Postat la data de: 21.02.2024, ora 11:46
Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată

Anunț Concurs Șef Grupă I în cadrul Serviciului pentru Acțiuni Speciale

Inspectoratul de Politie Judetean Bistrita-Nasaud organizează:
| concurs - funcție de conducere |
În conformitate cu:
  1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
  • Agent de poliție

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

  • poz. 118 - Șef Grupă I prevăzut cu gradul de Agent de poliție - arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Bistrita-N - Serviciului Acțiuni Speciale, jud. BN, MUNICIPIUL BISTRITA, Domeniu de activitate: Acțiuni speciale
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Concursul NU ESTE organizat la nivel central cu comisii de recrutare la nivel teritorial
Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.


Cerințele postului:
  • gradul profesional: Agent de poliție
  • pregătire de bază: Studii liceale cu diplomă de bacalaureat.
  • alte cunoştinţe: Să îndepinească baremele specifice categoriei de solicitare fizică specială și cele specifice instrucției tragerilor speciale.
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: - să dețină permis de conducere cat. B;
    - să dețină/să obțină autorizație de acces la informații clasificate secrete de stat- nivelul ,,secret de serviciu,,;
    - să dețină/ să obțină aviz de cercetare a poliției judiciare.
  • vechime în muncă/din care în MAI: - minim 2 ani sau echivalent în alte structuri ale M.A.I.
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 3 luni
  • aptitudini şi abilităţi necesare: - Capacitatea de inovare în activitate, fundamentată pe flexibilitate în gândire și creativitate - dezvoltare bună;
    - Aptitudini de planificare, decizionale, de coordonare- dezvoltare bună;
    -Spirit de observație- dezvoltare bună;
    - Atenție distributivă - dezvoltare bună;
    - Atenție concentrată- dezvoltare bună;
    - Capacitatea de a lucra la un nivel scăzut de supervizare- dezvoltare bună;
    - Abilități de comunicare și relaționare la nivel intergrupal și intragrupal - dezvoltare bună;
    - Capacitatea de a se exprima (oral și scris) clar și coerent - dezvoltare bună;
    - Gândire analitică, conceptuală și tactică - dezvolatre bună;
    - Stăpânire de sine (aptitudinea de a se comporta echilibrat, fără excese sau izbucniri emoționale) - dezvoltare bună;
    - Rezistență la acțiunea factorilor stresori - dezvoltare bună;
    - Abilități de utilizare a calculatorului- dezvoltare bună.
  • atitudini necesare/comportament: - Loialitate (corectitudini și devotament în îndeplinirea atribuțiilor, îndatoririlor și sarcinilor de serviciu) - dezvoltare bună;
    - Asumarea responsabilității- dezvoltare bună;
    - Flexibilitate și adaptabilitate comportamentală- dezvoltare bună;
    - Integritate morală- dezvoltare bună;
    - Disponibilitatea de a lucra în echipă - dezvoltare bună;
    - Obiectivitate ( capacitatea de a fi imparțial, nepărtinitor în ceea ce privește acțiunile proprii și a celorlalți)- dezvoltare bună;
    - Comportament solicitat: adecvat (limbaj, vestimentația, reguli de politețe), sociabilitate, temperament corespunzător, inteligență, flexibilitate în gândire, trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, fermitate.
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: - Apt medical, conform baremelor medicale din Ministerul Afacerilor Interne
  • trăsături psihice şi de personalitate: - Apt psihologic pentru executarea de acțiuni și intervenții speciale.
Dată Limită:
Dată limită depunere dosar: 
28.02.2024, ora 15:00
Dosar recrutare

    Dosar politisti - conducere
  1. *Cerere de înscriere
    (conform modelului anexat)
  2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
    (conform modelului anexat)
  3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
    (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
    - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
    - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
    )
  4. *Copie act identitate
    (- copia cărții de identitate
    - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
    )
  5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
    (conform modelului anexat)
  6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
    (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
  7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
    (Din adeverință trebuie să rezulte:
    - nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
    - a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
    - vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
    - vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
    - nivelul de acces la informaţii clasificate;
    - alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
    Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.
    )
  8. *Permis de conducere categoria B

