Postat la data de: 18.05.2026, ora 8:40

Anunt ocupare post conducere vacant adjunct sef SPF Berezeni

Inspectoratul Teritorial al Politiei de Frontiera Iasi organizează:
| concurs - funcție de conducere |

Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post

Conectează-te

În conformitate cu:
  1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
  • Ofițer de poliție

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

  • poz. 2179 - adjunct șef sector I prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: IGPF-I.T.P.F. Iasi - SPF Berezeni, jud. VS, Com. BEREZENI, Domeniu de activitate: Comandă/conducere
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.


Cerințele postului:
  • gradul profesional: - minim inspector de poliție;
  • pregătire de bază: a) studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență, în domeniul de licență (DL): Drept sau studii superioare de licență (S), absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în cadrul Academiei de Poliție ”Al. I. Cuza”, domeniul de licență (DL); Științe militare, informații și ordine publică – specializarea (S): Ordine și siguranță publică sau domeniul de licență (DL): Drept – specializare (S): Drept, sau
    b) Studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S) absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
  • pregătire de specialitate: În cazul în care este absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licenţă (S), absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, este necesară să fi absolvit sau să absolve un program de formare profesională, organizat în instituțiile de formare profesională ale M.A.I., potrivit specificului activităților poliției judiciare (condițiile de studii prevăzute la pct.Pregătire de bază litera a) și necesitatea absolvirii programului de formare profesională organizat în instituțiile de formare profesională ale M.A.I., potrivit specificului activităților poliției judiciare, nu se aplică polițistului care pe parcursul carierei a deținut minimum 3 ani calitatea de organ de cercetare penală al poliției judiciare conform art.2^1, alin.5 din Legea nr.364 din 2004 privind organizarea și funcționarea poliției judiciare cu modificările și completările ulterioare).
  • alte cunoştinţe: - nu este cazul.
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: -să dețină/să obțină calitatea de organ de cercetare penală al poliției judiciare (să dețină/să obțină aviz conform prevederilor Legii nr. 364/2004 privind organizarea și funcționarea poliției judiciare, cu modificările și completările ulterioare)
  • limbi străine:citit/scris/vorbit: - nu este cazul.
  • vechime în muncă/din care în MAI: - vechime în muncă/din care în M.A.I. – 4 ani/4 ani în M.A.I.
  • vechime în funcţii de conducere: -nu este cazul
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: - 6 luni
  • aptitudini şi abilităţi necesare: - Capacitate de organizare, coordonare, decizie și claritate în definirea și urmărirea realizării obiectivelor;
    - Capacitate de planificare, control, îndrumare, analiză și sinteză;
    - Gândire analitică și conceptuală, spirit de observație;
    - Capacități empatice și de comunicare, bun negociator;
    - Crearea și menținerea unui climat optim de muncă.
  • atitudini necesare/comportament: - Loialitate față de instituție, integritate morală
    - Inițiativă și responsabilitate în luarea deciziilor
    - Exigență, obiectivitate, spirit critic și autocritic, fermitate
    - Încredere în forțele proprii, autocontrol
    - Spirit de echipă
    - Flexibilitate în gândire și conduită adaptativă.
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: -apt medical pentru funcția de conducere.
  • trăsături psihice şi de personalitate: -apt psihologic pentru funcția de conducere.
  • alte cerințe: - nu este cazul.
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: - 2 ani sau 3 ani vechime în calitate de organ de cercetare al poliției judiciare.
  • vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: - nu este cazul.
  • vechime în exercitarea profesiei sau ocupaţiei: - nu este cazul.
  • vechime în funcţii de conducere în unități ale MAI: - nu este cazul.
  • definirea sumara a atributiilor postului: - Coordonează nemijlocit activitatea componentelor organizaționale din structura Sectorului Poliției de Frontieră și îndeplinește atribuții pe linie de organizare instituțională și management operațional, cu respectarea actelor normative în vigoare;
    - Coordonează, organizează, îndrumă, controlează și răspunde de modul de desfășurare a activității pe linia controlului la frontieră cu respectarea actelor normative în vigoare;
    - Planifică, organizează și coordonează activitatea de prevenire și combatere a migrației ilegale și infracționalității transfrontaliere în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
    - Desfășoară activități privind protecția informaților clasificate, în limitele conferite de prevederile legale în vigoare, îndeplinind atribuțiile funcționarului de securitate la nivelul Sectorului Poliției de Frontieră.
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
25.05.2026, ora 16:00
Dosar recrutare

    Dosar politisti - conducere
  1. *Cerere de înscriere
    (În cazul înscrierii online prin intermediul portalului, documentul se generează automat.
    În cazul transmiterii documentelor aferente dosarului de recrutare prin poșta electronică, se va utiliza modelul anexat în secțiunea „Fișiere anunț”
    )
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
    (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
  7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
    (Din adeverință trebuie să rezulte:
    - nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
    - a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
    - vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
    - vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
    - nivelul de acces la informaţii clasificate;
    - alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
    Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.
    )

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Eventualele contestații se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului de Psihosociologie al M.A.I. și se transmit, în format electronic scanat, la adresa de email concurs.itpfiasi@igpf.ro în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoștință a avizului psihologic.

