Postat la data de: 13.05.2026, ora 14:33

Concurs Șef Serviciu II la Serviciul Logistic

Inspectoratul de Jandarmi Judetean Giurgiu organizează:
| concurs - funcție de conducere |
În conformitate cu:
  1. Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Cadru militar
  • Ofițer

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

  • poz. 68 - șef serviciu II prevăzut cu gradul de Colonel - arma: Jandarmeria Romana, unitatea: Insp.Jd.Jud. Giurgiu - Serviciul Logistic, jud. GR, MUNICIPIUL GIURGIU, Domeniu de activitate: Logistică
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.


Cerințele postului:
  • gradul militar: Locotenent
  • pregătire de bază: - Studii universitare de licenţă - ciclul I sau studii universitare de lungă durată cu licenţă, din perioada anterioară aplicării celor trei cicluri tip Bologna, în unul din domeniile fundamendale:
     Domeniul fundamental: Matematică și științe ale naturii, în una din ramurile de știință:
    • Informatică, în unul din domeniile de licență:
    - Informatică, în una din specializările: Informatică;
    • Chimie și inginerie chimică, în unul din domeniile de licență:
    - Chimie, în una din specializările: Chimie alimentară;
    - Inginerie chimică, în una din specializările: Chimia și ingineria substanțelor organice, petrochimie și carbochimie, Prelucrarea petrolului și petrochimie, Chimia militară, Tehnologia chimică a produselor din piele și înlocuitori, Tehnologia chimică textilă,Chimie alimentară și tehnologii biochimice.
    - Științele pâmântului și atmosferei, în unul din domeniile de licență: Geologie/Știința mediului

     Domeniul fundamental: Științe inginerești, în una din ramurile de știință:
    • Inginerie civilă
    • Inginerie electrică, electronică și telecomunicații, în unul din domeniile de licență:
    - Inginerie electrică
    - Inginerie energetică
    • Ingineria resurselor vegetale și animale, în unul din domeniile de licență:
    - Inginerie și management în agricultură și dezvoltare rurală, în una din specializările; Inginerie și management în alimentația publică și agroturism
    - Ingineria produselor alimentare, în una din specializările: Ingineria produselor alimentare, Tehnologia prelucrării produselor agricole, Controlul și expertiza produselor alimentare, Extracte și aditivi naturali alimentari, Tehnologie și control în alimentație publică

