Postat la data de: 24.07.2026, ora 8:30

Anunt concurs sef birou la Biroul de Ordine Publică din cadrul Poliției Municipiului Tecuci

Inspectoratul de Politie Judetean Galati organizează:
| concurs - funcție de conducere |

Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post

Conectează-te

În conformitate cu:
  1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
  • Ofițer de poliție

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

  • poz. 806 - Șef birou I prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Galati - Poliția Municipiului Tecuci - Biroul de Ordine Publică, jud. GL, MUNICIPIUL TECUCI, Domeniu de activitate: Comandă/conducere
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.


Cerințele postului:
  • gradul profesional: inspector de poliție
  • pregătire de bază: studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă / echivalentă ( pentru cei care au absolvit anterior organizării studiilor universitare în sistem „Bologna”), studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare (pentru cei care au absolvit studii universitare în sistem „Bologna”)
  • vechime în muncă/din care în MAI: 3 ani
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni
  • aptitudini şi abilităţi necesare: – cunoaşterea sistemului instituţional din Ministerul Afacerilor Interne, a tehnicilor specifice de lucru, a terminologiei specifice, a regulilor de bune practice care operează în domeniu – dezvoltare foarte bună;
    - rezistenţă la acţiunea factorilor stresori (lucrul în condiţii de solicitare psihică intensă sub presiunea timpului) – dezvoltare foarte bună;
    - abilităţi de comunicare şi relaţionare atât la nivel intergrupal cât şi intra grupal – dezvoltare foarte bună;
    - gândire analitică şi conceptuală - dezvoltare foarte bună;
    - inovarea activităţii fundamentată pe flexibilitate în gândire şi creativitate - dezvoltare foarte bună;
    - spirit de observaţie dezvoltare foarte bună.
  • atitudini necesare/comportament: – atitudine pozitivă faţă de muncă: interes profesional, spirit de iniţiativă, conştiinciozitate, rigurozitate, exigenţă, perseverenţă, solicitudine, curaj în asumarea responsabilităţii;
    - atitudine pozitivă faţă de alţii: obiectivitate (capacitatea de a fi imparţial în ceea ce priveşte acţiunile proprii şi ale celorlalţi, de a nu favoriza sau defavoriza o parte sau alta), cinste;
    - alte atitudini necesare: devotament şi loialitate faţă de instituţie, tact, stăpânire, atitudine de cooperare socială şi disponibilitatea de a lucra în echipă;
    - prestanţă (limbaj şi vestimentaţie adecvată, respectarea regulilor de politeţe);
    - comportament echilibrat şi stăpânire de sine (fără excese sau izbucniri emoţionale);
    - trăsături pozitive de caracter: integritate morală, sociabilitate, discreţie, spirit critic, adaptabilitate, răbdare, fermitate.
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: – apt pentru funcţii de conducere, conform baremelor medicale din Ministerul Afacerilor Interne;
  • trăsături psihice şi de personalitate: – să manifeste stabilitate psihică şi comportamentală, echilibru emoţional, fără tendinţe impulsive, depresive, ipohondrice, fobio-obsesive
  • definirea sumara a atributiilor postului: a) asigură coordonarea şi desfăşurarea activităţilor specifice poliţiştilor de ordine publică pe raza de competenţă;
    b) asigură implementarea concepţiilor, programelor şi planurilor de măsuri care vizează activitatea de menţinere a ordinii şi siguranţei publice, prevenirea şi combaterea fenomenului infracţional potrivit competenţei;
    c) colaborează cu reprezentanţii structurilor angrenate în activitatea de menţinere a ordinii publice în sistem integrat;