Validarea dosarelor:
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
Proba - Interviu pe subiecte profesionale (funcții conducere polițiști)
Perioada de desfășurare a probei: 26.06.2026, ora 12:00
  1. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  2. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  3. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  4. Concursul va consta în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, potrivit art.26 din Anexa nr.3 la O.M.A.I. nr.140/2016 și se va desfășura la sediul Inspectoratului Teritorial al Poliției de Frontieră Iași, strada George Coșbuc, nr. 3-5, municipiul Iași.

  5. Interviul structurat pe subiecte profesionale se va înregistra audio și video.


Contestații:
  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

  4. Rezultatul analizei contestației va fi adus la cunoștință prin afișare la avizierul I.T.P.F. Iași și prin postarea în portalul de servicii electronice al M.A.I., în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere al contestației.

Departajare:
  1. În situația în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „Admis" candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.

  2. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Atenționări:
  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Informații suplimentare:
  1. În conformitate cu art. 5 din Anexa 1 la OMAI nr. 200 din 2024, în cazurile determinate de considerente de natură legislativă, precum şi în situaţia apariţiei unor limitări de natură tehnică privind funcţionalităţile HUB-ului, depunerea documentelor aferente dosarului de recrutare se poate realiza prin intermediul poștei electronice, la adresa de e-mail indicată în anunțul de concurs. În această situație, depunerea cererilor de participare, atribuirea numărului de identificare/înregistrare, precum şi depunerea dosarelor de recrutare în HUB se realizează prin intermediul secretarului comisiei de concurs.

  2. Pentru demonstrarea situațiilor de limitări de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului, candidatul va transmite prin e-mail împreună cu documentele aferente dosarului de recrutare motivul transmiterii dosarului de recrutare prin e-mail și o dovadă privind dificultățile întâmpinate la nivelul HUB-ului (ex: captură de ecran din care să reiasă eroarea/problema întâmpinată).

  3. Limitările de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului nu pot viza utilizarea necorespunzătoare a HUB-ului de către candidat (ex: deținerea unui cont de utilizator nevalidat în cadrul platformei HUB, completarea greșită a cererii de înscriere; generarea, încărcarea și/sau netransmiterea documentelor aferente dosarului de recrutare către comisia de concurs - Pasul 4 din cadrul procesului de depunere online a dosarului de recrutare; utilizarea unor dispozitive care nu asigură funcționarea corespunzătoare a HUB-ului, etc).

  4. Dosarul se constituie exclusiv în format electronic, documentele necesare fiind depuse prin transmiterea, în format electronic, în portalul de serviciii electronice al M.A.I(https://hub.mai.gov.ro) până la data de 25.05.2026, ora 16:00.

  5. Pentru a aplica pe un post, candidații au nevoie de un cont validat în HUB, fiecare candidat își va crea contul HUB prin completarea câmpurilor solicitate pentru AUTENTIFICARE.

  6. Ulterior înscrierii, fiecărui candidat îi este confirmată electronic cererea de participare la concurs, prin atribuirea unui număr de înregistrare.

  7. Toate documentele vor fi scanate în format PDF, candidații urmând a verifica înaintea transmiterii conținutul fișierului scanat, respectiv faptul că acesta este scanat integral (ex:diploma de licență este scanată față-verso) și este lizibil.

  8. În situaţia în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate şi/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor şi/sau în situaţia în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, prevederile art. 57^1 alin. (5) din Anexa 3 la O.M.A.I. nr. 140/2016 se aplică în mod corespunzător, respectiv în cazul neîndeplinirii acestei condiții oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obţinute.

  9. Conform fișei postului, pentru a-și putea exercita atribuțiile specifice, ocupantul postului trebuie să dețină/să obțină autorizație de acces la informații clasificate secrete de stat, nivel STRICT SECRET. În situația în care, ulterior numirii în funcție, polițistul nu obține autorizațiile necesare, acesta este eliberat din funcție și pus la dispoziție în condițiile legii.

Date de contact:
  1. Telefon: 032-26062, 0232/460062;
    Email: concurs.itpfiasi@igpf.ro;

Grafic concurs:
  1. grafic Berezeni.pdf - Adăugat la: 15.05.2026, ora 9:00
Fișiere anunț:
  1. Model - CV - cv.pdf - Adăugat la: 15.05.2026, ora 9:02
  2. Model - Cerere participare concurs - cerere adjunct SPF Berezeni.pdf - Adăugat la: 15.05.2026, ora 9:03
  3. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare - declaratie adjunct SPF Berezeni.pdf - Adăugat la: 15.05.2026, ora 9:04
  4. tematica & bibliografie Berezeni.pdf - Adăugat la: 15.05.2026, ora 12:25
  5. Anunț - 8987-Anunt ocupare post conducere vacant adjunct sef SPF Berezeni - Anunt ocupare post conducere vacant adjunct sef SPF Berezeni.pdf - Adăugat la: 18.05.2026, ora 8:40
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
Nu a fost încărcat niciun fișier, însă pot fi încărcate ulterior.



Timp rămas până la înscriere :
  • ZILE
  • ORE
  • MINUTE
  • SECUNDE


Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post

Conectează-te