    • Inginerie geologică, mine, petrol și gaze, în unul din domeniile de licență:
    - Inginerie geodezică
    - Mine, petrol și gaze, în una din specializările: Inginerie de petrol și gaze; Transportul, depozitarea și distribuția hidrocarburilor.
    • Ingineria transporturilor, în unul din domeniile de licență:
    - Inginerie aerospațială, în una din specializările: Echipamente și instalații de aviație; Ingineria și management aeronautic; Aeronave și motoare de aviație; Navigație aeriană; Design aeronautic
    - Inginerie autovehiculelor, în una din specializările: Construcții de autovehicule; Ingineria sistemelor de propulsie; Autovehicule rutiere; Echipamente și sisteme de comandă și control pentru autovehicule; Blindate, automobile și tractoare.
    - Ingineria transporturilor, în una din specializările: Ingineria transportului și al traficului; Ingineria sistemelor de circulație rutieră.
    - Inginerie marină și navigație, în una din specializările: Navigație și transport maritim și fluvial; Navigație, hidrografie și echipamente navale; Electromecanică navală.
    • Ingineria mecanică, mecatronică, inginerie industrială și management, în unul din domeniile de licență:
    - Inginerie mecanică
    - Inginerie industrială, în una din specializările: Ingineria sudării, Tehnologia construcțiilor de mașini; Design industrial; Ingineria și managementul calității;Ingineria sistemelor de energii regenerabile, Nanotehnologii și sisteme neconvenționale; Logistică industrială; Inginerie integrată; Tehnologii industriale inteligente, Tehnologia și designul confecțiilor din piele și înlocuitori, Tehnologia tricotajelor și confecțiilor, Ingineria prelucrării materialelor polimerice, textile și compozite.
    - Științe inginerești aplicate, în una din specializările: Optometrie; Inginerie fizică; Fizică tehnologică; Nanoștiințe,Dezvoltarea durabilă în ingineria de proces
    - Arhitectură navală, în una din specializările: Arhitectură navală; Sisteme și echipamente navale.
    - Mecatronică și robotică, în una din specializările: Mecatronică; Robotică.
    - Ingineria materialelor, în una din specializările: Știința materialelor; Ingineria elaborării materialelor metalice; Ingineria procesării materialelor; Informatică aplicată în ingineria materialelor; Ingineria materialelor metalice.
    - Ingineria mediului
    - Inginerie și management, în una din specializările: Inginerie economică industrială; Inginerie economică în domeniul mecanic; Inginerie și management naval și portuar; Inginerie și management în domeniul transporturilor; Inginerie economică în industria chimică și de materiale; Inginerie economică industrială, Ingineria și managementul afacerilor, Inginerie și management în construcții, Inginerie economică în domeniul electric, electronic și energetic
    - Inginerie genistică în una din specializările: Mașini și utilaje de geniu; Sisteme pentru baraje de mine, distrugeri și mascare.
    - Inginerie de armament, rachete și muniții, în una din specializările: Armament, rachete, muniții de aviație și sisteme de salvare; Muniții, rachete, explozivi și pulberi; Armament, aparatură artileristică și sisteme de conducere a focului; Sisteme integrate de armament și muniție; Materiale energetice și apărare CBRN.
     Domeniul fundamental: Științe sociale, în una din ramurile de știință:
    • Științe juridice
    • Științe administrative, în unul din domeniile de licență:
    - Științe administrative, în una din specializările: Administrație publică; Administrație europeană; Asistență managerială și administrativă.
    • Științe militare, informații și ordine publică, în unul din domeniile de licență:
    - Științe militare, informații și ordine publică, în una din specializările: Ordine și siguranță publică; Conducere interarme – forțe terestre; Conducere interarme – forțe navale; Conducere interarme – forțe aeriene; Logistică; Managementul organizație; Management economico-financiar; Conducere militară; Managementul sistemelor de rachete și artilerie antiaeriană; Leadership militar; Management aeronautic; Managementul sistemelor tehnice de artilerie; Managementul sistemelor tehnice de geniu; Managementul sistemelor tehnice de tancuri și auto; Managementul sistemelor tehnice de apărare CBRN; Intendență.
    • Științe economice, în unul din domeniile de licență:
    - Administrarea afacerilor, în una din specializările: Administrarea afacerilor; Logistică operațională;
    - Contabilitate, în una din specializările: Contabilitate și informatică de gestiune;
    - Economie
    - Finanțe, în una din specializările: Finanțe și bănci;
    - Management, în una din specializările: Managementul dezvoltării rurale durabile;
    - Marketing, în una din specializările: Marketing;
    - Economie și afaceri internaționale
     Domeniul fundamental: Științe umaniste și arte, în ramura de știință:
    • Arhitectură și urbanism
  • pregătire de specialitate: Studii superioare de lungă durată sau studii postuniversitare/studii universitare de masterat (ciclul II de studii universitare), absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul management sau în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției
  • alte cunoştinţe: - de cultură generală și referitoare la organizarea și funcționarea Jandarmeriei Române/structurilor din M.A.I.
    - cunoştinţe generale în domeniul P.C.
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: - Autorizaţie de acces la informaţii clasificate din clasa ,,secrete de stat”, nivel „Strict Secret”, obţinută după numirea în funcţie.*
    * Neacordarea accesului la documente clasificate de nivel solicitat atrage eliberarea din funcţia de drept.
    - Aviz psihologic de tip „Apt” pentru ocupare post de conducere, înaintea numirii în funcție;
    - Aviz psihologic de tip „Apt ” obținut cu ocazia evaluărilor psihologice realizate de ofițerul psiholog de unitate alocat.
  • vechime în funcţii de conducere: Nu este necesară
  • limbi străine:citit/scris/vorbit: - nu este cazul
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni
  • aptitudini şi abilităţi necesare: - Planificare, organizare și coordonare logistică – dezvoltare foarte bună;
    - Analiză, sinteză și prioritizare a resurselor – dezvoltare bună;
    - Luarea de decizii în condiții de presiune psihică și constrângeri – dezvoltare bună;
    -Management, coordonare și control al resurselor materiale/financiare/umane – dezvoltare foarte bună;
    - Anticipare și gestionare a riscurilor logistice și administrative – dezvoltare bună;
    - Utilizarea eficientă a sistemelor informatice logistice – dezvoltare bună;
    - Gestionarea fluxurilor materiale și financiare – dezvoltare bună;
    - Redactare și interpretare documente administrative și operative – dezvoltare bună;
    - Comunicare profesională eficientă, clară și coerentă – dezvoltare foarte bună.
  • atitudini necesare/comportament: - Loialitate, discreție și solidaritate în raport cu unitatea din care face parte – dezvoltare foarte bună;
    - Respectarea disciplinei militate, a ierarhiei și a cadrului legal – dezvoltare foarte bună;
    - Asumarea responsabilității de comandă – dezvoltare foarte bună;
    - Orientare către eficiență, legalitate și optimizarea resurselor – dezvoltare foarte bună;
    - Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor – dezvoltare foarte bună;
    - Disponibilitate pentru perfecționare profesională continuă – dezvoltare bună;
    - Cooperare interstructurală și respect profesional – dezvoltare foarte bună;
    - Respect, echitate, disponibilitate pentru sprijin/îndrumare profesional(ă), fermitate echilibrată, deschidere controlată și responsabilitate față de subordonați – dezvoltare foarte bună.
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: - APT MEDICAL, astfel încât să-şi poată îndeplini în bune condiţii sarcinile specifice postului
  • trăsături psihice şi de personalitate: - Stabilitate emoțională, autoreglare și autocontrol comportamental, conștiinciozitate și responsabilitate, rigoare și disciplină internă, reziliență psihică la stres, perseverență și fermitate volitivă, stil cognitiv analitic și pragmatic, integritate morală, orientare socială.
  • vechime în muncă/din care în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională: 3 ani în muncă/ 3 ani în instituții din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională;
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: Minim 2 ani;
  • vechime în armă: Nu este cazul;
  • vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: Minim 3 ani;
  • vechime în exercitarea profesiei sau ocupaţiei: Nu este necesară;
  • vechime în funcții de conducere în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională: Nu este necesară;
  • definirea sumara a atributiilor postului: - conduce activitatea de asigurare materială şi logistică din unitate şi răspunde de organizarea şi desfăşurarea acesteia
    - coordonează şi conduce activitatea personalului din subordine privind asigurarea logistică şi pregătire
    - participă la derularea programelor de investiţii publice, programelor sectoriale multianuale ce cuprind cheltuieli de capital
    - execută atribuţiile care îi revin pe linie de organizare, coordonare, şi control a activităţii de protecţia mediului
    - exercită managementul resurselor materiale şi elaborează sinteze şi analize de impact şi risc privind asigurarea suportului logistic al misiunilor
Dată Limită:
Dată limită depunere cerere înscriere:
' Vezi istoric
19.05.2026, ora 14:00
Dată limită depunere dosar: 
' Vezi istoric
03.06.2026, ora 23:55
Dosar recrutare
    Dosar cadre militare - conducere
  1. *Cerere de înscriere
    (În cazul înscrierii online prin intermediul portalului, documentul se generează automat.
    În cazul transmiterii documentelor aferente dosarului de recrutare prin poșta electronică, se va utiliza modelul anexat în secțiunea „Fișiere anunț”    )
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
    (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
  7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
    (elementele pe care trebuie să le ateste adeverința sunt detaliate în secțiunea ”Informații suplimentare”)
  8. Documente care atestă realizări deosebite în carieră, cu impact semnificativ asupra activității/ imaginii instituției
    (Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)
  9. Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului
    (Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)

