Postat la data de: 25.06.2026, ora 16:44

Anunt ocupare 5 posturi de conducere de comandant salupa din cadrul B.O.N. ale I.T.P.F. Giurgiu

Inspectoratul Teritorial al Politiei de Frontiera Giurgiu organizează:
| concurs - funcție de conducere |

Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post

Conectează-te

În conformitate cu:
  1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
  • Agent de poliție

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

  1. poz. 266 - comandant salupa prevăzut cu gradul de Agent șef principal de poliție - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: IGPF-I.T.P.F. Giurgiu - S.T.P.F. Giurgiu, jud. GR, MUNICIPIUL GIURGIU, Domeniu de activitate: Comandă/conducere
  2. poz. 258 - comandant salupa prevăzut cu gradul de Agent șef principal de poliție - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: IGPF-I.T.P.F. Giurgiu - S.T.P.F. Giurgiu, jud. GR, MUNICIPIUL GIURGIU, Domeniu de activitate: Comandă/conducere
  3. poz. 332 - comandant salupa prevăzut cu gradul de Agent șef principal de poliție - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: IGPF-I.T.P.F. Giurgiu - S.T.P.F. TELEORMAN, jud. TR, MUNICIPIUL TURNU MAGURELE, Domeniu de activitate: Comandă/conducere
  4. poz. 450 - comandant salupa prevăzut cu gradul de Agent șef principal de poliție - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: IGPF-I.T.P.F. Giurgiu - S.T.P.F. Dolj, jud. DJ, MUNICIPIUL CALAFAT, Domeniu de activitate: Comandă/conducere
  5. poz. 191 - comandant salupa prevăzut cu gradul de Agent șef principal de poliție - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: IGPF-I.T.P.F. Giurgiu - S.T.P.F. Calarasi, jud. CL, MUNICIPIUL OLTENITA, Domeniu de activitate: Comandă/conducere
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.


Cerințele postului:
  • gradul profesional: minim "agent de poliție"
  • pregătire de bază: studii liceale absolvite cu diploma de bacalaureat.
  • pregătire de specialitate: curs pentru personalul navigant la bordul navelor (pentru studiile absolvite cu diploma de bacalaureat, în alte domenii).
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: să dețină/ să obțină atestatul în postul/funcția/component de specialitate de la bordul navei, denumit în continuare atestat. Obținerea atestatului se poate realiza prin promovarea primului examen de atestare, organizat de Centrul de pregătire a personalului navigant, după numirea în funcție.
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 3 luni
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical pentru funcția de conducere.
  • trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic pentru funcția de conducere.
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 2 ani.
  • definirea sumara a atributiilor postului: - organizează, coordonează și conduce activitățile la bordul ambarcațiunii în vederea executării misiunilor de supraveghere și controlul trecerii frontierei, îndeplinirea atribuțiilor specifice Poliției de Frontieră Române în apele de frontieră din zona de competență;
    - asigură starea operațională a ambarcațiunii prin pregătirea, întreținerea și exploatarea mijloacelor propulsive, vitalitate, observare și comunicație din dotare, în conformitate cu normativele tehnice în vigoare;
    -constată și sancționează faptele contravenționale, constată faptele de natură penală săvârșite în zona de competență, pe uscat/apă;
    - gestionează bunurile materiale din dotare;
    - asigură menținerea ordinii interioare și disciplina la bord.
  • aptitudini şi abilităţi necesare: gândire concretă - dezvoltare bună;
    - gândire abstractă - dezvoltare bună;
    - flexibilitatea gândirii - dezvoltare bună;
    - capacitatea de reprezentare, de analiză și sinteză - dezvoltare bună;
    - capacitatea asociativ-imagistică - dezvoltare bună;
    - volum, fidelitate și promptitudinea memoriei- dezvoltare bună;
    - gândire analitică și sintetică- dezvoltare bună;
    - stabilitate de echilibru emoțional - dezvoltare bună;
    - capacitate de lucru în condiții de stres și presiune a timpului - dezvoltare bună.
  • atitudini necesare/comportament: spirit de inițiativă - dezvoltare bună;
    - exigență - dezvoltare bună;
    - obiectivitate - dezvoltare bună;
    - spirit critic și autocritic - dezvoltare bună;
    - fermitate - dezvoltare bună;
    - încredere în forțele proprii - dezvoltare bună;
    - integritate morală - dezvoltare bună;
    - responsabilitate - dezvoltare bună;
    - loialitate - dezvoltare bună;
    - conduită adaptivă - dezvoltare bună;
    - spirit de echipă, flexibilitate și disponibilitate la comunicare - dezvoltare bună.
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
12.07.2026, ora 23:55
Dosar recrutare

