Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post
Conectează-tePentru a aplica pentru un post ai nevoie de un cont validat in HUB.
Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată
a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Planificarea în vederea susţinerii evaluării psihologice se face doar pentru candidaţii care nu au mai fost evaluaţi în decursul ultimelor 6 luni, prin grija Serviciului Resurse Umane, iar informarea candidaţilor se va face prin postarea unui anunţ la secţiunea ,,Fişiere publicate ulterior activării anunţului”, ulterior expirării perioadei de înscriere la concurs
Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Evaluarea dosarului de recrutare și acordarea punctajului aferent se realizează de către comisia
de concurs cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de data desfășurării probei interviului şi
acordarea punctajului aferent se realizează de comisia de concurs pe baza criteriilor prevăzute
în Anexa nr.3^3 a ordinului M.A.I. nr.177/2016, anexata la prezentul anunt.
Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Interviul se va înregistra audio și video și se va desfășura la sediul Inspectoratului
de Jandarmi Judeţean Ialomita din municipiul Slobozia, Aleea Jandarmeriei, nr. 1,
judeţul Ialomita.
Nivel IV
Interviul este structurat pe următorul capitol:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale.
Nota minimă de promovare a probei este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire, reprezentând 100% nota de la capitolul I.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Eventualele contestații ale rezultatului obținut la proba de concurs se transmit semnate și scanate, în format PDF, la adresa de e-mail concurs@jandarmeriaialomita.ro, se denumesc în mod corespunzător și vor avea atașat numele și prenumele complet al candidatului, fără diacritice (ex.: contestatie - POPESCU Vasile), iar în titlul mesajului electronic se va înscrie funcția pentru care se organizează concurs, precum și numele și prenumele complet al candidatului (ex.: CONTESTATIE_SEF POST_NUME CANDIDAT).
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Fraudele, precum și tentativa de săvârșire a acestora se sancționează prin eliminarea din
concurs a candidatului/candidaților în cauza.
Concursul este organizat pentru ocuparea postului de conducere vacant prin recrutare
din sursă internă, din rândul personalului incadrat in unitatea in care este prevazut postul sau in alte
unitati ale M.A.I. care îndeplinesc condițiile legale de participare.
În conformitate cu prevederile art. 5^1 din Anexa nr. 3 la OMAI nr. 177/2016, numirea în
funcție nu se realizează în situația în care determină raporturi ierarhice nemijlocite între
soți sau rude de gradul I. Prin raport ierarhic nemijlocit se înțelege raportul dintre soț/soție sau ruda de
gradul I și șeful care îndeplinite atribuțiile funcției de comandă a compartimentului în care acesta este
încadrat.
În cazul în care subiectele/ temele/ ghidul de interviu și grilele de răspuns conțin
informații clasificate, nu vor mai fi afișate și postate în portalul de servicii al M.A.I., iar
conținutul lor poate fi consultat, exclusiv de către candidații care au susținut proba interviul, doar la
sediul unității, din municipiul Slobozia, Aleea Jandarmeriei, nr. 1, judeţul
Ialomita, în baza unei solicitări scrise.
Dosarul de recutare se constituie exclusiv în format electronic, documentele necesare
fiind depuse prin transmiterea, în format electronic, în portalul de servicii electronice al
MAI, în pagina dedicate anunţului concursului în cauză.
Potrivit art. 57^1 alin. (6) din Anexa nr. 3 la Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind
activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor
Interne, cu modificările și completările ulterioare, „Dacă pentru ocuparea unor posturi
vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea
atribuţiilor, iar dacă acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, cadrul militar este
eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile legii, cu excepţia situaţiilor prevăzute
de art. 85 alin. (1) lit. m) din Legea nr.80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu
modificările și completările ulterioare”.
Documentele încărcate după expirarea termenului alocat pentru depunerea acestora nu
vor fi luate în considerare. De asemenea, documentele transmise prin intermediul altei
platforme decât Hub-ul de servicii al MA.I., cu excepţiile prevăzute la rubrica ,,Informaţii
suplimentare” din prezentul anunţ, nu vor fi luate în considerare.
Verificarea corectitudinii documentelor depuse în vederea constituirii dosarului de
recrutare revine candidatului, nu secretarului comisie de concurs.
