Postat la data de: 25.03.2024, ora 19:32

Anunț privind ocuparea a 10 posturi de personal contractual - referent II-IA la IPJ Constanța

Inspectoratul de Politie Judetean Constanta organizează:
| Concurs |
În conformitate cu:
  1. Legea 53/2003 - CODUL MUNCII, republicat cu modificările și completările ulterioare
  2. Hotărâre nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri public, cu modificările și completările ulterioare
  3. Hotărârea Guvernului nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare
  4. Ordinul M.A.I. nr. 291 din 21 decembrie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor din Ministerul Administraţiei şi Internelor, cu modificările și completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Personal contractual
  • PC - studii medii

Nivel funcție: Execuție - perioadă nedeterminată

  1. poz. 77 - Referent II-IA prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Constanta - Serviciul Resurse Umane, jud. CT, MUNICIPIUL CONSTANTA, Domeniu de activitate: Secretariat, documente clasificate, arhivă și relații cu publicul
  2. poz. 449 - Referent II-IA prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Constanta - Secția de Poliție Transporturi Navale Constanța Sud-Agigea, jud. CT, MUNICIPIUL CONSTANTA, Domeniu de activitate: Secretariat, documente clasificate, arhivă și relații cu publicul
  3. poz. 607 - Referent II-IA prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Constanta - Serviciul Logistic, jud. CT, MUNICIPIUL CONSTANTA, Domeniu de activitate: Secretariat, documente clasificate, arhivă și relații cu publicul
  4. poz. 1486 - Referent II-IA prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Constanta - Secția 2 Poliție Vama Veche - 2 Mai, jud. CT, Com. LIMANU - Sat. VAMA VECHE, Domeniu de activitate: Secretariat, documente clasificate, arhivă și relații cu publicul
  5. poz. 1675 - Referent II-IA prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Constanta - Secția 1 Poliție Rurală Băneasa, jud. CT, Com. COMUNA BANEASA, Domeniu de activitate: Secretariat, documente clasificate, arhivă și relații cu publicul
  6. poz. 1785 - Referent II-IA prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Constanta - Poliția Oraș Cernavodă, jud. CT, ORAS CERNAVODA, Domeniu de activitate: Secretariat, documente clasificate, arhivă și relații cu publicul
  7. poz. 2019 - Referent II-IA prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Constanta - Secția 2 Poliție Rurală Cogealac, jud. CT, Com. COGEALAC, Domeniu de activitate: Secretariat, documente clasificate, arhivă și relații cu publicul
  8. poz. 2063 - Referent II-IA prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Constanta - Secția 3 Poliție Rurală Mihail Kogălniceanu, jud. CT, Com. MIHAIL KOGALNICEANU, Domeniu de activitate: Secretariat, documente clasificate, arhivă și relații cu publicul
  9. poz. 2100 - Referent II-IA prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Constanta - Poliția Oraș Negru Vodă, jud. CT, ORAS NEGRU VODA, Domeniu de activitate: Secretariat, documente clasificate, arhivă și relații cu publicul
  10. poz. 2157 - Referent II-IA prevăzut cu gradul de Personal contractual - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Constanta - Poliția Oraș Techirghiol, jud. CT, ORAS TECHIRGHIOL, Domeniu de activitate: Secretariat, documente clasificate, arhivă și relații cu publicul
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Condiții generale și cerințe specifice:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.


Cerințele postului:
  • Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): Curs operare calculator
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
08.04.2024, ora 16:00
Dosar de înscriere

    Dosar personal contractual - executie
  1. *Formular de înscriere la concurs
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate
  4. Copia livretului militar
    (dacă este cazul, obligatoriu pentru cadrele militare în rezervă)
  5. *Copia certificatului de naștere al candidatului
  6. Copie certificat de naștere al soțului/soției
    (obligatorie pentru candidații căsătoriți)
  7. Copie certificate de naștere ale copiilor
    (obligatorie pentru candidații care au copii)
  8. Copie certificat de căsătorie
    (obligatorie pentru candidații care sunt căsătoriți)
  9. Copie hotărâre judecătorească privind starea civilă
    (obligatorie pentru candidații care au fost căsătoriți)
  10. *Autobiografie
    (scrisă olograf (de mână) de către candidat, conform modelului anexat)
  11. *Tabel nominal cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului
    (candidatul trebuie să completeze documentul potrivit notei de subsol a modelului anexat;)
  12. *Extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar/ consimțământ obținere certificat
    (Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale.
    În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului menționat mai sus, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.
    În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
    )
  13. *Fotografie color 9x12
    (fotografie clară tip portret al candidatului)
  14. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  15. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz
  16. *Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări
  17. Copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică
  18. Copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului
    (Modelul orientativ al adeverinţei este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2022)
  19. *Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului
    (Adeverinţa va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.)

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Examinare medicală
  1. Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.

  2. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  3. Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.

  4. Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.

Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

Probe Concurs
Selecția dosarelor de înscriere
Perioada de desfășurare a probei: 08.04.2024 - 10.04.2024
  1. Etapa de selecție a dosarelor de înscriere constă în selectarea dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare.

Probă scrisă (personal contractual execuție)
Perioada de desfășurare a probei: 23.04.2024 - 23.04.2024
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.

  3. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.