    Dosar politisti - conducere
  1. *Cerere de înscriere
    (În cazul înscrierii online prin intermediul portalului, documentul se generează automat.
    În cazul transmiterii documentelor aferente dosarului de recrutare prin poșta electronică, se va utiliza modelul anexat în secțiunea „Fișiere anunț”
    )
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
    (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
  7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
    (Din adeverință trebuie să rezulte:
    - nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
    - a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
    - vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
    - vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
    - nivelul de acces la informaţii clasificate;
    - alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
    Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.
    )

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Eventualele contestații se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului de Psihosociologie al M.A.I. şi se depun, în format electronic scanat, la adresa de e-mail cariera.itpfgiurgiu@igpf.ro, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştință a avizului psihologic.

  4. In situația în care candidații au fost evaluați psihologic pentru ocuparea unor funcții de conducere, cu cel mult 6 luni anterior datei de desfășurare a interviului, acest aspect se va menționa în cererea de înscriere la concurs.

  5. Rezultatul evaluării psihologice, respectiv rezultatul analizei contestației, va fi adus la cunoștință prin afișare în secțiunea ”Fișiere anunț”.

Validarea dosarelor:
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
Proba - Interviu pe subiecte profesionale (funcții conducere polițiști)
  1. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  2. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  3. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  4. Concursul va consta în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale potrivit art. 23 si art.26 din Anexa 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016, iar ora si locul vor fi comunicate prin afisare în sectiunea ”Fisiere anunț”.

  5. Proba de interviu structurat pe subiecte profesionale se va inregistra audio si video.


Contestații:
  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestatiile se transmit in format electronic, la adresa de e-mail: cariera.itpfgiurgiu@igpf.ro

  4. Contestațiile se soluționează de către comisia constituită în acest scop, în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere și rezultatele sunt comunicate candidaților prin afișare pe platforma https://hub.mai.gov.ro, secțiunea Carieră M.A.I - ”Fișiere anunț” și la avizierul I.T.P.F. Giurgiu din municipiul Giurgiu, str. Mircea cel Bătrân, nr. 36, județul Giurgiu.

Departajare:
  1. 1. Candidatii sunt declarati “admis” in ordinea descrescatoare a notelor obtinute la interviul structurat pe subiecte profesionale, in limita numarului de posturi pe care au candidat. In situația în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulți candidați obțin aceeasi notă, este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. In situația în care mai mulți candidați au aceeasi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Atenționări:
  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

  8. Fraudele, precum si tentativa de săvârsire a acestora se sancționează prin eliminarea din concurs a candidatului/candidaților în cauză.

  9. Concursul este organizat pentru ocuparea postului de conducere vacant prin recrutare din sursă internă, la care poate participa poate participa poliţistul care îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 27^46 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.

  10. Daca autorizatiile/avizele necesare exercitarii atributiilor postului nu sunt obtinute ulterior numirii in functie, potrivit termenelor stabilite, politistul este eliberat din functie si pus la dispozitie in conditiile legii.

Informații suplimentare:
  1. În conformitate cu art. 5 din Anexa 1 la OMAI nr. 200 din 2024, în cazurile determinate de considerente de natură legislativă, precum şi în situaţia apariţiei unor limitări de natură tehnică privind funcţionalităţile HUB-ului, depunerea documentelor aferente dosarului de recrutare se poate realiza prin intermediul poștei electronice, la adresa de e-mail indicată în anunțul de concurs. În această situație, depunerea cererilor de participare, atribuirea numărului de identificare/înregistrare, precum şi depunerea dosarelor de recrutare în HUB se realizează prin intermediul secretarului comisiei de concurs.

  2. Pentru demonstrarea situațiilor de limitări de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului, candidatul va transmite prin e-mail împreună cu documentele aferente dosarului de recrutare motivul transmiterii dosarului de recrutare prin e-mail și o dovadă privind dificultățile întâmpinate la nivelul HUB-ului (ex: captură de ecran din care să reiasă eroarea/problema întâmpinată).