    d) colaborează cu celelalte formaţiuni operative pentru realizarea unui schimb eficient de informaţii în baza cărora organizează acţiuni poliţieneşti, în vederea menţinerii sub control a evoluţiei criminalităţii stradale;
    e) participă la elaborarea/reactualizarea planului de ordine şi siguranţă publică al localităţii;
    f) întocmeşte registrul dispozitivului de siguranţă publică şi patrulare;
    g) realizează analize cu privire la evoluţia criminalităţii stradale sau anumite fenomene infracţionale din competenţă, iar în funcţie de concluziile desprinse, stabileşte măsurile necesare prevenirii şi combaterii acestora;
    h) realizează evaluări periodice pe liniile de munca din competenţă, conform cadrului normativ dispoziţional intern, sau ori de câte ori evoluţia situaţiei operative o impune;
    i) efectuează evaluări asupra activităţii poliţiştilor din cadrul compartimentelor sau liniilor de muncă, privind modul de executare a atribuţiilor de serviciu;
    j) solicită structurii de analiză a informaţiilor produse analitice în vederea organizării şi desfăşurării activităţilor specifice prin prisma suportului informaţional;
    k) desfăşoară activităţi specifice pentru culegerea de informaţii în scopul cunoaşterii evoluţiei situaţiei operative din domeniile date în competenţă, iar când este cazul asigură diseminarea informaţiilor deţinute către celelalte structuri operative, conform reglementărilor în vigoare;
    l) constată contravenţii şi aplică sancţiuni contravenţionale, potrivit legii;
    m) verifică competenţa de soluţionare a lucrărilor repartizate şi realizează distribuirea acestora poliţiştilor de proximitate;
    n) verifică dacă persoanele cercetate fac parte din grupuri infracţionale, relaţionând cu structurile de investigaţii criminale şi analiza informaţiilor în acest sens;
    o) efectuează verificări şi investigaţii pentru avizarea conducătorilor societăţilor specializate de pază şi în domeniul sistemelor de alarmare împotriva efracţiei;
    p) realizează activități circumscrise domeniului violenței domestice și monitorizării electronice a agresorilor, conform competențelor.
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: - să dețină sau să poată obține permis de conducere categoria B, să dețină sau să poată obține calitatea de organ al politiei judiciare, să dețină sau să poată obține certificat de securitate sau autorizatie de acces pentru nivelul de secretizare « Secret » , precum și delegatie transport documente clasificate;
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei sau 3 ani vechime în calitate de organ de cercetare al poliției judiciare
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
' Vezi istoric
02.08.2026, ora 22:00
Dosar recrutare
    Dosar politisti - conducere
  1. *Cerere de înscriere
    (În cazul înscrierii online prin intermediul portalului, documentul se generează automat.
    În cazul transmiterii documentelor aferente dosarului de recrutare prin poșta electronică, se va utiliza modelul anexat în secțiunea „Fișiere anunț”    )
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
    (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
  7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
    (Din adeverință trebuie să rezulte:
    - nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
    - a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
    - vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
    - vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
    - nivelul de acces la informaţii clasificate;
    - alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
    Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.    )
  8. *Acord înregistrare audio-video
  9. *Permis de conducere cel puțin categoria B , pentru cei care îl dețin

