Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post
Conectează-tePentru a aplica pentru un post ai nevoie de un cont validat in HUB.
Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată
a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.
Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Planificarea in vederea sus'inerii evaluarii psihologice se face doar pentru candidatii care nu au mai fost evaluati ]n decursul ultimelor 6 luni, prin grija Serviciului Resurse Umane. Informarea candidatilor se va face prin postraea unui anunt la sectiunea ~ Fisiere publicate ulterior activarii anuntului~, ulterior expirarii perioadei de inscriere la concurs.
Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Evaluarea dosarului de recrutare si acordarea punctajului aferent se realizeaza de comisia de concurs pe baza criteriilor prevazute in Anexa 3^3 a ordinului M.A.I. 177/2016.
Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Proba de interviu se va desfasura la sediul I.J.J. Maramures, Baia Mare, Unirii 34, in data de 09.09.2026, ora 12.00 si se va inregistra audio-video.
Nivel IV
Interviul este structurat pe următorul capitol:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale.
Nota minimă de promovare a probei este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire, reprezentând 100% nota de la capitolul I.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Contestatia se formulează într-un document distinct care va cuprinde datele de identificare ale candidatului, aspectele pe care acesta le contestă, motivarea, data si semnătura. Aceasta se scanează si se transmite in pormat pdf. pe adresa de mail: resurse.umane@jandarmeriamaramures.ro.
Nota acordată după soluționarea constestatiei este definitivă.
Rezultatele la contestatii se comunică candidatilor prin afisare la secțiunea de fisiere aferentă anunțului de concurs.
În situația în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat ADMIS candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat. În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului, este declarat ADMIS candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat. În situația în care nu se reușeste departajarea candidaților pe criteriile prezăzute anterior, președintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaților și rezultatele obținute la interviu, pe fiecare item și decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat ADMIS.
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Adeverinţa eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat candidatul/a unităţii care are competență de numire pe postul unde este încadrat candidatul, valabilă doar dacă a fost emisă ulterior datei publicării prezentului anunț de concurs, trebuie să cuprindă următoarele informaţii:
- gradul militar deţinut;
-vechimea în muncă;
- vechimea în M.A.I. / în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională;
-vechimea în armă;
- vechimea în specialitatea structurii;
- vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției;
- calificativele obţinute pe întreaga perioadă a carierei;
- sancţiunile disciplinare aplicate de-a lungul carierei;
- recompensele acordate de-a lungul carierei;
- dacă este cercetat disciplinar;
- dacă se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
- dacă este pus la dispoziţie în condiţiile art.17 alin.(2) din Anexa nr.7 la O.M.A.I. nr. 177/ 2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale M.A.I. cu modificările și completările ulterioare;
-nivelul de acces la informații clasificate, potrivit autorizației deținute, precum și perioada de valabilitate a acesteia.
Se vor accepta adeverintele de studii numai daca acestea sunt in termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverintei de studii,curge de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de către instituția de învățământ.
Dosarul de recrutare se constituie exclusiv în format electronic, documentele necesare fiind depuse prin transmiterea în portalul de servicii electronice al MAI în pagina dedicată anunțului în cauză.
Concursul este organizat pentru ocuparea postului de conducere vacant prin recrutare din sursă internă, din randul cadrelor militare respectiv ofiteri care indeplinesc condițiile legale de participare.
Documentele incarcate după expirarea termenului alocat pentru depunerea acestora, nu vor fi luate în considerare. De asemenea, documentele transmise prin intermediul altei platforme decât Hub-ul de servicii al MAI, cu excepțiile prevăzute în rubrica ”Informații suplimentare”, din prezentul anunt, nu vor fi luate in considerare.
La concursul pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidatii care îndeplinesc în mod cumulativ condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute in fisa postului, respectiv cei ai căror dosare de recrutare sunt complete, corect intocmite si depuse in termenul prevăzut in anunt.