  3. Limitările de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului nu pot viza utilizarea necorespunzătoare a HUB-ului de către candidat (ex: deținerea unui cont de utilizator nevalidat în cadrul platformei HUB, completarea greșită a cererii de înscriere; generarea, încărcarea și/sau netransmiterea documentelor aferente dosarului de recrutare către comisia de concurs - Pasul 4 din cadrul procesului de depunere online a dosarului de recrutare; utilizarea unor dispozitive care nu asigură funcționarea corespunzătoare a HUB-ului, etc).

  4. Înscrierea candidaţilor și depunerea dosarului de recrutare în volum complet are loc până la data de 12.07.2026, ora 23:55 (inclusiv în zilele nelucrătoare), exclusiv în format electronic, în portalul de servicii al M.A.I. (https://hub.mai.gov.ro).

  5. Pentru a aplica pe post, candidaţii au nevoie de un cont validat în HUB. Fiecare candidat îşi va creea contul HUB prin completarea câmpurilor solicitate pentru AUTENTIFICARE.

  6. Ulterior înscrierii, fiecărui candidat îi este confirmată electronic cererea de participare la concurs prin atribuirea unui număr de înregistrare.

  7. Doar în cazurile determinate de considerente de natură legislativă, precum şi în situaţia apariţiei unor limitări de natură tehnică privind funcţionalităţile HUB-ului, înscrierea candidaţilor şi depunerea dosarului în volum complet se realizează prin transmiterea, exclusiv în format electronic, la adresa de e-mail cariera.itpfgiurgiu@igpf.ro a documentelor solicitate în prezentul anunţ. Documentele care necesită a fi completate (ex. cererea de înscriere, declarații, etc.), vor fi printate de către candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior scanate în format PDF și transmise în format electronic pe adresa de e-mail: cariera.itpfgiurgiu@igpf.ro (candidații vor manifesta atenție maximă ca documentele să fie completate corect și integral). Fiecare document va fi scanat și salvat într-un fișier PDF separat, denumirea fișierului fiind compusă din numele candidatului și conținutul fișierului (ex. Ionescu Ioan – act identitate, Ionescu Ioan – cerere înscriere etc.). Toate documentele vor fi scanate în format PDF, candidații urmând a verifica înaintea transmiterii, conținutul fișierului PDF ataşat, respectiv faptul că acesta este scanat integral (corespunde cu documentul original ex: diploma de bacalaureat este scanată față/verso) și este lizibil. Toate documentele vor fi transmise printr-un singur e-mail (ca a atașamente la e-mail), mărimea totală a tuturor documentelor transmise de către candidat (fișiere PDF atașate e-mailului) pentru înscrierea la concurs nu trebuie să depășească 25 MB. E-mailul transmis de către candidat va avea subiect (titlu) de următoarea formă: nume și prenume – conţinutul e-mailului şi postul la care se înscrie (Ex: Ionescu Ioan - Dosar de recrutare concurs comandant salupa

  8. ATENȚIE !!!! Facem precizarea că înscrierea candidaților se va face pe un singur post si totodată se atrage atenția candidaților cu privirea la completarea cererii de înscriere la concurs, conform modelului atașat, la Secțiunea “Fișiere anunț” pentru alegerea postului pe care doreste să candideze.

Date de contact:
  1. Telefon: 0246.213640, interior 26061;
    Email: cariera.itpfgiurgiu@igpf.ro;
    Alte detalii: Relaţii suplimentare privind participarea la concurs pot fi obţinute la 0246.213640, interior: 26061, în zilele lucrătoare, în intervalul 08:00-16:00;

Grafic concurs:
  1. GRAFIC CONCURS.pdf - Adăugat la: 25.06.2026, ora 15:27
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 25.06.2026, ora 13:46
  2. TEMATICA SI BIBLIOGRAFIE.pdf - Adăugat la: 25.06.2026, ora 15:27
  3. Model - - - DECLARATIE DE CONFIRMARE A CUNOASTERII.pdf - Adăugat la: 25.06.2026, ora 15:28
  4. Model - - - CERERE DE INSCRIERE.pdf - Adăugat la: 25.06.2026, ora 15:28
  5. Anunț - 9206-Anunt ocupare 5 posturi de conducere de comandant salupa din cadrul B.O.N. ale I.T.P.F. Giurgiu - Anunt ocupare 5 posturi de conducere de comandant salupa din cadrul B.O.N. ale I.T.P.F. Giurgiu.pdf - Adăugat la: 25.06.2026, ora 16:44
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
Nu a fost încărcat niciun fișier, însă pot fi încărcate ulterior.



Timp rămas până la înscriere :
  • ZILE
  • ORE
  • MINUTE
  • SECUNDE


Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post

Conectează-te