Postat la data de: 09.01.2024, ora 15:49
Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată

Anunt ocupare prin concurs a doua functii vacante de sef grupa la Serviciul pentru Actiuni Speciale

Inspectoratul de Politie Judetean Iasi organizează:
| concurs - funcție de conducere |
În conformitate cu:
  1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
  • Agent de poliție

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

  • poz. 202 - Sef grupa prevăzut cu gradul de Agent de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Iasi - Serviciului pentru Actiuni Speciale, jud. IS, MUNICIPIUL IASI, Domeniu de activitate: Acțiuni speciale
  • poz. 209 - Sef grupa prevăzut cu gradul de Agent de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Iasi - Serviciului pentru Actiuni Speciale, jud. IS, MUNICIPIUL IASI, Domeniu de activitate: Acțiuni speciale
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Concursul NU ESTE organizat la nivel central cu comisii de recrutare la nivel teritorial
Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.


Cerințele postului:
  • gradul profesional: agent de politie
  • pregătire de bază: studii liceale cu diploma de bacalaureat sau studii postliceale cu diploma de absolvire/scala de agenti de politie
  • alte cunoştinţe: sa indeplineasca baremele specifice categoriei de solicitare fizica si cele specifice instructiei tragerilor speciale
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: - sa detina permis de conducere, categoria "B";
    - sa detina/sa obtina autorizatie de acces la informatii clasificate, clasa de secretizare "Secret de stat, nivel Secret";
    - sa detina/sa obtina aviz psihologic pentru a conduce autovehicule apartinand M.A.I.
  • vechime în muncă/din care în MAI: minim 2 ani
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 2 ani
  • vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: minim 2 ani
  • aptitudini şi abilităţi necesare: - Capacitatea de inovare in activitate, fundamentata de flexibilitate in gandire si creativitate - dezvoltare buna;
    - Aptitudini de planificare, decizionale, de coordonare - dezvoltare buna;
    - Spirit de observatie - dezvoltare buna;
    - Atentie distributiva - dezvoltare buna;
    - Atentie concentrata - dezvoltare buna;
    - Capacitatea de a lucra la un nivel scazut de supervizare - dezvoltare buna;
    - Abilitati de comunicare si relationare la nivel intergrupal si intragrupal - dezvoltare buna;
    -Capacitatea de a se exprima (oral si scris) clar si coerent - dezvoltare buna;
    - Gandire analitica, conceptuala si tactica - dezvoltare buna;
    - Stapanire de sine (aptitudinea de a se comporta echilibrat, fara excese sau izbucniri emotionale ) - dezvoltare buna;
    - Rezistenta la actiunea factorilor stresori - dezvoltare buna;
    - Abilitati de utilizare a calculatorului - dezvoltare buna.
  • atitudini necesare/comportament: - Respectarea normelor de conduita prevazute de legislatia generala, statutul politistului si codul deontologic;
    - Loialitatea (corectitudini si devotament in indeplinirea atributiilor, indatoririlor si sarcinilor de serviciu) - dezvoltare buna;
    - Asumarea responsabilitatii - dezvoltare buna;
    - Flexibilitate si adaptabilitate comportamentala - dezvoltare buna;
    - Integritate morala- dezvoltare buna;
    - Disponibilitatea de a lucra in echipa - dezvoltare buna;
    - Obiectivitate ( capacitatea de a fi impartial, nepartinitor in ceea ce priveste actiunile proprii si a celorlalti) - dezvoltare buna;
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: Apt medical pentru indeplinirea serviciului politienesc.
  • trăsături psihice şi de personalitate: Apt psihologic pentru executarea de actiuni si interventii speciale.
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
16.01.2024, ora 15:00
Dosar recrutare

    Dosar politisti - conducere
  1. *Cerere de înscriere
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
    (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
  7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
    (Din adeverință trebuie să rezulte:
    - nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
    - a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
    - vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
    - vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
    - nivelul de acces la informaţii clasificate;
    - alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
    Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.
    )
  8. *Adeverința menționată la punctul nr. 7 nu este necesară pentru candidații din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Iași și Secția Regională de Poliție Transporturi Iași.
  9. *Copie permis de conducere (față-verso).