Pentru următoarele criterii de apreciere prevăzute la punctul 3 din Anexa nr.3^3 a
ordinului M.A.I. nr.177/2016, privind evaluarea dosarelor de recrutare:
- cursuri/alte forme de pregătire, absolvite cu utilitate directă pentru îndeplinirea
eficientă a atribuțiilor postului scos la concurs altele decât cele necesare pentru ocuparea postului -
organizate de instituții de învățământ sau formatori autorizați, din învățământul public sau privat,
precum și cele organizate în
străinătate cu suportarea costurilor de către Ministerul Afacerilor Interne,
- cursuri/alte forme de pregătire, absolvite cu utilitate directă pentru îndeplinirea
eficientă a atribuțiilor postului scos la concurs altele decât cele necesare pentru ocuparea postului -
Organizate de instituții de învățământ sau formatori autorizați, din
învățământul public sau privat, precum și cele organizate în străinătate cu suportarea
costurilor de către candidat, se va avea în vedere, depunerea documentelor justificative privind
suportarea costurilor de către M.A.I., respectiv, suportarea costurilor de către candidat. (Exemplu:
facturi însoţite de chitanţe, contracte de studii, adeverinţe, extrase de cont, bonuri fiscale, ordine de
plată, etc.)
Prin înscrierea la concurs, candidații își manifestă implicit acordul cu privire la condițiile și
modul de organizare și desfășurare a concursului.
Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte detaliile
organizatorice stabilite cu privire la toate etapele concursului.
În cadrul probei de concurs, candidații nu vor avea asupra lor decât documentul de
identitate,legitimația de serviciu (adeverință de legitimare pentru cei care nu au emise legitimații de
serviciu) și un pix cu pastă de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicționare,
notițe, însemnări, precum și cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare, etc.).
Documentele constitutive ale dosarului de recrutare se vor transmite în integralitatea lor (față / verso).
În conformitate cu art. 5 din Anexa 1 la OMAI nr. 200 din 2024, în cazurile determinate de considerente de natură legislativă, precum şi în situaţia apariţiei unor limitări de natură tehnică privind funcţionalităţile HUB-ului, depunerea documentelor aferente dosarului de recrutare se poate realiza prin intermediul poștei electronice, la adresa de e-mail indicată în anunțul de concurs. În această situație, depunerea cererilor de participare, atribuirea numărului de identificare/înregistrare, precum şi depunerea dosarelor de recrutare în HUB se realizează prin intermediul secretarului comisiei de concurs.
Pentru demonstrarea situațiilor de limitări de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului, candidatul va transmite prin e-mail împreună cu documentele aferente dosarului de recrutare motivul transmiterii dosarului de recrutare prin e-mail și o dovadă privind dificultățile întâmpinate la nivelul HUB-ului (ex: captură de ecran din care să reiasă eroarea/problema întâmpinată).
Limitările de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului nu pot viza utilizarea necorespunzătoare a HUB-ului de către candidat (ex: deținerea unui cont de utilizator nevalidat în cadrul platformei HUB, completarea greșită a cererii de înscriere; generarea, încărcarea și/sau netransmiterea documentelor aferente dosarului de recrutare către comisia de concurs - Pasul 4 din cadrul procesului de depunere online a dosarului de recrutare; utilizarea unor dispozitive care nu asigură funcționarea corespunzătoare a HUB-ului, etc).
Adeverința eliberată de structura de resurse umane a unității unde este încadrat
candidatul/ a unităţii care are competenţă de numire pe postul unde este încadrat
candidatul, este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior datei publicării prezentului
anunț, conform prevederilor art. 22 alin. (2^2) din Anexa nr. 3 la Ordinul M.A.I. nr. 177 din 16.11.2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor
Interne, cu modificările şi completările ulterioare.
Aceasta trebuie să cuprindă următoarele informații:
- gradul militar deținut;
- nivelul de acces la informații clasificate, potrivit autorizației deținute, precum și
perioada de valabilitate a acesteia;
- vechimea în muncă;
- vechimea în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate
națională;
- vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției;
- vechimea în armă;
- vechimea în funcţii de conducere;
- vechimea în specialitatea structurii;
- calificativele obținute pe întreaga perioadă a carierei;
- sancțiunile disciplinare aplicate de-a lungul carierei;
- recompensele acordate de-a lungul carierei;
- cursurile si formele de pregatire absolvite;
- dacă se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare;
- dacă este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din Anexa nr. 7 la O.M.A.I. nr 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale
Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare.