      10. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
' Vezi istoric
Evaluare psihologică

  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

  5. Nesusținerea evaluării psihologice conform planificării sau din motive care țin exclusiv de persoana candidatului, ori ca urmare a nerespectării măsurilor impuse de către instituția care efectuează evaluarea psihologică, sunt situații care au ca efect neemiterea avizului psihologic și atrag după sine respingerea din concurs.

  6. Candidații care nu se prezintă la locul, data și ora comunicată pentru susținerea evaluării nu vor fi replanificați.

Probe Concurs
' Vezi istoric
Proba - Interviu (funcții conducere cadre militare)

  1. Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.

  2. Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.

  3. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  4. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

Nivel III
Interviul este structurat pe următoarele capitole:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale;
b)capitolul III - evaluarea aptitudinilor şi abilităţilor specifice palierelor de conducere, precum şi a motivaţiilor relevante pentru îndeplinirea atribuţiilor asociate postului.

Nota minimă de promovare, pe fiecare capitol, este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire.
Nota minimă de promovare a probei de concurs este 7,00, calculată ca medie ponderată între notele obţinute la fiecare dintre cele două capitole, astfel: 80% nota la capitolul I şi 20% nota la capitolul III.



Contestații:

  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

  4. Eventualele contestații se vor denumi prin introducerea în titlul mesajului a numelui, respectiv a prenumelui candidatului și se vor transmite la adresa de email resurseumane@jandarmeriagiurgiu.ro.

Departajare:

  1. În situația în care există doi sau mai mulți candidați care au obținut aceeași notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.

  2. În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

  3. În situația în care nu se reușește departajarea acestora conform celor menționate mai sus, președintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaților și rezultatele obținute la interviu, pe fiecare item și decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat „admis”.

Atenționări:

  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

  8. Dosarul de recrutare se constituie exclusiv în format electronic, documentele necesare fiind depuse prin transmiterea acestora în portalul de servicii al M.A.I. - hub.mai.gov.ro .

  9. În situația apariției unor limitări de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului, depunerea cererilor de participare la concurs precum și a documentelor constitutive ale dosarelor de recrutare se va realiza pe adresa de e-mail resurseumane@jandarmeriagiurgiu.ro, iar în această situație candidatul trebuie să facă dovada nefuncționalității portalului de servicii al M.A.I. - hub.mai.gov.ro. De asemenea, în această situație, atribuirea codului unic de identificare și transmiterea acestuia candidatului, se va realiza de către secretarul de concurs.

  10. Potrivit art. 57^1 alin. (6) din Anexa nr. 3 la Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, „Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor, iar dacă acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, cadrul militar este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile legii, cu excepţia situaţiilor prevăzute de art. 85 alin. (1) lit. m) din Legea nr.80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare”.

  11. Documentele încărcate după expirarea termenului alocat pentru depunerea acestora nu vor fi luate în considerare. De asemenea, documentele transmise prin intermediul altei platforme decât HUB-ul de servicii al M.A.I., cu excepțiile prevăzute la rubrica ,,Informații suplimentare'' din prezentul anunț, nu vor fi luate în considerare.

  12. Verificarea corectitudinii documentelor depuse în vederea constituirii dosarului de recrutare revine candidatului, nu secretarului comisiei de concurs.

  13. Adeverința eliberată de unitatea din care face parte candidatul este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior datei publicării anunțului, conform prevederilor art. 22 alin. (2^2) din Anexa nr. 3 la Ordinul M.A.I. nr. 177 din 16.11.2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare.