În cazul în care subiectele/temele/ghidul de interviu si grilele de răspuns conțin informații clasificate, nu vor mai fi afisate si postate în portalul de servicii electronice al MAI, iar conținutul lor poate fi consultat exclusiv de către candidații care au susținut proba interviul doar la sediul I.J.J. Maramures, în baza unei adrese scrise.
În conformitate cu art. 5 din Anexa 1 la OMAI nr. 200 din 2024, în cazurile determinate de considerente de natură legislativă, precum şi în situaţia apariţiei unor limitări de natură tehnică privind funcţionalităţile HUB-ului, depunerea documentelor aferente dosarului de recrutare se poate realiza prin intermediul poștei electronice, la adresa de e-mail indicată în anunțul de concurs. În această situație, depunerea cererilor de participare, atribuirea numărului de identificare/înregistrare, precum şi depunerea dosarelor de recrutare în HUB se realizează prin intermediul secretarului comisiei de concurs.
Pentru demonstrarea situațiilor de limitări de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului, candidatul va transmite prin e-mail împreună cu documentele aferente dosarului de recrutare motivul transmiterii dosarului de recrutare prin e-mail și o dovadă privind dificultățile întâmpinate la nivelul HUB-ului (ex: captură de ecran din care să reiasă eroarea/problema întâmpinată).
Limitările de natură tehnică privind funcționalitățile HUB-ului nu pot viza utilizarea necorespunzătoare a HUB-ului de către candidat (ex: deținerea unui cont de utilizator nevalidat în cadrul platformei HUB, completarea greșită a cererii de înscriere; generarea, încărcarea și/sau netransmiterea documentelor aferente dosarului de recrutare către comisia de concurs - Pasul 4 din cadrul procesului de depunere online a dosarului de recrutare; utilizarea unor dispozitive care nu asigură funcționarea corespunzătoare a HUB-ului, etc).
Documentele necesare in vederea constituirii dosarului de recrutare se incarcă în HUB-ul de servicii al MAI, de preferat in format PDF, si vor fi denumite corespunzator, in functie de continutul acestora.
Verificarea corectitudinii documentelor depuse in vederea constituirii dosarului de recrutare revine candidatului, nu secretarului comisiei.
Adeverinta care contine concluziile bilantului medical al stării de sanatate se eliberează de către medicul de unitate, la solicitarea candidatului, in conformitate cu prevederile Dispoziției comune a Direcției Medicale si a Direcției Generale de Management Resurse Umane, ambele din MA.I., inregistrată cu nr. 963164 din 15.03.2022 respectiv 327674 din 15.03.2022.
Vechimea din cuprinsul adeverințelor referitoare la îndeplinirea condițiilor de participare la concurs sau care vor fi utilizate la proba de evaluare a dosarelor de recrutare, se va calcula prin raportare la data de 31.08.2026 (data primei probe de concurs).
Cererea de înscriere la concurs se completează în HUB-ul de servicii a MAI, iar primirea acesteia este confirmată electronic prin atribuirea unui număr de inregistrare candidatului. Acesta va reprezenta codul unic de identificare folosit pe intreaga perioada de desfasurare a concursului.
In situația în care documentele pe care candidatul doreste sa le depuna depasesc dimensiunea acceptată de rubrica alocata in hub, acestea se vor depune în limita spatiului disponibil in rubrica, urmand ca restul documentelor să fie incarcate în rubrica ”orice alte documente pe care candidatul le considera importante în cadrul concursului”.
Orice problemă de natură tehnică privind transmiterea docuemntelor solicitate, independentă de persoana candidatului, se anuntă telefonic la Serviciul Resurse Umane- I.J.J. Maramureș.
In conformitate cu prevederile art. 62 din Anexa 3 la O.m.a.i. 177/2016, candidatul declarat admis depune documentele prevăzute la dosarul de recrutare în vederea participării la concursul de ocupare a postului vacant, la sediul I.J.J. Maramureș. După caz, copiile acestora se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat şi se semnează de către persoana desemnată şi de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
Telefon: 026224535;
Email: resurse.umane@jandarmeriamaramures.ro;
Trebuie să fii autentificat pentru a aplica pentru acest post
Conectează-te