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

  5. Testarea psihologică a candidaților se va desfășura la Centrul de Psihosociologie al M.A.I. din București, sectorul 4, șoseaua Olteniței, nr. 158-160, corp C, et. 1, la o dată ce va fi comunicată candidaților în timp util de către secretarul comisiei, după programarea acestora, telefonic sau prin postarea unui anunț pe pagina http://hub.mai.gov.ro - Carieră MAI. Rezultatele testării vor fi aduse la cunoștință candidaților fie telefonic, fie prin postare pe aceeși pagină. Candidații care, în ultimele 6 luni au susținut o testare psihologică în același scop și dețin un aviz psihologic valabil, sunt rugați să informeze Serviciul Resurse Umane cu ocazia transmiterii documentelor de recrutare ( se va specifica data la care a fost obținut avizul și concursul la care a fost înscris candidatul).

Validarea dosarelor:
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
Proba - Interviu pe subiecte profesionale (funcții conducere polițiști)
Perioada de desfășurare a probei: 15.02.2024, ora 13:00
  1. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  2. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  3. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  4. Concursul va consta în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, potrivit prevederilor art. 26 din Anexa nr. 3 la O.M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale M.A.I., care se înregistrează audio și/sau video și se va desfășura la sediul I.P.J. Iași, în data de 15.02.2024, ora 13:00, după următorul grafic:
    - instructajul candidaților: ora 13:00;
    - desfășurarea interviului pe subiecte profesionale: începând cu ora 13:15;
    - afișarea grilei de apreciere: la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat;
    - afișarea rezultatelor: după ora 16:00 (în raport de numărul candidaților);
    după un program care va fi stabilit de către comisia de concurs şi comunicat candidaţilor, iar proba de concurs va consta într-un interviu structurat pe subiecte profesionale care se înregistrează audio şi/sau video.


Contestații:
  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Atenționări:
  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Informații suplimentare:
  1. Cererile de participare la concurs (conform modelului anexat) vor fi adresate domnului inspector șef și vor fi transmise la adresa de e-mail a Inspectoratului Județean de Poliție Iași – Serviciul Resurse Umane, respectiv resurseumane@is.politiaromana.ro, până la data de 16.01.2024, ora 15:00 (inclusiv în zilele nelucrătoare).
    Dosarele de recrutare vor fi transmise, până la aceeași dată, respectiv 16.01.2024, ora 15:00 (și în zilele nelucrătoare), exclusiv în format electronic (scanat, format PDF needitabil), la adresa de e-mail a Inspectoratului Județean de Poliție Iași– Serviciul Resurse Umane resurseumane@is.politiaromana.ro și vor cuprinde documentele prevăzute de art. 60 alin. (1) din Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016.
    Înscrierea la concurs se face în perioada sus-menționată, prin transmiterea în volum complet a dosarului de recrutare.

    ATENTIE: Documentele vor fi transmise o singură dată, într-un singur document, format PDF needitabil, cu numele candidatului, iar dimensiunea acestuia nu trebuie să depășească 50 MB.
    La rubrica ”Subiectul e-mailului” fiecare candidat va trece numele și prenumele lui, precum si funcția pentru care candidează. Ex: Ion Vasile– șef grupă la Grupa 1 din cadrul Serviciului pentru Acțiuni Speciale.
    Fiecare candidat înscris la concurs va primi un cod unic de identificare, ca alternativă în prelucrarea datelor cu caracter personal, care va fi folosit pentru identificarea lui pe întreaga procedură de concurs. (afișare rezultate, etc.).
    Candidaţilor li se va transmite la adresa de e-mail indicată de către acesta în cererea de înscriere, un e-mail de confirmare a primirii cererii de înscriere la concurs, precizându-se codul unic de identificare în termen de o zi lucrătoare. Candidații care nu primesc codul de identificare sunt rugați să sune la nr. de telefon 0232/302.190.
    Candidatul declarat „admis” va prezenta documentele din dosarul de recrutare, în original, în vederea certificării pentru conformitate și semnării de către persoana desemnată și de către candidat.