    1. Documentele marcate cu * sunt obligatorii.
Verificare Aptitudini
Evaluare psihologică
  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

Validarea dosarelor:
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
Proba - Interviu pe subiecte profesionale (funcții conducere polițiști)
Perioada de desfășurare a probei: 20.03.2024, ora 13:00
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  3. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  4. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

Probă - Evaluarea performanței fizice (eliminatorie)
Perioada de desfășurare a probei: 04.03.2024 - 07.03.2024
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Proba de evaluare a performanței fizice se apreciază și se notează potrivit normelor și baremelor specifice prevăzute în anexă la anunț.

  3. Rezultatele la probă se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  4. Verificarea îndeplinirii baremelor specifice categoriei de solicitare fizică specială şi cele specifice instrucţiei tragerilor speciale se realizează premergător desfășurării probei de concurs, constând în interviu structurat pe subiecte profesionale, data, ora şi locul desfășurării probelor, urmând să fie comunicate prin postare pe pagina de internet a Inspectoratului de Poliție Județean Bistriţa-Năsăud, respectiv bn.politiaromana.ro.

    Îndeplinirea condiției referitoare la aptitudinile și abilitățile privind tragerea cu armamentul din dotarea unității se face conform Dispoziției I.G.P.R. nr. 40 din 27.03.2020, pentru aprobarea instrucțiunilor de tragere ale Poliției Române, astfel:

    ȘEDINȚA DE TRAGERE NR. 120 – prevăzută în anexa nr. 2 a Instrucțiunilor de tragere ale Poliției Române.
    Arma: Pistol GLOCK 17 din dotarea SAS, pus la dispoziție de către Comisia de concurs.
    Distanța: între 15 și 5 m.
    Cartușe alocate: 15, dispuse în 5 încărcătoare cu câte 3 cartușe fiecare.
    Număr de repetări: 1.
    Poziția de start: pistolul va fi încărcat cu cartuș în camera cartușului, în toc.
    Poziția de tragere: în picioare și în genunchi. Distanța dintre boxele de tragere: 5 metri. Ținta: tip IDPA
    Timp: 130 secunde în ținută civilă, 150 secunde în ținută completă de intervenție;
    Priza: cu ambele mâini și cu o singură mână.
    Ținuta: civilă sau completă de intervenție.
    Evaluarea rezultatelor: corespunzător - conform Graficului privind evaluarea rezultatelor prevăzut în Anexa nr. 3 la prezentele instrucțiuni, în timpul alocat
    Descrierea ședinței/modul de executare: tragerea începe la semnalul sonor al timerului (semnal unic) și va continua până la terminarea ședinței.
    Trăgătorul se află pe aliniamentul de 15 m
    din boxa de tragere nr.1, trăgătorul scoate arma din toc și execută 1 foc asupra țintei, din poziția de tragere în picioare, se deplasează în cel mai scurt timp până la boxa de tragere nr.2 de pe același aliniament de unde execută 1 foc asupra țintei din poziția de tragere în picioare, se deplasează în cel mai scurt timp până la boxa de tragere nr. 3 de pe același aliniament de unde execută 1 foc asupra țintei din poziția de tragere în picioare.
    În boxa de tragere nr. 3 corespunzătoare aliniamentului de 15 de metri, trăgătorul execută un schimb de încărcător de urgență și se deplasează în cel mai scurt timp până la boxa de tragere nr.1 de la aliniamentul de 12 metri.
    NOTĂ: Deplasarea între aliniamentele de tragere se va face în cel mai scurt timp, iar arma va fi îndreptată în permanență spre țintă, indiferent de direcția de deplasare a trăgătorului.
    Boxele de tragere vor fi configurate sub forma unor chenare plasate la nivelul solului.
    Trăgătorul se află pe aliniamentul de 12 m;
    din boxa de tragere nr. 1 execută 1 foc asupra țintei, din poziția de tragere „un genunchi jos ”, se deplasează la boxa de tragere nr. 2 de pe același aliniament de unde execută 1 foc folosind aceeași poziție de tragere, se deplasează la boxa de tragere nr.3 de pe același aliniament de unde execută 1 foc folosind aceeași poziție de tragere.
    În boxa de tragere nr. 3 corespunzătoare aliniamentului de 12 de metri, trăgătorul execută un schimb de încărcător de urgență și se deplasează în cel mai scurt timp până la boxa de tragere nr. 1 de la aliniamentul de 10 metri.
    NOTĂ: Deplasarea între aliniamentele de tragere se va face în cel mai scurt timp, iar arma va fi îndreptată în permanență spre țintă, indiferent de direcția de deplasare a trăgătorului.
    Boxele de tragere vor fi configurate sub forma unor chenare plasate la nivelul solului.
    Trăgătorul se află pe aliniamentul de 10 m;
    din boxa de tragere nr.1 trăgătorul execută 1 foc asupra țintei, din poziția de tragere „ambii genunchi jos”, se deplasează la boxa de tragere nr. 2 de pe același aliniament de unde execută 1 foc folosind aceeași poziție de tragere, se deplasează la boxa de tragere nr. 3 de pe același aliniament de unde execută 1 foc folosind aceeași poziție de tragere.
    În boxa de tragere nr. 3 corespunzătoare aliniamentului de 10 de metri, trăgătorul execută un schimb de încărcător de urgență și se deplasează în cel mai scurt timp până la boxa de tragere nr.1 de la aliniamentul de 7 metri.
    NOTĂ: Deplasarea între aliniamentele de tragere se va face în cel mai scurt timp, iar arma va fi îndreptată în permanență spre țintă, indiferent de direcția de deplasare a trăgătorului.
    Boxele de tragere vor fi configurate sub forma unor chenare plasate la nivelul solului.
    Trăgătorul se află pe aliniamentul de 7 m;
    din boxa de tragere nr.1 trăgătorul execută 1 foc asupra țintei, din poziția de tragere în picioare, folosind numai mâna puternică, se deplasează la boxa de tragere nr. 2 de pe același aliniament de unde execută 1 foc, din aceeași poziție de tragere, folosind numai mâna puternică, se deplasează la boxa de tragere nr. 3 de pe același aliniament, de unde execută 1 foc din aceeași poziție de tragere, folosind numai mâna puternică.
    În boxa de tragere nr. 3 corespunzătoare aliniamentului de 7 de metri, trăgătorul execută un schimb de încărcător de urgență și se deplasează în cel mai scurt timp până la boxa de tragere nr. 1 de la aliniamentul de 5 metri.
    NOTĂ: Deplasarea între aliniamentele de tragere se va face în cel mai scurt timp, iar arma va fi îndreptată în permanență spre țintă, indiferent de direcția de deplasare a trăgătorului.
    Boxele de tragere vor fi configurate sub forma unor chenare plasate la nivelul solului.
    Trăgătorul se află pe aliniamentul de 5 m;
    din boxa de tragere nr.1 trăgătorul execută 1 foc asupra țintei din poziția de tragere în picioare, folosind numai mâna slabă, se deplasează la boxa de tragere nr. 2 de unde execută 1 foc, din aceeași poziție de tragere, folosind numai mâna slabă, se deplasează la boxa de tragere nr. 3 de unde execută 1 foc din aceeași poziție de tragere, folosind numai mâna slabă.
    Îndeplinirea condiției referitoare la performanţa fizică se face potrivit normelor şi baremelor specifice categoriei de solicitare fizică specială, prevăzute de O.M.A.I. nr. 154/2004 privind activităţile de educaţie fizică şi sport în M.A.I.
    La evaluarea performanţei fizice se aplică probele care sunt relevante pentru măsurarea performanţelor fizice necesare îndeplinirii atribuţiilor posturilor, respectiv:
    - rezistență - 1000 m bărbați (800 m femei);
    - viteză - 50 m;
    - flotări;
    - genuflexiuni;
    - abdomene;
    - autoapărare;
    Baremele la probe se stabilesc pe grupe de vârstă atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei, conform prevederilor legale în materie, precizate în Anexa nr. 2 după cum urmează:
    - grupa I - până la 30 de ani, inclusiv ;
    - grupa a II-a - de la 31 de ani până la 35 de ani, inclusiv;
    - grupa a III-a - de la 36 de ani până la 40 de ani, inclusiv;
    - grupa a IV-a - de la 41 de ani până la 45 de ani, inclusiv;
    - grupa a V-a - de la 46 de ani până la 50 de ani, inclusiv;
    - grupa a VI-a - peste 51 de ani.