    Adeverință eliberată de structura de resurse umane a unității unde este încadrat candidatul/a unității care are competență de numire pe postul unde este încadrat candidatul, care să cuprindă următoarele informații:
    - unitatea și funcția în care este încadrat;
    - Vechimea în muncă;
    - vechimea în instituții din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională;
    - vechimea în armă;
    - vechimea în M.A.I.;
    - vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției
    - vechimea în specialitatea structurii;
    - gradul militar deținut;
    - cursuri sau alte forme de pregătire absolvite, cu utilitate directă pentru îndeplinirea atribuțiilor postului scos la concurs;
    - dacă se află în curs de urmărire penală;
    - dacă este în curs de cercetare disciplinară, ori dacă se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare;
    - calificativele obținute la aprecierile anuale de serviciu pe întreaga perioadă a carierei profesionale;
    - sancțiunile disciplinare aplicate de-a lungul carierei profesionale;
    - recompensele acordate de-a lungul carierei profesionale;
    - dacă este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la O.M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale ministerului afacerilor interne, cu modificările și completările ulterioare;
    - nivelul de acces la informatii clasificate, potrivit autorizației deținute, precum și perioada de valabilitate a acesteia.

Informații suplimentare:

  1. În conformitate cu art. 5 din Anexa 1 la OMAI nr. 200 din 2024, în cazurile determinate de considerente de natură legislativă, precum şi în situaţia apariţiei unor limitări de natură tehnică privind funcţionalităţile HUB-ului, depunerea documentelor aferente dosarului de recrutare se poate realiza prin intermediul poștei electronice, la adresa de e-mail indicată în anunțul de concurs. În această situație, depunerea cererilor de participare, atribuirea numărului de identificare/înregistrare, precum şi depunerea dosarelor de recrutare în HUB se realizează prin intermediul secretarului comisiei de concurs.

  2. Pentru demonstrarea situațiilor de limitări de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului, candidatul va transmite prin e-mail împreună cu documentele aferente dosarului de recrutare motivul transmiterii dosarului de recrutare prin e-mail și o dovadă privind dificultățile întâmpinate la nivelul HUB-ului (ex: captură de ecran din care să reiasă eroarea/problema întâmpinată).

  3. Limitările de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului nu pot viza utilizarea necorespunzătoare a HUB-ului de către candidat (ex: deținerea unui cont de utilizator nevalidat în cadrul platformei HUB, completarea greșită a cererii de înscriere; generarea, încărcarea și/sau netransmiterea documentelor aferente dosarului de recrutare către comisia de concurs - Pasul 4 din cadrul procesului de depunere online a dosarului de recrutare; utilizarea unor dispozitive care nu asigură funcționarea corespunzătoare a HUB-ului, etc).

  4. În situația în care documente din dosarul de concurs sunt clasificate, acestea se depun la sediul unității, cu respectarea normelor incidente în domeniul protecției informațiilor clasificate.

Date de contact:

  1. Telefon: 0246219631;
    Email: resurseumane@jandarmeriagiurgiu.ro;
    Alte detalii: Relații suplimentare referitoare la desfășurarea concursului, se pot obține apelând numărul de telefon 0246 219 631, interior 24535, în zilele lucrătoare, între orele 09.00-15.00. Toate informațiile ulterioare vor fi postate în cadrul secțiunii „Fișiere publicate ulterior activării anunțului” din cadrul prezentului anunț ce se regăsește la secțiunea „Carieră MAI” a portalului de servicii electronice al MAI (hub.mai.gov.ro) și afișate la avizierul Inspectoratului de Jandarmi Județean Giurgiu. Sediul unității: Șos. București, nr. 57.;;

Grafic concurs:
  1. GRAFIC DE CONCURS.pdf - Adăugat la: 13.05.2026, ora 14:17
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 12.05.2026, ora 10:25
  2. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 12.05.2026, ora 10:25
  3. Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 12.05.2026, ora 10:25
  4. TEMATICA SI BIBLIOGRAFIS SEF SERVICIU LOG.pdf - Adăugat la: 13.05.2026, ora 13:53
  5. Anunț - 8973-Concurs Șef Serviciu II la Serviciul Logistic - Concurs Șef Serviciu II la Serviciul Logistic.pdf - Adăugat la: 13.05.2026, ora 14:33
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
Nu a fost încărcat niciun fișier, însă pot fi încărcate ulterior.

< Înapoi la anunțuri