Documentul este solicitat în scopul evaluării dosarelor de recrutare conform prevederilor
Anexei nr. 3^3 din O.M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse
umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne.
Adeverințele de studii se vor lua în considerare doar dacă aceste documente sunt în
termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de
valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la data finalizării acestora, nu de la
data eliberării adeverinței de către instituția de
învățământ
Depunerea cererilor de participare, inclusiv atribuirea numărului de identificare/înregistrare pentru
acestea, se realizează prin intermediul platformei „Hub de servicii la nivelul MAI”, denumită în
continuare HUB, în termenul solicitat în graficul desfășurării concursului.
În situația în care documentele din dosarul de recrutare sunt clasificate, acestea se
depun la structura de resurse umane a Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Ialomita, la sediul unității,
din municipiul Slobozia, Aleea Jandarmeriei, nr. 1, judeţul Ialomita, cu
respectarea normelor incidente în domeniul protecției informațiilor clasificate, în termenul stabilit
conform graficului de concurs.
Pentru o identificare facilă, este de preferat ca documentele să fie în format pdf., iar
denumirea acestora să fie alcătuită din numele și prenumele candidatului.
Depunerea cererii de înscriere va fi confirmată electronic prin atribuirea unui număr de
înregistrare candidatului. Acesta va reprezenta codul unic de identificare folosit pe
întreaga perioadă de desfășurarea a concursului.
Candidații înscriși să participe la concurs depun documentele necesare în vederea
constituirii dosarului de recrutare în HUB de servicii, preferabil în format PDF, în termenul
solicitat în graficul desfășurării concursului, iar acestea vor fi denumite corespunzător, în
funcţie de conţinutul lor (ex: Copie C.I. DINU Ion)
Conduita de urmat în situațiile de limitări de natură tehnică privind funcționalitatea HUBului, doar în
cazul în care se confirmă sesizările candidaţilor, se poate recurge la una din următoarele măsuri:
a) pentru înscrierea la concurs, candidații completează cererea de înscriere prevăzută ca model la
secțiunea ,,Fișiere anunț” și o transmit scanat lizibil, preferabil în format PDF, în termenul solicitat în
graficul desfășurării concursului, la adresa de e-mail specificată în anunțul de concurs la secțiunea
”Date de contact”;
b) documentele constitutive ale dosarelor de recrutare se transmit scanate lizibil, în integralitatea lor,
preferabil în format PDF, în termenul solicitat în graficul desfășurării concursului, la adresa de e-mail
specificată în anunțul de concurs la secțiunea ”Date de
contact” (atașamentele trebuie să nu depășească dimensiunea de 10 Mb). În această situație,
atribuirea codului unic de
identificare și transmiterea acestuia candidatului, se va realiza de către secretarul comisiei de concurs.
Orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documentelor solicitate,
independentă de persoana candidatului, se anunță telefonic la structura de resurse
umane a Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Ialomita, la numerele de telefon prevăzute la secțiunea
”Date de contact”, a prezentului anunţ, în scopul identificării de soluții care să nu împiedice înscrierea
candidaților în concurs.
Adeverința care va conține concluziile bilanțului medical al stării de sănătate se
eliberează de către medicul de unitate, la solicitarea candidatului, în conformitate cu
prevederile Dispoziţiei comune a Direcţiei Medicale şi a Direcţiei Generale Management Resurse
Uamne, ambele din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, înregistrată cu nr. 963164 din 15.03.2022,
respectiv cu nr.327674 din 15.03.2022.
Telefon: Metropolitan: 043/24507, fix: 0243/231057;;
Email: concurs@jandarmeriaialomita.ro;
Alte detalii: : Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Ialomita, cu sediul în municipiul Slobozia, Aleea Jandarmeriei, nr. 1, judeţul Ialomita; Adresa de căsuţă postala dedicata concursului este concurs@jandarmeriaialomita.ro Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea examenului /concursului pot fi obţinute de la Serviciul Resurse Umane, telefon metropolitan 043.24507, fix 0243.231057, de luni până vineri între orele 09:00-15:00;;
Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post
Conectează-te