    Condiția referitoare la performanţa fizică se consideră îndeplinită de către candidatul care obține baremul stabilit pentru fiecare probă, corespunzător notei 5 şi la final, minimum nota 6, reprezentând media aritmetică a notelor acordate la probele fizice.
    Îndeplinirea/neîndeplinirea condițiilor vor fi analizate de comisia de concurs, iar candidaturile vor fi validate/ invalidate în baza rezultatelor obținute de către candidați, având în vedere baremele specifice în vigoare.
    Probele la educație fizică și tragere cu armamentul din dotare sunt eliminatorii, iar nepromovarea acestora atrage invalidarea candidaturilor pentru participarea la interviul structurat pe subiecte profesionale.


Contestații:
  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Departajare:
  1. Candidații sunt declarați „admis” în ordinea descrescătoare a notelor obținute la interviul structurat pe subiecte profesionale. În situația în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Atenționări:
  1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

  2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

  3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

  4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.

  5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
    După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.
    În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
    În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.

  6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.

  7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Informații suplimentare:
  1. Cererile de participare la concurs (conform modelului anexat) vor fi adresate Șefului Inspectoratului de Poliție Județean Bistriţa-Năsăud și vor fi depuse la adresa de e-mail a Serviciului Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Bistriţa-Năsăud resurseumane@bn.politiaromana.ro până la data de 28.02.2024, ora 15:00 (inclusiv în zilele nelucrătoare).
    Dosarele de recrutare vor fi depuse până la aceeași dată, respectiv 28.02.2024, ora 15.00 (și în zilele nelucrătoare), exclusiv în format electronic (scanat, format PDF needitabil), la adresa de e-mail a Inspectoratului de Poliție Județean Bistriţa-Năsăud – Serviciul Resurse Umane resurseumane@bn.politiaromana.ro

Date de contact:
  1. Relații suplimentare privind condițiile de participare sau documentele necesare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane, din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Bistriţa-Năsăud, int. 20111, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 09:00-15:00.

Grafic concurs:
    Nu sunt încărcate fișiere.
Fișiere anunț:
  1. Model - CV.docx - Adăugat la: 20.02.2024, ora 10:16
  2. Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 20.02.2024, ora 10:16
  3. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 20.02.2024, ora 10:16
  4. tematica grupa SAS.pdf - Adăugat la: 20.02.2024, ora 11:51
  5. Anunț - 993-Anunț Concurs Șef Grupă I în cadrul Serviciului pentru Acțiuni Speciale - Anunț Concurs Șef Grupă I în cadrul Serviciului pentru Acțiuni Speciale.pdf - Adăugat la: 29.03.2024, ora 14:11
Fișiere publicate ulterior activării anunțului:
  1. Alte informări pentru candidați - ANUNT- Evaluarea performantei fizice! Originalul se află la doarul de concurs. - Anunt_evaluare_sef_grupa_SAS.doc - Adăugat la: 29.02.2024, ora 15:34
  2. Erată - Anunt amanare proba interviu!!!! - anunt amanare concurs sef grupa SAS.pdf - Adăugat la: 15.03.2024, ora 15:07
  3. Rezultate probă - ANUNT REZULTATE PROBA INTERVIU - ANUNT REZULTATE SEF GRUPA SAS.pdf - Adăugat la: 28.03.2024, ora 14:46
  4. Rezultate probă - Rezultate finale sef grupa SAS - Rezultate finale sef grupa SAS.pdf - Adăugat la: 29.03.2024, ora 14:11