      10. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
' Vezi istoric
Evaluare psihologică

  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

Validarea dosarelor:
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
' Vezi istoric
Proba - Interviu pe subiecte profesionale (funcții conducere polițiști)
Perioada de desfășurare a probei: 26.08.2026, ora 10:00

  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  3. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  4. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.


Contestații:

  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Departajare:

  1. În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs

  2. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs

Atenționări:

  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Informații suplimentare:

  1. În conformitate cu art. 5 din Anexa 1 la OMAI nr. 200 din 2024, în cazurile determinate de considerente de natură legislativă, precum şi în situaţia apariţiei unor limitări de natură tehnică privind funcţionalităţile HUB-ului, depunerea documentelor aferente dosarului de recrutare se poate realiza prin intermediul poștei electronice, la adresa de e-mail indicată în anunțul de concurs. În această situație, depunerea cererilor de participare, atribuirea numărului de identificare/înregistrare, precum şi depunerea dosarelor de recrutare în HUB se realizează prin intermediul secretarului comisiei de concurs.

  2. Pentru demonstrarea situațiilor de limitări de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului, candidatul va transmite prin e-mail împreună cu documentele aferente dosarului de recrutare motivul transmiterii dosarului de recrutare prin e-mail și o dovadă privind dificultățile întâmpinate la nivelul HUB-ului (ex: captură de ecran din care să reiasă eroarea/problema întâmpinată).

  3. Limitările de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului nu pot viza utilizarea necorespunzătoare a HUB-ului de către candidat (ex: deținerea unui cont de utilizator nevalidat în cadrul platformei HUB, completarea greșită a cererii de înscriere; generarea, încărcarea și/sau netransmiterea documentelor aferente dosarului de recrutare către comisia de concurs - Pasul 4 din cadrul procesului de depunere online a dosarului de recrutare; utilizarea unor dispozitive care nu asigură funcționarea corespunzătoare a HUB-ului, etc).

  4. Atenţie! După data limită de înscriere, respectiv data de 02.08.2026, ora 22:00, nu se vor mai efectua înscrieri

  5. Dosarul se constituie exclusiv in format electronic, documentele necesare fiind depuse prin transmiterea în format electronic, în portalul de servicii electronice ale MAI.
    Primirea cererii de participare la concurs este confirmată electronic prin atribuirea unui cod unic de identificare, care urmează a fi folosit de candidat pe întreaga procedura de concurs.

  6. În situația apariției unor limitări de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului, depunerea cererilor de participare la concurs precum și a documentelor constitutive ale dosarelor de recrutare, în volum complet, se va realiza prin adresa de email resurseumane@gl.politiaromana.ro (scanat, în format PDF, needitabil). De asemenea, în această situație, se atribuie codul unic de identificare care se transmite candidatului la adresa de email menționată în cuprinsul cererii de participare

  7. ATENTIE! Adeverința care conține rezultatul ultimului examen medical de bilanț eliberată de medicul de unitate cu mențiunea "apt medical promovare funcții de conducere" este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care ați optat

  8. În situația în care candidatul nu primește confirmarea, acesta se poate adresa Serviciului Resurse Umane din cadrul I.P.J. Galați la nr de tel 0236407000 int. 20119, 20114, iar în cazul în care situația nu s-a soluționat, are posibilitatea de a se prezenta fizic la structura mai sus menționată din Str. Brailei, nr. 200, mun. Galați, în vederea clarificării

  9. Candidații au obligația să transmită în volum complet și în termenul de înscriere toate documentele solicitate, neexistând posibilitatea completării ulterioare a dosarului de recrutare în nicio modalitate după acest termen

  10. Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obținerea unor avize/autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor, iar acestea nu se obțin ulterior numirii în funcție, polițistul este eliberat din funcție și pus la dispoziție în condițiile legii", potrivit art. 57 ind. 1^1 alin. (6) din Anexa 3 a OMAI 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne

Date de contact:

  1. Telefon: tel. centrală: 0236407000, int. 20119, 20114; ;
    Email: resurseumane@gl.politiaromana.ro;;

Grafic concurs:
  1. Grafic .pdf - Adăugat la: 23.07.2026, ora 16:27
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 22.07.2026, ora 14:05
  2. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 22.07.2026, ora 14:05
  3. Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 22.07.2026, ora 14:05
  4. Acord înregistrare audio-video - Acord inregistrare audio-video.docx - Adăugat la: 22.07.2026, ora 14:28
  5. Bibliografie bun.pdf - Adăugat la: 22.07.2026, ora 15:34
  6. Anunț - 9312-Anunt concurs sef birou la Biroul de Ordine Publică din cadrul Poliției Municipiului Tecuci - Anunt concurs sef birou la Biroul de Ordine Publică din cadrul Poliției Municipiului Tecuci.pdf - Adăugat la: 24.07.2026, ora 8:30
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
Nu a fost încărcat niciun fișier, însă pot fi încărcate ulterior.



Timp rămas până la înscriere :
  •  ZILE
  •   ORE
  •   MIN
  •   SEC


Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post

Conectează-te

< Înapoi la anunțuri