin eliminarea din concurs a candidatului/candidaților în cauză.

  10. Probele concursului se vor desfășura conform graficului din prezentul anunț.

  11. Orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documentelor solicitate, independentă de persoana candidatului, se anunță telefonic la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.J.J. Harghita, în scopul identificării de soluții care să nu impieteze înscrierea candidaților la concurs.

  12. Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaților vor fi studiate în forma actualizată la data publicării anunțului de concurs.

Informații suplimentare:
  1. Cererea de înscriere la concurs, CV-ul, cartea de identitate și declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare. se transmit SCANAT la adresa de e-mail: contact@jandarmeriaharghita.ro, l în format PDF (atașamentele trebuie să nu depășească dimensiunea de 10 Mb), până la data de 31.10.2023, ora 23.00.

  2. Documentele depuse se denumesc în mod corespunzător, în funcție de conținutul acestora (ex. Cerere de înscriere, CV, copie C.I., declarație, etc.), iar în titlul mesajului electronic se va înscrie structura unde este prevăzută funcția pentru care se organizează concurs, precum și numele și prenumele candidatului.

  3. Candidații care depun cererea de înscriere la concurs, , C.V.-ul, cartea de identitate și declarația de confirmare a cunoașterii şi acceptării condiţiilor de recrutare la adresa de e-mail: contact@jandarmeriaharghita.ro în intervalul alocat pentru înscriere, vor primi un e-mail de confirmare a înscrierii (ulterior înscrierii), care va conține codul unic de identificare în baza căruia se pot identifica în anunțurile postate ulterior, referitoare la desfășurarea concursului.

  4. Celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare, vor fi transmise SCANAT, în volum complet și în integralitatea lor, cu respectarea precizărilor din prezentul anunț, în format PDF (atașamentele trebuie să nu depășească dimensiunea de 10 Mb), la adresa de e-mail contact@jandarmeriaharghita.ro, până la data de 14.11.2023, ora 23.00.

  5. Cererea de contestare a probei/concursului, după caz, se denumește în mod corespunzător și va avea atașat numele și prenumele complet al candidatului (ex.: contestație – IONESCU.Paul).

  6. Adeverință eliberată de structura de resurse umane a unității în care este încadrat candidatul va cuprinde următoarele informații:
    • vechimea în armă;
    • vechimea în specialitatea structurii;
    • vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției;
    • vechimea în muncă;
    • gradul militar deținut;
    • calificativele obținute pe întreaga perioadă a carierei;
    • sancțiunile disciplinare aplicate de-a lungul carierei;
    • recompensele acordate de-a lungul carierei;
    • nivel de acces la informații clasificate, potrivit autorizației deținute, precum și perioada de valabilitate a acesteia;
    • dacă este cercetat disciplinar;
    • dacă se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare;
    • dacă este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din Anexa nr. 7 la O.M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare.

  7. Adeverință eliberată de unitatea de proveniență a candidatului este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior datei publicării prezentului anunț de concurs.

Date de contact:
  1. Relații suplimentare referitoare la desfășurarea concursului, se pot obține apelând numărul de telefon 0266.372.317 int. 24535, în zilele lucrătoare, între orele 08.30-15.30, la avizierul Inspectoratului de Jandarmi Județean Harghita, situat în municipiul Miercurea Ciuc, B-dul Timișoarei, nr. 3, precum și site-ul instituției www.jandarmeriaharghita.ro

Grafic concurs:
  1. Grafic concurs comandant pluton Dt. 4 Gheorgheni.pdf - Adăugat la: 26.10.2023, ora 9:51
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 19.10.2023, ora 12:02
  2. Model - Anexa nr. 1 - Cerere de înscriere la concurs comandant pluton.doc - Adăugat la: 25.10.2023, ora 13:05
  3. Model - Anexa nr. 2 - Declarația de acceptare conditii recutare.docx - Adăugat la: 25.10.2023, ora 13:06
  4. Tematica concurs cdt pluton 2 Dt. 4 J. Gheorgheni.pdf - Adăugat la: 26.10.2023, ora 9:50
  5. Anunț - 68-Încadrare post de conducere subofițer -comandant pluton/Detașamentul 4 Jandarmi Gheorgheni - Încadrare post de conducere subofițer -comandant pluton/Detașamentul 4 Jandarmi Gheorgheni.pdf - Adăugat la: 17.11.2023, ora 10:48
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
  1. Alte informări pentru candidați - Informare - Planificare testare psihologică.docx - Adăugat la: 06.11.2023, ora 10:06
  2. Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs - Lista - LISTA candidati care nu indeplinesc conditiile.doc - Adăugat la: 17.11.2023, ora 10:46