Postat la data de: 23.11.2023, ora 16:46
Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată

Concurs ocupare post vacant de conducere de șef serviciu teritorial la S.T.P.F. Timiș

Inspectoratul Teritorial al Politiei de Frontiera Timisoara organizează:
| concurs - funcție de conducere |
În conformitate cu:
  1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
  • Ofițer de poliție

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

  • poz. 427 - șef serviciu teritorial prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: IGPF-I.T.P.F. Timisoara - S.T.P.F. Timiș, jud. TM, MUNICIPIUL TIMISOARA, Domeniu de activitate: Comandă/conducere
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Concursul NU ESTE organizat la nivel central cu comisii de recrutare la nivel teritorial
Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.


Cerințele postului:
  • gradul profesional: minim subcomisar de poliție.
  • pregătire de bază: a) studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență, în domeniul de licență (DL): Drept sau studii superioare de licență (S), absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în cadrul Academiei de Poliție ”AI Cuza”, domeniul de licență (DL): Științe militare, informații și ordine publică - specializarea (S): Ordine și siguranță publică sau domeniul de licență (DL): Drept - specializarea (S): Drept, sau b) studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S), absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă.
  • pregătire de specialitate: a) studii superioare de lungă durată sau studii postuniversitare ori studii de master în domeniul management sau în specialitatea studiilor funcției de bază. b) În cazul în care este absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S), absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă (pregătire de bază lit. b) este necesar atât îndeplinirea condiției de studii de la pregătire de bază, lit. a, cât și absolvirea unui program de formare profesională, organizat în instituțiile de formare profesională ale M.A.I., potrivit specificului activităților poliției judiciare.
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: să dețină/să obțină calitatea de organ de cercetare penală al poliției judiciare (să dețină/să obțină aviz conform prevederilor Legii nr. 364/2004 privind organizarea și funcționarea poliției judiciare, cu modificările și completările ulterioare).
  • vechime în muncă/din care în MAI: 10 ani / 10 ani.
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni.
  • aptitudini şi abilităţi necesare: Dezvoltare foarte bună pentru:
    - capacitate de organizare, coordonare, decizie şi claritate în definirea şi urmărirea realizării obiectivelor;
    - capacitate de planificare, control, îndrumare, analiză si sinteză, dorinţă permanentă deautoperfecţionare;
    - iniţiativă şi dinamism în luarea deciziilor, spirit de observaţie şi anticipaţie;
    - cunoaşterea şi aplicarea cadrului legal în activităţile desfăşurate;
    - cunoştinţe profesionale şi experienţă în domeniul de activitate;
    - gândire analitică şi conceptuală,eficienţă sporită în activitate;
    - organizarea raţională a conducerii activităţilor, urmărirea executării atribuţiilor de serviciu;
    - crearea şi menţinerea unui spirit de disciplină fermă, climat de muncă principial şi concentrarea efortului pe obiectivele de realizat.
  • atitudini necesare/comportament: Dezvoltare foarte bună pentru:
    - loialitate faţă de instituţie, integritate morală, cinste, corectitudine, principialitate;
    - iniţiativă şi dinamism, flexibilitate în gândire şi adaptare la nou;
    - autocontrol şi rezistenţă la stres;
    - solicitudine şi disponibilitate pentru rezolvarea problemelor instituţiei;
    - lucru în echipă, sociabilitate şi adaptare.
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical pentru funcția de conducere.
  • trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic pentru funcția de conducere.
  • alte cerințe: să dețină/să obțină acces la informațiile clasificate naționale, clasa „SECRETE DE STAT”, nivel ”STRICT SECRET”.
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 2 ani.
  • vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: 3 ani.
  • definirea sumara a atributiilor postului:
    - Conduce, coordonează, organizează, îndrumă, controlează și răspunde de modul de desfășurare a activității la nivelul Serviciului Teritorial al Poliției de Frontieră Timiș cu respectarea actelor normative în vigoare și a regulamentului de organizare și funcționare, aprobat de conducerea I.G.P.F.;
    - Coordonează nemijlocit activitatea componentelor organizaționale din cadrul serviciului teritorial și îndeplinește atribuții pe linie de planificare misiuni şi management stări excepţionale;
    - Desfășoară activități privind protecția informațiilor clasificate, fiind persoana desemnată să îndeplinească anumite atribuții pe linia protecției informațiilor clasificate la nivelul S.T.P.F. Timiș.
Dată Limită:
Dată limită depunere cerere înscriere:
28.11.2023, ora 16:00
Dată limită depunere dosar: 
06.12.2023, ora 15:00
Dosar recrutare

    Dosar politisti - conducere
  1. *Cerere de înscriere
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
    (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
  7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
    (Din adeverință trebuie să rezulte:
    - nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
    - a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
    - vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
    - vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
    - nivelul de acces la informaţii clasificate;
    - alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
    Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.
    )

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

  4. Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea repetată a secțiunii ”Fișiere anunț” din această pagină. Lista candidaţilor declaraţi apt psihologic se va posta la secțiunea ”Fișiere anunț”.