  2. Se impune verificarea permanentă și atentă a paginii http://hub.mai.gov.ro, Secțiunea Carieră MAI întrucât comunicarea informațiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această modalitate.

Date de contact:
  1. Relații suplimentare se pot obține la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Iași la nr. de telefon 0232/302.190.

Grafic concurs:
  1. Grafic concurs - Anexa nr.2.pdf - Adăugat la: 09.01.2024, ora 15:11
Fișiere anunț:
  1. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 09.01.2024, ora 13:32
  2. Tematica si bibliografie - sef grupa 1 si sef grupa 4 - SAS - IPJ IS.pdf - Adăugat la: 09.01.2024, ora 14:14
  3. Model - MODEL CERERE DE PARTICIPARE LA CONCURS - Cerere inscriere concurs - Anexa nr. 3.docx - Adăugat la: 09.01.2024, ora 15:33
  4. Model - MODEL CV - CV - model - Anexa nr. 5.docx - Adăugat la: 09.01.2024, ora 15:34
  5. Anunț - 686-Anunt ocupare prin concurs a doua functii vacante de sef grupa la Serviciul pentru Actiuni Speciale - Anunt ocupare prin concurs a doua functii vacante de sef grupa la Serviciul pentru Actiuni Speciale.pdf - Adăugat la: 19.02.2024, ora 14:36
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
  1. Model - MODEL CERERE DE INSCRIERE MODIFICATA - CERERE INSCRIERE MODIFICATA.docx - Adăugat la: 10.01.2024, ora 8:44
  2. Erată - Erată anunț - Anunt_ERATA_.doc - Adăugat la: 10.01.2024, ora 8:45
  3. Anunț - ANUNȚ PROGRAMARE CANDIDAȚI TESTARE PSIHOLOGICĂ - Anunt_programare_evaluare_psihologica_sef grupa - grupa 1 si grupa 2 - SAS.doc - Adăugat la: 17.01.2024, ora 10:54
  4. Anunț - REZULTATE EVALUARE PSIHOLOGICA - CONCURS SEF GRUPA 1 SI SEF GRUPA 2 LA SERVICIUL PENTRU ACTIUNI SPECIALE - Anunt_programare_evaluare_psihologica_sef grupa - grupa 1 si grupa 2 - SAS.doc - Adăugat la: 30.01.2024, ora 13:53
  5. Anunț - REZULTATE TESTARE PSIHOLOGICA DIN 22.01.2024- SEF GRUPA 1 SI SEF GRUPA 2 - SERVICIUL PENTRU ACTIUNI SPECIALE IASI - ANUNŢ rezultate psihologic SEF GRUPA 1 SI 2 - SERVICIUL PENTRU ACTIUNI SPECIALE.doc - Adăugat la: 30.01.2024, ora 13:57
  6. Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs - Validare - Listă validare candidati.docx - Adăugat la: 07.02.2024, ora 9:53
  7. Tabel cu rezultatele obținute la concurs - REZULTATE CONCURS SEF GRUPA SAS - POZITIA 202 SI POZITIA 209 - Tabel note acordate candidaţi sef grupa pozitia 202 si pozitia 209.doc - Adăugat la: 15.02.2024, ora 19:04
  8. Rezultat soluționare contestații probă - Rezultate contestație - ANUNT_CU_PRIVIRE_LA_SOLUTIONAREA_CONTESTATIEI_SEF GRUPA SAS. pdf.pdf - Adăugat la: 19.02.2024, ora 14:04
  9. Tabel cu rezultatele finale obținute la concurs - Rezultate finale - Tabel rez. finale candidaţi sef grupa 1 si sef grupa 2 - SAS.doc - Adăugat la: 19.02.2024, ora 14:36