  4. Rezultatele la proba scrisă se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

Proba - Interviu (personal contractual execuție)
Perioada de desfășurare a probei: 26.04.2024 - 26.04.2024
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților.
    Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
    Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
    a) abilități și cunoștințe impuse de funcție;
    b) capacitatea de analiză și sinteză;
    c) motivația candidatului;
    d) comportamentul în situațiile de criză;
    e) abilități de comunicare;
    f) inițiativă și creativitate.
    În funcție de cerințele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevăzute la lit. d) și e) sunt stabilite opțional de către comisia de concurs.

  3. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.

  4. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.

  5. Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  6. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.

  7. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.

  8. Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.


Contestații:
  1. Candidații nemulțumiți pot depune contestație după afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz, la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului, în termen cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și/sau probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.

  2. Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se realizează prin afisarea la sediul autorității sau instituției publice organizatoare a concursului și pe pagina de internet a acesteia, la secțiunea special creată în acest scop, imediat după soluționarea contestațiilor.

  3. Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, in condițiile legii.

Departajare:
  1. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia, comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

Date de contact:
  1. Relaţii suplimentare privind condiţiile de participare, documentele necesare înscrierii, se pot obţine la sediul instituţiei în zilele lucrătoare, la numărul de telefon 0241/502038 sau 0241/502115.

Grafic concurs:
    Nu sunt încărcate fișiere.
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 25.03.2024, ora 18:15
  2. Model - Formular înscriere.docx - Adăugat la: 25.03.2024, ora 18:15
  3. Model - Îndrumar autobiografie.docx - Adăugat la: 25.03.2024, ora 18:15
  4. Model - Tabel nominal cu rudele.docx - Adăugat la: 25.03.2024, ora 18:15
  5. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 25.03.2024, ora 18:15
  6. Model - Adeverință privind vechimea în muncă.doc - Adăugat la: 25.03.2024, ora 18:15
  7. IPJ CT tematica si bibliografie referent IA.pdf - Adăugat la: 25.03.2024, ora 19:23
  8. Anunț - 1321-Anunț privind ocuparea a 10 posturi de personal contractual - referent II-IA la IPJ Constanța - Anunț privind ocuparea a 10 posturi de personal contractual - referent II-IA la IPJ Constanța.pdf - Adăugat la: 30.04.2024, ora 19:39
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
  1. Erată - Revenire Anunt - Erata la Anuntul de concurs privind ocuparea a 10 POSTURI REFERENT la IPJ Constanta.pdf - Adăugat la: 26.03.2024, ora 9:10
  2. Alte informări pentru candidați - ANUNT privind modalitatea de depunere a dosarelor - Anunt informatii depunere dosar.pdf - Adăugat la: 27.03.2024, ora 9:22
  3. Anunț - ANUNȚ cu rezultatele selecției dosarelor de concurs - TABEL REZULTATE SELECTIE DOSARE PERSONAL CONTRACTUAL - REFERENT 10 posturi IPJ CONSTANȚA.pdf - Adăugat la: 11.04.2024, ora 18:19
  4. Erată - Erata privind rezultatul selecției dosarelor - ERATA la anuntul de incadrare 10 posturi referent.pdf - Adăugat la: 12.04.2024, ora 11:34
  5. Rezultat soluționare contestații probă - Tabel cu rezultatul contestatiei la selectia dosarelor - Tabel nominal rezultate contestatie concurs pc referenti DE POSTAT.pdf - Adăugat la: 15.04.2024, ora 15:21
  6. Anunț - Anunț planificare testare psihologica - ANUNT PLANIFICARE EVALUARE PSIHOLOGICA CANDIDATI personal contractual REFERENT II-IA.pdf - Adăugat la: 16.04.2024, ora 10:59
  7. Anunț - Rezultate evaluare psihologica - ANUNT CU REZULTATELE LA EVALUAREA PSIHOLOGICA A CANDIDATILOR.pdf - Adăugat la: 22.04.2024, ora 13:32
  8. Anunț - Anunt planificare proba scrisa - ANUNT PLANIFICARE PROBA SCRISA CANDIDATI.pdf - Adăugat la: 22.04.2024, ora 13:42
  9. Rezultate probă - Tabel rezultate test grila - TABEL REZULTATE TEST GRILA.pdf - Adăugat la: 23.04.2024, ora 17:17
  10. Erată - Erata privind rezultatele la proba scrisa - Anunt ERATA tabel rezultate proba scrisa.pdf - Adăugat la: 24.04.2024, ora 9:30
  11. Anunț - Planificare interviu 26.04.2024 și 27.04.2024 - REVENIRE ANUNT PLANIFICARE PROBA INTERVIU.pdf - Adăugat la: 25.04.2024, ora 8:45
  12. Rezultate probă - Tabel rezultate interviu - Tabel pv interviu 26042024.pdf - Adăugat la: 27.04.2024, ora 21:46
  13. Rezultate probă - Tabel rezultate interviu - Tabel interviu 27042024.pdf - Adăugat la: 27.04.2024, ora 21:47
  14. Rezultat soluționare contestații probă - Tabel rezultat contestatie interviu - Tabel rezultat contestatie CT-PC-1220651 - interviu.pdf - Adăugat la: 30.04.2024, ora 17:11
  15. Rezultat soluționare contestații probă - Tabel rezultat contestatie interviu - Tabel rezultat contestatie CT-PC-1220603 - interviu.pdf - Adăugat la: 30.04.2024, ora 17:17
  16. Tabel cu rezultatele finale obținute la concurs - Tabel rezultate finale - Tabel coduri candidati rezultate finale.pdf - Adăugat la: 30.04.2024, ora 18:53
  17. Erată - Tabel rezultate finale - Anunt ERATA tabel rezultate finale.pdf - Adăugat la: 30.04.2024, ora 19:38