  5. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

Validarea dosarelor:
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
Proba - Interviu pe subiecte profesionale (funcții conducere polițiști)
Perioada de desfășurare a probei: 19.12.2023, ora 12:00
  1. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  2. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  3. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  4. Proba se va desfășura la sediul Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Timișoara, situat în municipiul Timișoara, str. Sever Bocu, nr. 49, județul Timiș.

  5. Interviul structurat pe subiecte profesionale are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor, atitudinilor şi motivaţiilor relevante pentru îndeplinirea atribuţiilor postului, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs.
    Interviul prevăzut cuprinde, în principal, cu respectarea tematicii şi bibliografiei de concurs, subiecte prin care se solicită analiza unor situaţii specifice ori identificarea de soluţii la speţele profesionale prezentate. De asemenea, interviul poate să cuprindă elemente referitoare la capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora, exercitarea controlului decizional, precum şi capacitatea managerială.
    Rezultatele se înscriu în tabelul cu rezultatele obţinute la concurs şi se aduc la cunoştinţă prin afişare şi prin postare pe această pagină, după susţinerea probei de concurs. Rezultatul final al concursului, în acelaşi format, se aduce la cunoştinţa candidaţilor prin afişare şi prin postarea pe această pagină după finalizarea, dacă este cazul, a etapei de soluţionare a contestaţiilor.
    Desfășurarea probei de concurs se înregistrează audio şi/sau video.


Contestații:
  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestaţiile se pot depune la sediul Inspectoratului Teritorial al Poliției de Frontieră Timișoara sau se pot transmite în format electronic, pe adresa de e-mail: itpf.timisoara@mai.gov.ro.

  4. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

  5. Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.

  6. Rezultatele la contestaţii se comunică candidaţilor prin afişare la sediul unităţii organizatoare a concursului şi se postează pe această pagină. Comunicarea conţine motivele care au stat la baza adoptării hotărârii.

Departajare:
  1. În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Atenționări:
  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Informații suplimentare:
  1. Pentru înscrierea la concurs, candidații vor transmite exclusiv în format electronic, la adresa de email itpf.timisoara@mai.gov.ro, cererea de înscriere/dosarul de concurs.

  2. După depunerea cererilor de înscriere la concurs, pentru fiecare candidat, numărul de înregistrare al cererii de participare la concurs va deveni şi cod unic de identificare, ca alternativă în prelucrarea datelor personale, urmând a fi folosit pentru identificarea acestuia pe întreaga procedură de concurs. Acesta va fi comunicat candidatului prin intermediul adresei de e-mail de pe care a transmis cererea de înscriere la concurs. În situația în care candidatul nu primește confirmarea în termenul prevăzut mai sus, acesta se poate adresa la Serviciul Resurse Umane, telefon 0256.445.405, interior: 26063.

  3. Candidatul care deține calitatea de organ de cercetare penală al poliției judiciare va face dovada deținerii acestei calități prin adeverința eliberată de structura de resurse umane.

Date de contact:
  1. Relații suplimentare pot fi obţinute la compartimentul care gestionează problematica specifică concursului, respectiv Serviciul Resurse Umane și la telefon 0256.445.405, interior: 26063.

Grafic concurs:
  1. Grafic.pdf - Adăugat la: 23.11.2023, ora 16:23
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 23.11.2023, ora 15:28
  2. Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 23.11.2023, ora 15:28
  3. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 23.11.2023, ora 15:28
  4. Model - Adeverință medicală - Adeverință medicală.pdf - Adăugat la: 23.11.2023, ora 15:59
  5. Tematica si bibliografia.pdf - Adăugat la: 23.11.2023, ora 16:22
  6. Anunț - 492-Concurs ocupare post vacant de conducere de șef serviciu teritorial la S.T.P.F. Timiș - Concurs ocupare post vacant de conducere de șef serviciu teritorial la S.T.P.F. Timiș.pdf - Adăugat la: 12.12.2023, ora 15:07
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
  1. Alte informări pentru candidați - Tabel programare evaluare psihologică candidați concurs șef serviciu teritorial la S.T.P.F. Timiș - Tabel programare evaluare psihologică candidați concurs șef serviciu teritorial la S.T.P.F. Timiș.pdf - Adăugat la: 29.11.2023, ora 13:05
  2. Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs - Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs - Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs.pdf - Adăugat la: 11.12.2023, ora 15:13
  3. Alte informări pentru candidați - Tabel candidat declarat apt psihologic concurs șef serviciu teritorial la STPF Timiș - Tabel candidat declarat apt psihologic concurs șef serviciu teritorial la STPF TM.pdf - Adăugat la: 12.12.2023, ora 15:07